今天给大家分享武汉租房公积金要多少比例，其中也会对武汉公积金租房政策的内容是什么进行解释。
简略信息一览：
以租房名义提取公积金可以提多少
1、法律主观：租房可以提取公积金。职工连续足额缴存住房公积金满3个月，本人及配偶在缴存城市无自有住房且租赁住房的，可每季度提取一次住房公积金支付房租，每次提取金额合计不超过一个季度的房租，每月房租高于1980元的按1980元核定提取金额。
2、住房公积金租房提取一次可以取三个月4500元。
3、上海公积金租房提取每月可提取额不超过申请当月应缴存额的50%，每年度可以提取不超过12个月的月可提取额。这意味着，如果你在某一月份的公积金缴存额为2000元，那么该月份你最多可以提取1000元用于支付房租。而在一年内，你最多可以提取12个月的月可提取额，即12000元。
公积金占五险一金的比例是多少
公司五险一金缴纳比例是多少公司五险一金缴纳比例内容如下：（1）养老保险的缴纳比例为16%；（2）工伤保险的缴纳比例为0.40%；（3）失业保险的缴纳比例为0.80%；（4）生育保险的缴纳比例为0.80%；（5）医疗保险的缴纳比例为9%；（6）住房公积金的缴纳比例为5%到12%。
五险一金所占工资比例是多少五险一金所占工资比例：养老保险占个人工资总额的8%、医疗保险占个人工资总额的2%、失业保险占个人工资总额的1%，这个比例是从个人的工资中扣缴的。企业还要往个人的账户里交一部分，住房公积金占个人工资总额的12%，个人扣多少，企业也给多少，都是12%。
失业保险：单位需要承担的比例是1%，个人需要缴纳的比例是0.2%。工伤保险：单位需要缴纳的比例是1%，个人是不需要缴费的。生育保险：单位需要承担0.8%的缴纳比例，个人不需要缴费。住房公积金：单位和个人缴纳的比例是一样的，范围是8%~12%。
法律分析：五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。各地缴纳比例不一样。
五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%-300%之间来核定的。
武汉租房公积金提取额度
1、武汉公积金租房提取每一自然年可提取一次，用于支付上一年的房租。武汉公积金租房提取额度为单身职工可提取18000元/年；已婚职工及配偶累计可提取36000元/年；本市引进的高层次和高技能领军人才，提取限额提高到当年租房提取限额的2倍，提取时还需提供人才认证材料。
2、提取金额分两种情况：租住商品房的员工提取额度为1500元与月缴存额的低值，每月最高提取1500元，一季度4500元，不需要提供租房合同和***；租住公共租赁住房的员工每月提取金额按照就低原则，取每月房租及每月住房公积金缴存额（单位+个人）的低值。以上是国管中心政策。公积金提取有限额。
3、租房一次可以提取的公积金额度由当地***规定。
4、租住本市普通商品住房 每年可提取一次住房公积金账户余额用于支付上一年房租。
住房公积金怎么算
1、住房公积金计算基数的确定方法如下：住房公积金缴存基数是根据职工上一年度的月平均工资来确定的；其数值不得低于所在市县上一年度的最低工资标准，同时也不应高于当地在岗职工上一年度月平均工资的3倍。具体的缴存基数还需按照地方的相关规定执行，而缴存比例国家规定的范围是不超过12%，不低于8%。
2、住房公积金贷款怎么算 以还贷能力为依据的公积金贷款计算公式为：贷款额度（借款人或夫妻双方月工资总额借款人或夫妻双方所在单位住房公积金月缴存额）×还贷能力系数40%-借款人或夫妻双方现有贷款月应还贷额]×12（月）×贷款年限。
3、法律主观：住房公积金的算法：职工在单位工作的，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，则可以适当提高缴存比例。城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。
4、住房公积金贷款的额度是按照公积金缴存年限、月缴存额和贷款利率等因素综合计算而来，最高不超过个人公积金账户余额的70%。住房公积金是一种供职工解决住房问题的基金，同时也可以作为购房贷款的一种选择。
5、法律分析：住房公积金缴存基数是按照职工上一年度月均工资来确定。但是，缴存基数按地方有关文件规定执行，缴存比例也是不一样的。国家规定是不超过12%，不低于8%。
6、法律分析：住房公积金规定缴存比例企业和职工分别为12%。住房公积金月缴存款额上限，按上一年度北京市全市职工月平均工资的300%，分别乘以当年单位和职工缴存比例（各12%）确定。执行期为一个住房公积金年度。
关于武汉租房公积金要多少比例，以及武汉公积金租房政策的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。
