简略信息一览：
- 1、军队文职现在开始招聘了吗?
- 2、你好!福建泉州个企申请住房公积金需要准备哪些材料呢?
- 3、住房公积金单位交860,自己交860,这样的单位是什么水平?
- 4、单位不交社保和住房公积金怎么办?
- 5、...现在转到广州工作了。我想问深圳购买的社保和住房公积金应该...
- 6、单位领导故意不安排工作不交住房公积金违法吗?
军队文职现在开始招聘了吗?
军队文职一年招考一次。一般在每年4月会发布文职招考简章，可以通过招聘网站查看。招考对象一般为应往届大学生、社会人员，对于军队烈士子女、军人配偶，会单独面向这类人群招聘。军队文职考试主要分为笔试和面试，笔试为全国统一考试，面试则由各单位或其上级单位自行组织。
军队文职不是每一年都招聘的，2017年没有进行军队文职的招聘。当年招不招聘视当年情况而定。
军队文职招聘面试环节 面试注重实力和专业技能，考生既需要具备沟通能力、表达能力、应变能力等，也需要具备专业方面的技能和知识，这样才能在面试过程中脱颖而出，否则是很难通过面试主考官的“慧眼”。每一次考试都是一次机遇，考生要抓住每一次机遇，迎难而上，才能实现自身的真正价值。
对的，军队文职（部队文职）每年都会有招聘的。具体招考报名时间以官方公告为准，例如：2021年军队文职招考公告发布时间为2021年4月3日。
每年的招聘流程都是固定的 关注军队人才网-公告发布——注册账号报名——填写资料——网上审核——缴费——笔试——公布笔试成绩——面试、体检——政治考核和综合考察——公示——签订聘用合同等。
你好!福建泉州个企申请住房公积金需要准备哪些材料呢?
法律分析：缴纳交现金的到经办银行填写《现金缴款单》；单位缴存住房公积金人员或缴存金额较上月份有变动的，提供《泉州市住房公积金汇缴变更清册》。法律依据：《住房公积金管理条例》 第十三条 住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。
《住房公积金单位缴存登记表》及《住房公积金汇缴清册》；（3）所有缴交职工身份证复印件。
营业执照、法人证书等单位设立证明复印件；组织机构代码证复印件；组织机构代码证IC卡；没有组织机构代码证IC卡的单位也可以申请办理单位公积金账户***手续。填妥并加盖单位公章的《泉州市住房公积金缴存登记表》。
法律主观：住房公积金提取需经公积金管理中心审核后才可到银行办理提取手续，同时应携带本人身份证复印件、住房公积金提取申请表，房屋所有权证、契税完税证明、商品房销售合同等材料。
住房公积金单位交860,自己交860,这样的单位是什么水平?
住房公积金单位交860，自己交860，这样的单位是什么水平？我感觉这样的单位可能就水平就比较低了，因为我们都知道有一些好的单位，其实他们的住房公积金给缴的是非常多的，但是有一些差一点单位呢可能负担的部分就会少一些，嗯，但是无论是什么单位，其实自己都要负担一些的，只是一个多少的问题。
所以如果按照12%的缴费比例来推算，你的住房公积金缴费基数属于，860元÷12%=7167元。分城市来看：一线城市属于中低水平住房公积金缴费基数7167元是什么水平呢？分城市来看，在北上广深的话，是属于中低水平。北京2018年全口径城镇单位就业人员平均工资为94258元，折合每月7855元。
总的来说，住房公积金公司和个人各交860，整体上还算不错的水平，公司也算规范的，但要具体分析的话，还得看您所在的城市和行业。
个人和公司住房公积金月缴存额为860元，这样的公司，高于全国平均水平。住房公积金的高低，主要取决于以下2个因素：一是缴费基数；二是缴费比例。评价住房公积金的水平，重点考虑2个因素：一是所在城市；二是所在企业。影响住房公积金高低的因素，有哪些？缴费基数。
公积金自己交1030，单位交1030，属于中等偏上的水平。公积金缴纳的多少主要跟所在的单位和城市有关，一般来说小城市普通单位公积金每个月几百块块钱，事业单位1000多块，大城市普通单位1000左右，大公司可能多一些叫3000左右，所以公积金自己交1030，单位交1030，属于中等偏上的水平。
单位不交社保和住房公积金怎么办?
单位没有为员工缴纳社保和住房公积金，员工是可以要求单位补交社保和住房公积金的，但是员工需要承担个人缴纳的部分。如果因为单位没有缴纳社保而造成员工无法享受相应的社保待遇，那么是可以要求单位承担赔偿责任的。依据《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
公积金只能单位交，个人目前无法缴存个人可以存档案人才中心交灵活就业三险，办理养老保险、医疗保险、失业保险。按当地上年平均工资做基数，自己选择缴费档次。待遇和职工社保相似。
单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立的，住房公积金的管理中心有权力责令限期办理，逾期不办理的，可以按住房公积金管理条例的有关条款进行处罚，并可申请人民***强制执行。
一是向劳动管理部门和住房公积金管理中心投诉，要求单位依法补缴；二是据此提出解决劳动合同，要求单位给予经济补偿；如不能协商一致，可以提起劳动仲裁。
”第38条规定：“单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民***强制执行。”单位如果不交公积金，该如何***？有关公积金的***途径与社保或其他劳动争议有所不同。
...现在转到广州工作了。我想问深圳购买的社保和住房公积金应该...
单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。 单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
在社保局有你的信息，但也不用着急，单位给你交的社保都在你的个人信息里面，无论你在哪家单位再办社保卡，社保信息是不变的。
可以办理异地转移，现在公积金和社保都支持异地转移。不过我们需要注意几点：社保转移需要注意：个人在办理社保转移之前，首先要确保社保是停止的状态。缴纳状态是不能办理转移的。个人必须在转移地有缴纳社保才能办理转移。
公积金也可以转移，前提是转入地要先办理公积金，然后持转入地公积金管理中心开的转入函到之前城市的公积金管理中心办理转移手续。
凭转移证明、接收单、职工本人身份证、原单位发的住房公积金卡到原住房公积金管理中心办理账户转移即可。
单位领导故意不安排工作不交住房公积金违法吗?
1、很明显你们单位的领导是有一定的道德问题，同时也违反了法律相关规定，因为如果楼主已经进入他的公司的话，他有权利将你安置到相应的岗位或者部门。作为一名正式的员工，而如果他不安排的话，这是他自己的一个道德问题，同时他不交纳公积金的相关的。公积金相关的一些该交的五险一金都是法律强制要求的。
2、第二条 住房公积金是一种长期性住房储金。在职工工作期间，职工个人和所在单位均应按职工个人工资和职工工资总额的一定比例逐月缴纳，归职工个人所有，作为职工个人住房基金，专户储存、统一管理、专项使用。
3、不合法，单位安排调休，那么员工和单位的劳动关系并没有解除，单位是需要为员工缴纳社保和住房公积金的。员工是可以申请劳动仲裁进行***，可要求解除劳动关系并要求单位支付经济补偿。
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