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2000底薪公积金交多少合适
对于2000元底薪的公积金缴纳，合适的金额因个人情况而异，但一般来说建议缴纳10%\~20%的工资作为公积金。详细解释如下：公积金缴纳是为了积累未来的资金储备，主要涉及到养老、住房等长远规划。基于风险分散和长远打算的角度考虑，一定的公积金缴纳比例至关重要。
工资2000元的话，个人缴纳是240元，单位缴纳240元，合计480元。工伤险及生育险是由企业缴纳，比例为百分之1，要注意生育险是全员缴纳，男员工也要交；所以不要认为怀孕期间有工资拿，检查、分娩费用能报销是企业老板好，这些费用都是国家生育保险基金出的，企业只是代发。
元，缴五险一金，个人需要承担15%，就是：170元，到手1830元。五险一般分别为：（部分地区可能略有差别，可以咨询当地的：12333）养老保险：公司13%，个人8%。工伤：公司承担1%，个人不承担。失业：公司承担1%，个人不承担。医疗保险和生育保险：公司承担2%，个人承担0.5%。
住房公积金的缴存额等于缴存基数乘以缴存比例。缴存基数一般是职工上一年的月平均工资，缴存比例最低不少于8%。个人和单位是缴纳一样多的，全部计入个人账户，归个人所有。你可以根据自己的情况，算一下就知道了。
两千工资五险一金扣多少
1、法律分析：工资2000元的话，个人应缴370元左右。
2、综上所述，你的实发工资将受到这些扣除的影响。假设我们取最低比例5%，那么你的实发工资为：2000-160-40-20-100=1680元。如果取最高比例10%，那么实发工资则为：2000-160-40-20-200=1580元。
3、养老保险，企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；医疗保险，缴费比例是单位6%。失业保险，单位缴费比例2%，工伤保险，缴纳比例1%生育保险，缴纳比例1%，由此进行计算的话：2000*20%+2000*6%+2000*2%+2000*1%+2000*1%=600，2000-600=1400元，也就是说2000元的工资扣除五险一金后就只剩余1400元了。
4、法律主观：劳动者的月 工资 有6000的， 五险一金 按照下列标准来扣：以 社保 缴费基数为准，按8%的比例来扣 养老保险 、按2%的比例扣 医疗保险 、按1%的比例扣 失业保险 、和按5%至12%的比例来扣 公积金 。 生育保险 和 工伤保险 由单位缴纳，个人不缴。
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