本篇文章给大家分享公积金缴纳政策依据，以及公积金缴存比例新规对应的知识点，希望对各位有所帮助。
简略信息一览：
公积金单位和个人缴存比例有哪些规定
公积金个人与公司缴纳比例是1比1，具体规定如下：公积金个人与公司缴纳比例是1比1，通常公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；公积金个人最多缴纳上一年度统计部门公布的单位在岗职工月平均工资的3倍，缴存比例为12%。
公司和个人公积金具体缴纳的比例根据企业实际情况进行缴纳。单位和个人的缴存比例分别不低于5%，不高于12%；单位缴纳比例不低于个人缴费比例，单位内部所有职工公积金缴纳比例执行一致。由于时效、政策及各区域变动差异较多，详情可咨询当地具体部门。
公司和个人缴纳按照1：1缴纳，缴存单位可在5%-12%范围内自主确定缴存比例。公积金管理中心会根据当地的职工工资来计算公积金缴存基数（一般最高不超过上一年职工月平均工资的3倍，最低不低于本地当年职工工资的最低标准），在此基数的基础上，单位可以决定单位和个人每个月各自缴存缴存基数的5%到12%。
住房公积金从哪一年开始强制缴纳
1、年。国家从1999年开始强制各单位按照规定缴纳公积金。1999年国务院制定了《城镇职工基本养老保险暂行条例》，该条例规定各单位职工必须参加基本养老保险，其中包括缴纳公积金。公积金是一种职工***制度，旨在帮助职工增加住房资产，改善居住条件，也可以起到资金储备和保障职工退休后养老的作用。
2、住房公积金从2002年3月24日开始强制执行。根据国务院关于住房公积金管理的相关条例规定，从这一天开始，所有单位都需要为员工缴纳住房公积金。住房公积金的用途主要有以下几个方面：购房：公积金最主要的用途就是购房。在购置房产的时候，可以根据相关规定提取原有公积金，并可将后续存入公积金用于偿还房贷。
3、法律分析：公积金是2002年3月24日开始强制执行的。法律依据：《住房公积金管理条例》第三十七条 单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
4、公积金在2002年3月24日开始强制执行。根据国务院关于住房公积金管理的相关条例规定，公积金在2002年3月24日开始强制执行。单位违反了这个规定，没有为员工办理，设立账户以及缴存公积金，会责令办理。
5、公积金开始强制缴纳的时间是2002年3月24日。
住房公积金缴存基数如何确定
法律分析：住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。按照国家统计局规定，工资总额包括六部分：计时工资 计件工资 奖金 津贴和补贴 加班加点工资 特殊情况下支付的工资。
法律分析：住房公积金缴存基数是按照职工上一年度月均工资来确定。但是，缴存基数按地方有关文件规定执行，缴存比例也是不一样的。国家规定是不超过12%，不低于8%。
住房公积金缴存基数是根据职工上一年度的月平均工资来确定的；其数值不得低于所在市县上一年度的最低工资标准，同时也不应高于当地在岗职工上一年度月平均工资的3倍。具体的缴存基数还需按照地方的相关规定执行，而缴存比例国家规定的范围是不超过12%，不低于8%。
积金缴纳基数是根据职工上一年度12个月的平均工资确定的。缴存数额 每月缴存的数额为职工上年度的月平均工资乘以职工住房公积金的缴存比例。按照规定，工资总额包括：正常的工资薪金、奖金、津贴补助、加工工资和特殊情况下公司支付的工资。
上海市住房公积金是否强制缴纳?有无政策法律依据?
根据不同提取方式可能会有所不同。综上所述，不同地区和单位的公积金申请材料要求可能会有所不同，具体材料要求需要根据当地的相关规定和政策来确定。职工在申请公积金时，应当按照规定的要求进行申请和审核，确保申请的资金合法、合规。
“应当”在法律上即为“必须”“强制”之意。可见，为在职职工缴交公积金是单位法定的、强制的义务和责任。据此，《住房公积金管理条例》第20条特别规定：“单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或少缴” 此外，《住房公积金管理条例》还规定了单位不缴交住房公积金的法律责任。
有关于公积金强制缴纳的规定。《 住房公积金 管理条例》第十五条第一款作出了规定，规定如下：单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
这个就要看企业的意思了。按照国家的规定，只要是企业就应该交纳公积金。但这个国家间不像社保，如果你不缴纳就违反了了社保法。对公积金没有强制执行。上海市也有对公积金缴纳的政策，也不是强制的。
住房公积金的国家政策
住房公积金个人住房贷款只能用于缴存职工购买、建造、翻建、大修普通自住房，以支持基本住房需求。严禁使用住房公积金个人住房贷款进行投机性购房。保持缴存职工家庭（包括借款人、配偶及未成年子女，下同）使用住房公积金个人住房贷款购买首套普通自住房政策的连续性和稳定性。
住房公积金是一种强制性的***政策。如果在职员在在职期间，是需要按照一定缴纳标准进行缴存的，毕竟住房公积金从长远来说对于劳动者来说都是非常重要的。那么关于用人单位在住房公积金缴纳标准最新规定是怎么样？以下就是找法网的整理的内容。
第七条 国务院建设行政主管部门会同国务院财政部门、中国人民银行拟定住房公积金政策，并监督执行。省、自治区人民***建设行政主管部门负责对本行政区域内住房公积金管理工作的指导。
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