接下来为大家讲解公积金免缴政策，以及公积金免缴政策有哪些涉及的相关信息，愿对你有所帮助。
简略信息一览：
申请住房公积金职工免缴,有何条件
1、根据深圳市住房公积金管理中心规定，自2022年1月1日起，职工按照深圳市最低工资标准（2360元∕月）领取工资的，职工个人缴纳的住房公积金可以申请免缴，单位为职工缴纳的住房公积金应当缴存，住房公积金个人免缴业务有单位统一办理。
2、网上申报预约后到公积金业务银行网点办结。个人免缴：按照当地最低工资标准领取工资的职工，可申请免缴职工个人应缴部分。
3、根据国务院《住房公积金管理条例》相关规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。
2022年上海公积金缓缴政策
职工本人和单位补充住房公积金缴存比例为各1%-5%（取整数值），具体比例由各单位根据实际情况确定。（三）住房公积金降低缴存比例或缓缴符合规定情形的企业，可以按照《上海市降低住房公积金缴存比例或缓缴住房公积金管理办法》（沪公积金管委会〔2018〕7号）等相关规定，申请降低住房公积金缴存比例或缓缴。
月31日，据上海住房城乡建设管理公众号消息，上海市将实行住房公积金阶段性支持政策，该政策自2022年6月1日起执行。 观点新媒体了解到，政策表示，在2022年12月31日前，受疫情影响的无法按时足额缴存住房公积金的企业等用人单位，可以向上海市公积金管理中心申请缓缴，缓缴期限为2022年4月至12月。
年4月-12月。上海公积金单位缓缴期限为2022年4月-12月。单位已汇缴4月及以后月份住房公积金的，缓缴起始月份相应顺延一个月，缓缴时间最长不超过2022年12月。
2022年深圳公积金免缴是真的吗?
住房公积金。单位为职工缴纳和职工个人缴纳的公积金缴存比例均不得低于缴存基数的5%，均不得高于缴存基数的12%。 深圳五险一金缴纳比例最低标准是多少 对于五险一金的最低标准，主要还是指缴费基数。
深圳公积金最低缴纳标准即最低缴纳基数*最低缴纳比例=110元。深圳市最低缴纳基数为2200元，最低缴纳比例为5%。已在单位就职的职工调整后的缴存基数不得低于一年度本市月最低工资标准2200元，2022年1月1日后新参加工作、新调入职工的缴存基数不得低于2022年度本市月最低工资标准2360元。
法律主观：自2022年7月1日起，单位及职工的住房公积金缴存比例下限各为5%，上限各为12%。灵活就业人员可按照自愿缴存协议调整住房公积金缴存比例，调整后的缴存比例不得低于10%，不得高于24%。
以2022年为例，最低标准2360。根据深圳本地宝查询得知，住房公积金缴存基数不得低于市人力资源和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准，不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的5倍。（2022年深圳市的社平工资为11620元，而2022年深圳市最低工资标准为2360）。
不过随着时间推移，国家也明确表示要扩大住房公积金制度覆盖范围，鼓励灵活就业人员参加住房公积金制度。这不2021年的时候，住建部已经在重庆、成都、广州、深圳、苏州、常州这6个城市开展了灵活就业人员参加住房公积金制度试点。
关于公积金免缴政策，以及公积金免缴政策有哪些的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。
