今天给大家分享企业集体补缴公积金政策，其中也会对单位集体补缴公积金的内容是什么进行解释。
简略信息一览：
换公司了公积金封存怎么办?补缴漏缴公积金政策介绍
公积金封存后新公司怎么交公积金公积金封存后新公司办理转移接续后即可缴纳住房公积金。根据《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
如不符合规定的允许提取的条件，则不能提取本人住房公积金账户的储存余额，其账户由市公积金管理中心托管专户统一封存管理，待职工符合转移或提取条件时，再向中心提出申请。
我有一个朋友，他在离职三个月之后重新找到了一份工作，新公司给他办五险一金的时候，突然告诉这个朋友，他的公积金账户已经被封存了一段时间。
原来单位与员工终止了劳务合作关系，要在一个月之内，到当地的住房公积金去办理员工账户封存的手续；员工找到新的工作单位，新的工作单位也应该在一个月之内，带上住房公积金缴纳的单子，到当地的住房公积金去办理解封手续，解封成功后，单位就应该为这个员工连续缴纳住房公积金。
企业公积金缴纳规定
1、住房公积金缴费标准公司和个人缴纳按照1：1缴纳，按照单位每月平均工资5%-12%比例标准。缴存单位可在5%-12%范围内自主确定缴存比例。
2、法律分析：单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。法律依据：《住房公积金管理条例》第十九条 职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。
3、国有企业住房公积金的缴纳标准是由住房公积金管理委员会决定的，具体缴纳比例根据企业的实际情况而定。根据《住房公积金管理条例》的规定，企业应当为员工缴纳住房公积金，且缴纳比例不得低于员工工资的5%。
4、上市公司员工每个月缴纳的公积金费用=上半年员工每个月的平均工资*上市公司所规定的比例。需要注意的是，员工公积金缴纳的比例不得少于上一年每个月平均工资的5%。也不得高于平均工资的12%。具体公积金缴纳标准请以各地有关规定执行为准。
离职后如何让单位补缴公积金
1、离职后让单位补缴公积金处理方法如下：可以与单位协商补缴；协商不成可以向住房公积金管理中心投诉，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民***强制执行。
2、法律分析：如果员工发现工作单位没按规定缴存，可通过本市的住房公积金网或打电话进行投诉；如果查出情况属实，可监督单位进行补缴。但如果单位只是没有给个别员工按规定缴存，就需要该员工提供详细的资料到管理中心进行实名举报。
3、员工离职后可以申请原单位补交在职期间的住房公积金。职工通常有两种补缴方法：第一，职工把个人缴存的住房公积金交给原单位，由单位将个人缴存的和单位缴存的住房公积金汇缴到住房公积金专户内。第二，职工可以直接到住房公积金管理部门，将个人缴存的住房公积金汇缴到专户内。
4、如果员工发现工作单位没按规定缴存，可通过本市的住房公积金网或打电话进行投诉；如果查出情况属实，可监督单位进行补缴。员工如果想了解公积金缴纳情况，可凭借住房公积金卡到银行查询，也可携带本人身份证到住房公积金管理中心查询。（1）正常汇缴后的补缴。
5、离职后如何让单位补缴公积金 与单位正式解除劳动合 同前，单位应将拖欠职工的公积金给予补缴。住房公积金实际上就是单位和个人共同缴存的一笔住房专项储金，是一种住房保障制度，二者缴存的公积金均属职工个人所有。可以说，住房公积金就是职工的一项住房工资。
6、补交公积金应由单位经办人填写住房公积金汇补缴书和住房公积金补缴清册并加盖公章；填好后进行补缴登记；到银行窗口存款；银行加盖收讫印鉴，作为补交公积金的记账凭据。公积金如何查询柜台查询：柜台查询须带好公积金卡及身份证。然后直接到公积金办事大厅，向柜台操作员出示身份证及公积金卡，要求查询余额。
关于企业集体补缴公积金政策和单位集体补缴公积金的介绍到此就结束了，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于单位集体补缴公积金、企业集体补缴公积金政策的信息别忘了在本站搜索。
