文章阐述了关于住房公积金缴存政策，以及住房公积金缴存政策解读的信息，欢迎批评指正。
简略信息一览：
住房公积金新政策2022
1、公积金额度 申请贷款前不要动用公积金。如果借款人在贷款前提取公积金储存余额用于支付房款，那么公积金账户上的公积金余额即为零，这样公积金贷款额度也就为零，这就意味着将申请不到公积金贷款。
2、②此前住房公积金贷款政策：首套普通自住房贷款90平方米以下的，最低首付款比例为20%；90平方米以上的，最低首付款比例为30%。
3、南宁公积金新政策2022年是什么？调整贷款额度计算方式 新政策的计算公式为：贷款额度=借款申请人公积金缴存余额缴存余额倍数缴存时间系数风险防控系数。
4、二套房首付比例降低 调升公积金贷款额度、放松二套房认定标准的同时，个别城市还在二套房首付比例方面有不同程度调整。2022年1月21日起，广西北海率先下调二套房首付比例，规定缴存职工家庭购买第二套住房或申请第二次住房公积金贷款的，最低首付款比例由60%下调至40%。
5、公积金的新政策有哪些？可异地贷款买房 假设张先生在A市缴存公积金，现要在B市使用公积金贷款买房，可以：a、向B市（贷款城市）公积金中心咨询所需资料；b、向A市（缴存城市）公积金中心提出申请，审核通过后，中心出具缴存使用证明；c、拿着缴存使用证明，到B市办理公积金贷款。
6、缴存基数为2021年职工个人月平均工资。2022年新录用职工的缴存基数不作调整。机关事业单位职工个人月平均工资按组织、人社、财政部门核 定的口径计算；企业和其他组织职工个人月平均工资的工资口径按 国家统计局规定列入工资总额的项目确定。
住房公积金交多少
住房公积金一个月要交多少钱，具体取决于多个因素，包括个人的工资基数、所在地的公积金缴存比例以及单位的缴存政策等。因此，不同的人每个月需要缴存的公积金数额可能不同。首先，公积金的缴存基数一般是根据个人的工资收入来确定的。通常来说，公积金缴存基数是工资总额的一部分，但具体比例可能因地区而异。
法律分析：住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资，这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%，不得高于300%。缴纳的比例是5%-12%，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8%。
也就是说，缴费基数越大，缴费比例越高，你存下的公积金就越多。现实中，公司不一定会按照你的实际工资来帮你交公积金！比如深圳公积金缴费基数区间是：2200 -- 31938，于是乎，不少公司就会以最低基数、最低比例为你缴纳：2200 * 5% * 2 = 220元。
法律分析：住房公积金每月交多少钱，也即缴存比例是多少，目前各省市自治区规定不一致，2016年5月1日起，我国将阶段性降低住房公积金缴存比例，凡缴存比例高于12%的一律予以规范调整，不得超过12%。
住房公积金的缴费基数 是员工上一年度的月 平均工资， 这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%，不得高于300%。缴纳的比例是5%-12%，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8%。公司和个人是按1：1的比例等额供款，也就是说个人缴纳多少，公司也缴纳多少。
年度郑州公积金一个月交多少钱？郑州住房公积金缴存比例为单位和职工个人各5%-12%。2022年度住房公积金单位月缴存基数上限为24091元，住房公积金月缴存额上限为5782元。住房公积金月缴存基数下限为2000元，住房公积金月缴存额下限为200元。
住房公积金公司按什么标准缴纳
1、其中，缴存基数是指职工个人上一年度的月平均工资。住房公积金缴存基数在每个住房公积金年度内核定一次。住房公积金缴存比例是公司自己定的，缴存公积金要确定两个数据，一是缴存基数，二是缴存比例。
2、公积金是按工资的多少比例缴纳？答案如下：5%-12%之间，主要看单位是按多少比例给交的。
3、公积金的缴存基数是怎样来的公积金缴存基数一般是上一年度月平均工资。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额，为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例；通常住房公积金最低缴存基数为当地的最低工资标准，最高缴存基数为当地上年度社会平均工资的3倍。
住房公积金缴存标准是什么
法律依据：《住房公积金管理条例》第十六条规定：职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
职工住房公积金月缴存基数不得低于市人力资源和社会保障局公布的市工资标准1720元；下岗、内退等类似情况职工月缴存基数不得低于市基本生活费1204元。机关、事业单位职工、单位的住房公积金缴存比例各为12%，其它性质单位各为8%—12%。
住房公积金缴费标准公司和个人缴纳按照1：1缴纳，按照单位每月平均工资5%-12%比例标准。缴存单位可在5%-12%范围内自主确定缴存比例。
住房公积金按照什么标准缴纳
法律分析：是按照职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例 法律依据：《住房公积金管理条例》第十六条规定：职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
法律分析：职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
根据《住房公积金管理条例》，职工应缴纳本人工资的8%至12%作为住房公积金。具体的缴纳比例是由单位和职工各自缴纳一部分，一般为单位缴纳6%，职工个人缴纳6%，总共为12%。但是，由于各地经济水平和消费水平不同，不同地区、不同单位的缴纳比例可能有所差别，但一般都在10%-12%之间。
法律分析：住房公积金缴费标准：根据企业的实际情况来选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位和职工个人均按职工工资的12%缴纳住房公积金。
住房公积金缴费标准公司和个人缴纳按照1：1缴纳，按照单位每月平均工资5%-12%比例标准。缴存单位可在5%-12%范围内自主确定缴存比例。
公积金的缴存比例最低不得低于职工上一年度月平均工资的5%，一般是在5%12%这个范围内选择，若有条件的城市，可以适当提高缴存比例 2单位确。
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