接下来为大家讲解底薪2600公积金买多少，以及住房公积金2600,工资多少涉及的相关信息，愿对你有所帮助。
简略信息一览：
公积金是按底薪算的吗
法律分析：根据国务院公积金条例，是按工资总额缴纳的。但实际操作上，很多机关事业单位是按照基本工资几个项目缴纳，主要是财政负担的问题，其实是不合法的。
法律分析：住房公积金必须按实际工资比例缴纳，但是以职工上一年度月平均工资为标准的。法律依据：《住房公积金管理条例》第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。
公积金是按底薪算的。因为每月缴存的住房公积金，是由职工个人缴存的住房公积金，和单位为职工个人缴存的住房公积金两部分构成，个人缴存是根据个人工资和相应比例缴存的，所以底薪会直接影响个人缴存的部分，从而影响公积金整体部分。公积金是可以根据个人情况提取的，但是提取额度上是有要求的。
住房公积金按工资按多少交
住房公积金按工资多少交公积金是按工资的12%进行缴纳，个人与单位各承担12%，也就是说如果工资是1W块钱，每个月自己缴纳1200元公积金，由单位扣除，除此之外，单位再给缴纳1200元，相当于10000块钱工资，每个月的公积金是2400元。公积金=缴纳基数乘缴纳比例。
公积金是按工资的12%进行缴纳的，个人与单位各承担12%，公积金=缴纳基数*缴纳比例。住房公积金基本缴存比例为：单位12%，个人9%，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%；各缴存单位可以根据自身生产经营情况，阶段性适当降低住房公积金缴存比例，但最低缴存比例不得低于5%。
公积金是按工资的12%进行缴纳的，个人与单位各承担12%，公积金=缴纳基数乘以缴纳比例。住房公积金基本缴存比例为：单位12%，个人9%，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%；各缴存单位可以根据自身生产经营情况，阶段性适当降低住房公积金缴存比例，但最低缴存比例不得低于5%。
公积金按工资12%比例交。公积金是按工资的12%进行缴纳的，个人与单位各承担12%，公积金=缴纳基数乘以缴纳比例。
单位1%，个人0.2%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
底薪2500五险扣多少
也就是说工资2500五险一金一个月应该为：2500*（8%+2%+1%）=275，再加上住房公积金的金额就是最低的缴纳标准。养老保险：是指参与劳动的我们到达法定的年龄后就可以在社会保险部门指定的地方领取养老金，用以保障我们退休后的基本生活用需。这个险是由企业和个人共同缴纳的保费。
元/月左右。通过查询云南省丽江市公安局勤务辅警招聘信息显示，丽江市辅警工资底薪2500元，满勤奖1500元，工龄奖1000元/月，每个月工资为5000元，扣除五险一金后4500元/月左右。
减去200减去 五险一金（大概300-500左右）乘以5% 减去 速算扣除数 = 几十块钱，甚至不用交了 五险一金在300-500 是因为 公积金比例也挺大，由公司决定。
关于底薪2600公积金买多少，以及住房公积金2600,工资多少的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。
