今天给大家分享刚工作的公积金有多少，其中也会对刚工作的公积金有多少钱一个月的内容是什么进行解释。
简略信息一览：
刚工作一年能拿多少住房公积金
也就是说，3个月最多能够提取4500元，其他剩余的只能后续再继续提取了。住房公积金一年一次最多可以提取600元左右。职工购买、建造、翻建、大修自住住房且未使用住房贷款的，职工及其配偶每年可以提取一次住房公积金，累计提取总额不应超过实际发生的住房支出。
百分之七十。根据查询华律网信息显示，住房公积金一年可以提取一次，一次最多能提取百分之七十的公积金余额，住房公积金的提取分不同情况，提取额度也各不相同。
法律分析：租房提取每月可提取额不超过申请当月应缴存额的50%，每年度可以提取不超过12个月的月可提取额。用于其它住房消费提取额不超过申请提取前12个月内职工住房公积金应缴存总额的30%。
住房公积金一年一次最多可以提取600元左右。职工购买、建造、翻建、大修自住住房且未使用住房贷款的，职工及其配偶每年可以提取一次住房公积金，累计提取总额不应超过实际发生的住房支出。
所以具体公积金一年多少，还要看个人的月工资是多少。住房公积金的用途：贷款买房连续足额缴存住房公积金达到规定期限（一般为6个月或12个月以上）的职工，在购买、建造、翻建、大修自住住房时，可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款。
公积金是要看你的单位领导让你交多少，你交多少钱你的单位会帮你额外的交多少钱。
公积金是按工资的多少比例缴纳
住房公积金按工资比例是5%-12%。住房公积金由职工和单位共同缴费组成，缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，具体比例由所在地住房公积金管理委员会拟订，报省级人民***批准后执行。
公积金个人与公司缴纳比例是1比1，具体规定如下：公积金个人与公司缴纳比例是1比1，通常公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；公积金个人最多缴纳上一年度统计部门公布的单位在岗职工月平均工资的3倍，缴存比例为12%。
法律分析：14000～28000左右 目前公积金的比例在5%~12%之间，最高不能超过12%。我不知道三线城市的缴纳比例是多少。
单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%（合计缴存比例为10%至24%），具体标准由各地根据实际情况确定。这即是说，住房公积金缴纳比例只有最低限制，上不封顶。
住房公积金和工资的比例一般为5%-12%。住房公积金的缴纳比例通常介于5%至12%之间，具体比例由省级人民***批准确定。缴存额是基于职工上一年度月平均工资计算的，个人和单位的缴存比例不得低于5%。在有条件的城市，缴存比例可以适当提高。
公积金最低标准交多少钱一个月
1、目前，武汉市的公积金最低缴存额是按照当地月均工资的7%来计算，每人每月不得少于776元。也就是说，如果一个职工的工资较低，其公积金缴存额也会相应地减少。而对于那些工资较高的职工，其公积金缴存额则可能会超过最低标准。
2、按2000元确定缴费基数的，按8%缴纳。然后企业和个人每人交160元，每月加起来就是320元的公积金。公积金的计算公式为：“个人和单位每月缴纳的公积金金额”等于“上月工资平均值”乘以“住房公积金比例”。
3、元。《住房公积金管理条例》规定，职工住房公积金月缴存基数不得低于北京市人力资源和社会保障局公布的北京市最低工资标准2200元，月缴存基数上限标准为27786元。
4、元。无锡公积金最低交2280元一个月，根据无锡本地宝查询得知：无锡市职工住房公积金及新职工住房补贴的缴存基数最低限额按人力资源和社会保障部门公布的上年度最低工资标准确定，最低限额为2280元，企业单位住房公积金缴存比例按自身经营状况，在5%-12%之间自主确定，单位和个人的缴存比例必须相同。
5、工资的百分之5。根据中国人力资源与社会保障局***显示，公积金的最低缴存基数是按照上一年月平均工资的百分之60确定的，而公积金的最低缴存比例为百分之五5。公积金是指国家机关、事业单位、企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。
6、综上所述，五险一金最低档个人每月共需缴纳54元，包括养老保险12元、医疗保险8元、失业保险4元以及住房公积金30元，而单位则需缴纳116元，涵盖养老保险58元、医疗保险24元、失业保险8元、工伤和生育保险以及住房公积金30元，双方合计缴纳金额为168元。
关于刚工作的公积金有多少，以及刚工作的公积金有多少钱一个月的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。
