文章阐述了关于公积金缴多少工资，以及公积金交多少拿多少的信息，欢迎批评指正。
简略信息一览：
- 1、公积金一个月5000工资大概多少
- 2、深圳公积金交多少
- 3、自己交公积金要多少钱一个月
- 4、住房公积金交5000每月能拿到多少工资
- 5、公积金单位交多少,自己交多少(各承担百分之多少)???
- 6、5000基数公积金交多少
公积金一个月5000工资大概多少
元。公积金是由个人和雇主按照一定的比例共同缴纳的，个人缴纳的公积金比例为百分之5到百分之12，而雇主缴纳的比例也是相同的，一个月的公积金是5000元，那么个人缴纳的比例是百分之10，则其工资为5000除以百分之10等于50000元，但是要考虑到税收和其他扣除项，所以最终的工资在25000元。
在83333元以上。公积金的缴纳额度是由个人工资和单位缴纳比例共同决定的。一般来说，公积金的缴纳比例在5%-12%之间，也就是说，如果你的工资是每月10000元，那么你每月需要缴纳的公积金就是500-1200元。因此，公积金每月5000，这意味着你的月薪至少在83333元以上。
一个每月收入5000元的职工，其每月需缴存的公积金数额为5000乘以5%到12%，即250-600元之间。具体如下：根据国家规定，个人和企业分别按照职工本人上一年度月平均工资的**5%和12%**缴存住房公积金。
深圳公积金交多少
根据规定，深圳公积金需按照工资的一定比例交纳，具体为职工缴纳比例为12%，用人单位缴纳比例为14%。例如，某位职工月工资为8，000元，则其每月应缴纳公积金960元（即8，000元×12%）。而其所在单位则需要缴纳公积金1，120元（即8，000元×14%）。
元。根据深圳社保网查询得知，2022年7月1日起，各住房公积金缴存单位应当调整并执行调整后的住房公积金缴存基数，缴存基数为2022年职工个人月平均工资。深圳住房公积金基数的最低标准是2360元，最高标准是41190元。员工的月平均工资低于2360元，公积金基数按照2360元计算。
法律分析：深圳住房公积金比例：缴存比例为5%-12%，单位可以根据自身实际情况调整一次住房公积金缴存比例。单位为职工缴纳和职工个人缴纳的公积金的缴存比例均不得低于缴存基数的5%，均不得高于缴存基数的12%。法律依据：《住房公积金管理条例》 第十三条 住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。
以2022年为例，最低标准2360。根据深圳本地宝查询得知，住房公积金缴存基数不得低于市人力资源和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准，不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的5倍。（2022年深圳市的社平工资为11620元，而2022年深圳市最低工资标准为2360）。
深圳市住房公积金缴存标准规定，职工应按照其本人上一年度月平均工资的百分之十二（含个人和单位部分）缴存住房公积金。其中，单位应缴存职工上一年度月平均工资的百分之十作为住房公积金；职工个人应缴存相应月平均工资的百分之二作为住房公积金。
元。根据查询社保网得知，深圳最低公积金交1624元一个月。2023住房公积金年度住房公积金缴存基数上限为28221元，月缴存基数下限为2320元，领取基本生活费职工的月缴存基数下限为1624元。
自己交公积金要多少钱一个月
1、个人自费交纳公积金每月需要交的金额为自己的工资总额乘以0.08，例如，如果工资总额是5000元，那么需要每月自费交纳5000乘以0.08=400元的公积金。
2、工资总额乘以0.08。根据查询律渐网显示，个人自费交纳公积金每月需要交的金额为自己的工资总额乘以0.08，例如，如果工资总额是5000元，那么需要每月自费交纳5000×0.08=400元的公积金。
3、例如，如果个人工资是1000元，缴存比例为3%，则每月应缴纳的公积金为30元；若缴存比例为15%，则每月应缴纳150元。具体的缴存比例由所在地的政策决定，不同地区可能有不同的规定。例如，在北京，公积金的缴费比例最高不得超过北京市职工平均工资300%的10%。
4、应缴公积金的系数是15%，那么你的应缴公积金的数额就是150元。它和你的工资基数和应缴系数都有关系，工资额和系数的增加或减少，应缴公积金的数额都会相应变化。其次，住房公积金是缴费人和用人单位同时缴纳，两者的缴存比例是一样的。
5、公积金是每个在职者都应该学会的重要之一，而交多少的公积金也是考虑的关键。按照国家规定，公积金的缴纳比例为个人缴纳5%，公司缴纳5%，也就是说每月需要缴纳工资的10%。例如，假设你的月工资为10000元，那么你每月就需要缴纳500元，而你的公司也需缴纳500元，共计每月缴纳1000元。
6、元。灵活就业人员缴存公积金的数额没有统一标准，最高缴存额为6600元/月，最低缴存额不得低于社保最低缴费基数。
住房公积金交5000每月能拿到多少工资
1、法律分析：公积金5000，工资多少需要看缴纳基数。 公积金由个人和单位各自承担一定的比例，如果，这5000元，是单位缴纳5000元，个人缴纳5000元的话，按照12%来缴纳的话，那缴纳基数就是41666元。 而公积金规定，缴纳最高额不能超过当地社平工资的3倍，416668/3=13889元。
2、元。公积金是由个人和雇主按照一定的比例共同缴纳的，个人缴纳的公积金比例为百分之5到百分之12，而雇主缴纳的比例也是相同的，一个月的公积金是5000元，那么个人缴纳的比例是百分之10，则其工资为5000除以百分之10等于50000元，但是要考虑到税收和其他扣除项，所以最终的工资在25000元。
3、工资5000公积金交250-600元，住房公积金缴存比例为5%-12%。公积金=5000元（本人上一年度月平均工资）*（5%-12%）（职工住房公积金缴存比例）=250-600元。《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
4、一个每月收入5000元的职工，其每月需缴存的公积金数额为5000乘以5%到12%，即250-600元之间。具体如下：根据国家规定，个人和企业分别按照职工本人上一年度月平均工资的**5%和12%**缴存住房公积金。
5、元。位于重庆市内每月发放5000元的工资会获得500元的公积金，住房公积金是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。
公积金单位交多少,自己交多少(各承担百分之多少)???
公积金单位缴纳的比例是工资的12%，员工和单位所缴纳的比例完全一致。【法律分析】住房公积金单位和个人的缴纳比例都是工资的12%，五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。
住房公积金缴费比例是公司和个人缴纳按照1：1缴纳，缴存单位可在5%-12%范围内自主确定缴存比例。
公积金8%是指单位和个人在缴纳住房公积金时，个人需要缴纳的金额为其工资基数的8%，而单位需要缴纳相同数额的金额。这些缴纳的资金将用于购买住房、租房或者另作他用。公积金8%是指在缴纳住房公积金时，个人需要缴纳的金额为其工资基数的8%，而单位也需要按照相同的标准缴纳。
公积金自己交300元时，单位应缴纳的具体金额需要根据当地的公积金缴存比例和职工的工资基数来确定。职工可以通过查询相关政策和规定，了解自己和单位应缴纳的金额，并确保公积金的按时足额缴纳。
5000基数公积金交多少
1、基数公积金交多少 5000基数公积金的缴纳金额取决于多个因素，包括个人的工资收入、缴纳比例、所在地区等。因此，无法直接给出具体的缴纳金额。一般来说，公积金的缴纳比例是根据国家和地方的规定确定的，通常为工资总额的一定比例。
2、假如你的缴费基数是5000元的话，公积金缴存比率是10%，那应当交：5000*10%=500元。 公积金缴存是由员工个人公积金缴存和员工所属单位为员工公积金缴存的公积金两部分组成，应属员工个人所有。
3、公积金由个人和单位各自承担一定的比例，如果，这5000元，是单位缴纳5000元，个人缴纳5000元的话，按照12%来缴纳的话，那缴纳基数就是41666元。 而公积金规定，缴纳最高额不能超过当地社平工资的3倍，416668/3=13889元。
4、公积金缴纳金额是由个人和单位按照一定比例共同缴纳的。这个比例通常是根据国家政策来确定的，例如个人缴纳比例为5%，单位缴纳比例为12%。以公积金基数5000元为例，个人每月需要缴纳250元（5000元×5%），单位则需要缴纳600元（5000元×12%）。
5、基数交的公积金是250元到600元之间，公积金具体交多少，是按公积金缴存的比例来计算的，而住房公积金的缴存比例一般在5%到12%之间进行选择的。如果你的缴费基数是5000元的话，公积金缴存比例是5%，那应该交：5000*5%=250元；如果公积金缴存比例是12%，应该交5000*12%=600元。
6、住房公积金的缴存比例一般是可以在5%到12%之间进行选择的，最低不能低于5%，最高也不能超过12%。而且还需要注意，个人的缴存比例是要等于或者高于单位的缴存比例的，不过一般单位与职工的缴存比例应当保持一致。
关于公积金缴多少工资，以及公积金交多少拿多少的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。
