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简略信息一览:
南昌五险一金的缴纳比例是多少
南昌五险一金缴费基数上下限及比例养老保险:单位,20%,个人,8%医疗保险:单位,6%,个人,2%失业保险:单位,2%,个人,1%生育保险:单位,个人不用缴费工伤保险:单位,个人不用缴费住房公积金:单位,12%想要了解更多关于南昌社保缴费的基数的知识,跟着我一起看看吧。
五险一金指的是五种社会保险(养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险)和住房公积金,五险一金一个月大概要多少钱这个问题,需要结合您的情况分析,像是您所在地区五险一金的缴纳比例、您的工资是多少等等,才能知道大概需要缴纳的保费范围。五险一金的具体缴纳比例大概如下:养老保险。
把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀,你个人都交不起来的。
法律主观:济南五险一金缴纳比例计算为月缴费额=月缴基数×缴费系数,住房公目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元。失业保险缴费比例:单位2%,个人1%。等等。
五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。各地缴纳比例不一样。
南昌公积金缴纳标准2022
1、年灵活就业人员养老保险最低缴费档次提高到7992元。不过社保部门提示,7992元并不是2022年的最终缴费标准,这是在2022年社会平均工资出来之前,暂时使用2021年的档次缴费。灵活就业参保人员可通过“江西省税务局”公众号、赣服通(支付宝)线上缴费,以及通过税务窗口、银行缴费。
2、执行时间自2022年3商品房以购房合同备案时间为准,存量房以契税完税凭证载明时间为准,商转公业务以受理时间为准。南昌商转公必须是南昌市公积金吗?是,可以申请。目前异地公积金满足申请“商转公”业务的城市包括九江、宜春、上饶、抚州、武汉。
3、据悉,南昌市现行租房提取额度(市城区每月1200元,南昌县、进贤县、安义县每月1000元)统一调增至每月1500元,单身职工减半执行。执行时间自2022年3月7日(含)起,已办理2022年年度租房提取业务的职工,可补提差额部分。
4、-2022年江西五险一金缴费基,2021年江西五险一金缴标准,江西五险一金缴纳比例2021。
南昌公积金缴存基数最低多少
1、南昌公积金缴存基数最低为参保人员工资基数的5%。南昌市住房公积金的缴存基数最低为参保人员工资基数的5%,最高不超过12%。单位和个人自行确定缴存比例,但不得低于5%。缴存方式有个人缴存、单位代缴和银行代扣。
2、元。根据南昌本地宝发布的信息可知,2023年7月1日至2024年6月30日期间住房公积金月缴存额上限为6400元(含单位、个人两部分),下限260元(含单位、个人部分)。
3、元。根据查询荆楚网可知,缴存基数各缴存单位应以2022年(2022年1月1日至2022年12月31日)职工本人月平均工资作为2023年度住房公积金缴存基数。城镇非私营单位就业人员年平均工资为100000元,即8333元/月。缴存基数不高于南昌市2022年城镇非私营单位在岗职工月平均工资的3倍,即8333*3=24999。
4、元。江西省公积金最低标准规定,月缴存额的下限为260元,包括单位和个人两部分。缴存基数原则上不低于南昌市2020年公布的最低工资标准,不高于南昌市2020年城镇非私营单位在岗职工工资的3倍。缴存比例应不低于5%,也不得高于12%。
南昌公积金缴存基数
这可不好说,有单位、个人各缴存12%的,有个人缴存8%,单位缴16%,还有单位全缴的。所以你还得去你单位问问是怎么缴的最准确了。
各缴存单位应以2018年(2018年1月1日至2018年12月31日)职工月平均工资作为2019年度住房公积金缴存基数。缴存基数不高于南昌市2018年城镇非私营单位在岗职工月平均工资的3倍,即20668元。2019年7月1日起办理住房公积金缴存基数和月缴存额调整手续,此次调整的执行期间为2019年7月1日至2020年6月30日。
与南昌市2016年度住房公积金缴存比例和月缴存额上、下限相比,2017年度,南昌市公积金除月缴存额上限由2016年度的3464元上调至3948元以外,其他系数均未发生调整。南昌市各单位应以2016年(2016年1月1日至2016年12月31日)职工月平均工资作为2017年住房公积金缴存基数。
对在南昌县、新建县、湾里区购房的,贷款最高限额调整为40万元,对购买普通住房的双职工缴存户,调整至45万元; 对在安义县、进贤县购房的,贷款最高限额调整为30万元,对购买普通住房的双职工缴存户,调整至35万元。
不同老师待遇不同,从而公积金不同。按住房公积金缴纳基数确定。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。
法律分析:住房公积金缴存比例按单位、个人各12%执行。
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