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成都公积金一万可以贷多少?
1、住房公积金存1万可贷20万、贷款长期限20年、首付两成调整至三成、连续停缴6月将被罚息或停贷。记者昨日从成都住房公积金了解到，公积金新政执行时间从10月1日推迟到11月1日，凡是11月1日前正式受理的贷款申请都将按照原有政策执行。
2、公积金有1万可以贷多少公积金账户余额1万能贷10-20万左右。公积金贷款即指个人住房公积贷款。公积金贷款必须达到一定缴存期限。公积金贷款条件：劳动合同期限和缴存期限。
3、公积金1万元可以贷款数额：若当前已断交：个人最高可贷40万元；同时使用配偶住房公积金贷款，最多可贷60万。正在存缴：个人最高可贷50万元；同时使用配偶住房公积金贷款，配偶公积金也处于正在存缴的状态，则最多可贷70万。
4、在成都，一万公积金可以贷款约20万至40万人民币不等。接下来 公积金贷款额度计算方式：公积金贷款的额度计算涉及多个因素，包括个人公积金的余额、缴存时间、缴存基数等。一般来说，公积金贷款的额度是公积金余额的一定倍数，具体倍数根据当地政策而定。
住房公积金贷款利率是多少
住房公积金贷款，就是要用你买的那套房做抵押，不用单独提供房产做抵押，那样的话就是抵押贷款了。公积金贷款1-5年利率 59%，6-30年利率 04%，公积金最高贷款从今年7月1日由40万调整到60万。最高贷款年限30年。
自2022年10月1日起，首套个人住房公积金贷款年利率5年以下（含5年）由75%降至6%，5年以上由25%降至1%。第二套个人住房公积金贷款利率保持不变，五年期以下为025%，五年期以上为575%。
住房公积金利率：自2022年10月1日起，首套个人住房公积金贷款年利率5年以下（含5年）由75%降至6%，5年以上由25%降至1%。第二套个人住房公积金贷款利率不变。《住房公积金管理条例》第六条住房公积金的存、贷利率由中国人民银行提出，经征求国务院建设行政主管部门的意见后，报国务院批准。
一般来说，住房公积金的年利率会根据贷款期限、贷款金额、还款方式等因素有所不同。目前，国家公布的住房公积金贷款利率标准为25%（具体以当地实际执行为准）。
成都住房公积金最低标准是多少
法律主观：随着社会的发展，人们关注的问题越来越广泛，其中成都市住房公积金缴纳标准也是人们着重关注的问题，为了帮助大家解决这方面的问题，小编整理了这方面的知识，希望可以给大家带来帮助。
按照目前的规定，大邑县、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、蒲江县等地缴存下限按最低工资执行，即1070元，其他地区执行1200元，缴存比例一般为6%-12%，这样算下来，个人最低可每月交纳 62元。
住房公积金缴存基数以职工本人上一年度月 平均工资 计算，计算口径应按照统计局发布的《关于工资总额的组成规定》（统制字〔1990〕号）要求执行。2016年度住房公积金缴存基数上限为19321元。
成都住房公积金单位缴存比例成都2019年度单位和职工住房公积金必须同比例缴存，住房公积金缴存比例不得高于12%，不得低于5%。
公积金缴存比例 财政拨款单位、国有企业和国有控股企业住房公积金缴存比例不得高于12%，其他单位缴存比例高于12%的部分按国家税收政策规定纳税，住房公积金缴存比例不得低于6%。社保缴纳比例 成都社会保险险种主要包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。
成都公积金最低档是多少
成都公积金最低档是如下：职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；职工工资在300%—60%之间的，按实申报。
第一档每月2100元，第二档每月1***0元。
成都公积金最低基数是指企业和职工每月应缴纳公积金的最低数额，目前为2460元。根据《成都市住房公积金管理条例实施细则》规定，成都公积金最低基数是指企业和职工每月应缴纳公积金的最低数额。根据税后工资收入的不同档次和社保公积金缴存比例，最低基数的具体数额也不一样。
法律分析：成都公积金最低标准是1650元/月。住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。
住房公积金的缴纳最低标准为240元，而最高的则可以达到9000元。根据律图网查询得知，住房公积金的缴纳最低标准为240元，而最高的则可以达到9000元。根据《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
住房公积金最低档是职工上一年度月平均工资的5%。一般来说，公积金缴纳基数是以职工上年平均工资作为基数，新参工或新调进单位的员工，其公积金的月缴存基数依照职工自己当月工资计算。而缴存比例是单位和个人在5%~12%自行选择，通常来说个人缴费比例应等同于或大于公司缴存比例。
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