今天给大家分享单位职工公积金有多少，其中也会对一般单位公积金有多少的内容是什么进行解释。
简略信息一览：
- 1、住房公积金一个月有多少钱
- 2、公积金是工资总额的多少
- 3、公积金基数是多少?
- 4、公积金的全额多少?
住房公积金一个月有多少钱
1、综上所述，职工住房公积金的金额是根据职工本人上一年度月平均工资和缴存比例来计算的，个人和单位共同缴纳，缴存比例不得低于职工上一年度月平均工资的5%。例如，如果缴存比例为10%，职工月工资为1000元，职工和单位各需缴纳100元，共计200元每月存入职工的公积金账户。
2、公积金一个月有8%到12%之间。根据公积金管理条例的规定，一般企业与个人的缴费比例是8%到12%之间，按照2000元缴费基数的确定的话，8%缴费，那么企业与个人各缴160元，加起来是在每月公积金上需要缴纳320元。
3、工资的5%~12%。根据找法网显示，住房公积金的月缴存额是按照职工上一年度的月平均工资计算的，如果以一个职工月工资5000元为例，按照5%~12%的缴存比例计算，该职工每月需要缴纳的住房公积金金额为250~600元。
公积金是工资总额的多少
1、法律分析：根据国务院公积金条例，是按工资总额缴纳的。但实际操作上，很多机关事业单位是按照基本工资几个项目缴纳，主要是财政负担的问题，其实是不合法的。法律依据：《住房公积金管理条例》第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
2、比如上海市目前的普通公积金缴存额为职工与企业各交工资总额的7%，如果有补充公积金，比例为工资总额的8%。两项相加，单向缴存的最高额度为15%。如果12%以内的部分可以免征个税，那么超过的3%部分则需要缴纳个人所得税。
3、住房公积金缴存基数：职工本人上一年度月平均工资（低于下限按下限执行，高于上限按上限执行）。单位及个人的缴存比例可在5%~12%自行选择，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。 2010年1月1日后新参加工作的职工，从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，以其参加工作的第二个月工资总额作为缴存基数。
4、公积金占工资的最低缴存比例为5%，最高比例为12%。具体公积金占比需要视城市经济条件而定，可以适当提高公积金的缴存比例，但一般为8%-12%。相关城市的公积金具体缴存比例需要由当地住房公积金管理委员会进行拟订，并且需要经本级人民***审核后，报省、自治区或是直辖市人民***批准。
公积金基数是多少?
1、法律分析：职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民***审核后，报省、自治区、直辖市人民***批准。
2、一般情况下公积金的缴存基数按照上年度12个月的平均工资确定，新录入或者调入职工按照当月的工资总额确定，实行年薪制的职工按照年薪除于12确定。缴存基数每年1月份核定调整一次。五险一金缴费=五险一金缴费基数X五险一金缴费比例 公积金的缴费怎么算：公积金缴费比例是5%-12%之间，企业任选一个比例。
3、公积金基数是指职工住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资。具体规定如下：单位缴存比例调整。单位及职工的住房公积金缴存比例下限各为5%，上限各为12%。单位可以根据自身实际情况在规定的缴存比例下限和上限区间内自行选择合适的缴存比例；灵活就业枝虚羡人员缴存比例调整。
4、法律分析：住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。按照国家统计局规定，工资总额包括六部分：计时工资 计件工资 奖金 津贴和补贴 加班加点工资 特殊情况下支付的工资。
5、公积金最低缴费基数为职工上一年度月平均工资的5%。具体如下：公积金最低基数也是有比例要求的，劳动者及其所在单位可根据劳动者月平均工资，在5%-12%这个区间范围内去缴纳公积金。
6、公积金的缴存基数和当地的职工工资和经济发展状况是息息相关的。因为根据国家规定：公积金的缴费基数最高不得超过上一年职工月平均工资的3倍，最低不得低于本地当年职工工资的最低标准。在这个基数的基础上，单位和个人每个月可以各自缴存基数的5%到12%之间。
公积金的全额多少?
1、单位及个人的缴存比例可在5%~12%自行选择，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。职工和单位住房公积金缴存比例均不得低于职工本人上一年度月平均工资的百分之五，最高不能超过上一年度月平均工资的百分之十二。住房公积金有以下五个方面的涵义：（1）住房公积金只在城镇建立，农村不建立住房公积金制度。
2、公积金全额缴纳的比例为12%。全额缴纳公积金是指公司或个人承担全额缴纳的公积金。目前，其实公司和个人一般都是按照1：1的比例支付。住房公积金的缴存基数分为上限和下限，下限为上年度职工实际月平均工资低于当地***规定的当地最低工资标准的最低缴存基数，以当地最低工资标准作为职工当年的住房公积金缴存基数。
3、公积金的全额：国家规定单位和个人缴纳的公积金一般是工资基数的5%—12%之间。公积金的用途的单位除了国企和行政单位一般都是按最高系数12%缴纳的，***待遇很好。一般的私企由于受到自身成本压力，一般按国家规定的最低系数5%缴纳，这样每月账户额度就比较少。公积金的用途就是贷款买房利息少。
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