本篇文章给大家分享公积金扣款上限多少，以及公积金扣款最高额度对应的知识点，希望对各位有所帮助。
简略信息一览：
住房公积金缴存比例单位个人各8%是什么意思啊?
住房公积金缴存比例单位个人各8％的意思就是每月的公积金扣款，个人扣工资的8％，单位扣想通的数额，进入个人公积金余额。假如工资基数是5000，那么每月公积金个人缴400，单位缴400，每个月就是800元。
住房公积金的缴存比例是职工上一年度月平均工资的8%。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民***审核后，报省、自治区、直辖市人民***批准。
例如你的工资是100元，应缴公积金的系数是8%，那么你的应缴公积金的数额就是8元。它和你的工资基数和应缴系数都有关系。工资额和系数的增加或减少，应缴公积金的数额都会相应变化。公积金比例一般指的是住房公积金的缴存比例，就是我们应缴公积金的系数。
单位个人各缴存8% ，也就是说是个人承担8%，单位补贴8%，这样账户会增加16% 。缴存基数是你的年度所有收入的总和（包括奖金补贴等等）。
住房公积金扣款比例是多少
百分之5到百分之12。根据查询人力资源和社会保障局***显示，住房公积金在个人所得税税前扣除标准是不超过职工本人上一年度月平均工资百分之12的幅度内，实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除，单位和职工缴存比例不低于百分之5，原则上不高于百分之12。
住房公积金一般是应纳税前从工资中扣除。公积金扣款比例根据职工与单位可以在5%-12%中自由选择。但工伤保险和生育保险由单位缴纳，个人不缴纳。职工和单位住房公积金的最低缴存比例各为5%，最高比例为12%，有条件的城市，可以适当提高缴存比例，一般为8%-12%。
法律分析：住房公积金单位和个人的缴纳比例都是工资的12%，五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。养老保险缴费比例，单位20%，全部划入统筹基金，个人8%，全部划入个人帐户。
公积金扣多少钱一个月
1、按照规定，无论是职工个人还是单位，缴存比例都不得低于职工上一年度月平均工资的5%。例如，如果缴存比例定为10%，职工月工资为1000元，则职工和单位各需缴纳100元，共计200元每月存入职工的公积金账户。
2、月薪6000元，公积金每月扣除300元。根据中国法律规定，公积金缴纳比例为企业和员工各自缴纳基数的10%，其中企业缴纳5%，员工缴纳5%。假设月薪为6000元，则公积金缴纳金额为6000元 x 5% = 300元。因此，月薪6000元的员工每月需要缴纳300元的公积金。
3、综上所述，五险一金最低档个人每月共需缴纳54元，包括养老保险12元、医疗保险8元、失业保险4元以及住房公积金30元，而单位则需缴纳116元，涵盖养老保险58元、医疗保险24元、失业保险8元、工伤和生育保险以及住房公积金30元，双方合计缴纳金额为168元。
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