今天给大家分享一万元工资扣多少公积金，其中也会对一万元工资交多少公积金的内容是什么进行解释。
简略信息一览：
每个月10000元,交五险要扣多少钱?
目前来说，工资1万，扣除社保五险一金之后的剩余资金10000*（8%+2%+1%+12%）=7700五险一金是国家强制性的，用人单位必须缴纳。
第一个月，累计预扣预缴应纳税所得额为10000-5000-2220=2780元，对应预扣率表，预扣率为3%，速算扣除数为0，所以，累计应预扣预缴税额为2780×3%-0=84元。当月应预扣预缴税额为84元。当月到手工资为10000-2220-84=7696元。
工资10000元，全额缴纳五险一金一般是23%，是2300元。五险一金是根据公司购买的情况而定，不同的公司，即使工资一样，但是所扣的五险一金也会 不一样的。
大概要扣掉1600~2300元。五险一金指什么五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险以及住房公积金。
首先，10000元税前应缴纳3000*3％+2000*10％=290元税款。剩余10000-290=***10元。按当前的社保缴费标准，个人需要缴纳2％的医疗保险、8％养老保险、12％的住房公积金。总共需要支出2200元。最终个人税后＋扣除社保所得***10-2200=7510元。
【法律分析】：应纳个人所得税490元。个人所得税费用扣除标准从3500上涨到5000，10000月薪应该纳税的部分有5000，税率是10%，速算扣除210。
如果我8月的税前工资1万(五险350元,住房公积金200元),我应该交多少钱的...
你自己缴纳1%；工伤保险：单位每个月缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴；生育保险：单位每个月缴纳0.8%，你自己一分钱也不要缴；以上各地大致如此，由于地区原因会略有不同。住房公积金：单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20%。个人扣同样比例。
五险中只有医疗保险、养老保险和失业保险需要个人缴费，个人需要承担8%的养老保险，2%的医疗保险和0.5%的失业保险，如果职工月工资在4000元左右的话，五险一个月大概需要交440元。_至于自己交五险一金多少钱一个月，我们可以从计算公式来了解，应缴纳保费=缴费基数×缴费比例。
工资3500五险一金一个月应该为：3500*（8%+2%+1%）=385，再加上住房公积金的金额就是最低的缴纳标准。如果是以实际收入投保缴费，3500元缴费总额就约为1050元，个人负担约350元。公积金如果按规定10%缴纳，总额就是350元，单位、个人各50%，个人负担175元。
按最低标准即上一年度的社平工资个回人需交答五险一金，合计养老2456+失业16+医疗948+公积金340=6820元。起征点按照3500计算：个人所得税=（10000-6820-3500）*20%-555=6036元。实际到手工资=10000-6820-6036=87044元。
工资税前10000到手多少
税前工资10000实际到手金额为9000元。税前1万最后到手9000元。因为个人所得税起征点为每月5000元，也就是超过5000元的部分需要交纳个人所得税。10000减去5000还剩5000元，5000的部分交纳20%的所得税即交税1000元，所以剩余9000元。
假设一个人的税前工资为1万，那么他需要先减去起征点（目前为5000元），得到应纳税所得额。因此，应纳税所得额=10000-5000=5000元。确定税率和速算扣除数 根据应纳税所得额，可以确定适用的税率和速算扣除数。
个人所得税10000-6820-5000）*20%-555036元。实际到手工资0000-6820-30360044元。【法律依据】：《中华人民共和国税收征收管理法》第一条 为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入，保护纳税人的合法权益，促进经济和社会发展，制定本法。
关于一万元工资扣多少公积金，以及一万元工资交多少公积金的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。
