本篇文章给大家分享公积金厂里最少交多少，以及公积金一般员工交多少对应的知识点，希望对各位有所帮助。
简略信息一览：
住房公积金一般交多少
1、住房公积金缴存的比例最高为9000元，最低为240元。按照国家的相关法律的规定，国家机关职工缴存的公积金比例，有严格规定，其实并不算离谱。不同的城市缴存的比例不一样，公积金缴存的比例跟当地的平均收入有关。
2、根据公积金管理条例的规定，一般企业与个人的缴费比例是8%到12%之间，按照2000元缴费基数的确定的话，8%缴费，那么企业与个人各缴160元，加起来是在每月公积金上需要缴纳320元住房公积金管理条例第十八条职工和单位住房。
3、【法律分析】：住房公积金个人与单位缴纳比例是单位和个人1等额供款的，具体比例是由企业在5%-12%的范围内自行决定，以8%最常见。这个不是个人决定的，而是由企业决定。【法律依据】：《住房公积金管理条例》第五条 住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。
4、住房公积金的缴存上限是按照当地社会平均工资的3倍作为标准来规定的。例如，如果某地市的平均工资为5000元，那么该地的住房公积金缴存上限就是15000元。职工的缴存基数超过了缴存上限，那么缴存金额就不再增加。一般来说，住房公积金的缴存上限会随着当地经济水平的提高而逐步上升。
5、住房公积金每月交多少钱，也即缴存比例是多少，目前各省市自治区规定不一致。《住房公积金管理条例》规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%，不得高于12%。2016年5月1日起，我国将阶段性降低住房公积金缴存比例，凡缴存比例高于12%的一律予以规范调整，不得超过12%。
一般化工厂公积金多少
%-8%。化工厂的公积金是不高的，是按照工资的5%-8%，化工厂的***是不错的，有餐补和住宿补贴。公积金，通常是指住房公积金，有时也指公司公积金。住房公积金制度实际上是一种住房保障制度，是住房分配货币化的一种形式。
0。巴斯夫，全名为巴斯夫股份公司，是一家德国的化学公司，也是世界最大的化工厂之一。该工厂公积金缴纳10%，所以比例是1：10，公司总部位于莱茵河畔的路德维希港，它是世界上工厂面积最大的化学产品基地。
个人和公司所交的公积金份额是1：1，正式工每月公积金至少是一千多点，江都劳务每月公积金总共是260，油田劳务工是360，养老保险劳务工每月只有30几。五险一金属于江都地区规定的最低水平。应聘时一定要问清楚编制性质，现在那边招的多是劳务工，也有招少数正式工，不过都是石油大学对口专业的。
厂子公积金每月交多少
1、给您举例说明，若您的单位每月工资缴费基数定的是5000，缴费比例是12%，单位和个人一比一缴纳，那么就是5000*12%*2=1200元。一般来讲，工资缴费基数是您上一年度的应发工资总额/12个月，各地区缴费比例不一致，一般是5%~12%。具体可咨询单位相关部门。
2、公积金的缴纳都是按照工资比例交的从5%-13%，缴费多少这个要看你们公司了，目前住房公积金缴存的比例较高为9000元，较低为240元。
3、不过，公积金与社会保险类似，有最低缴费下限的要求。你说的每月个人扣缴公积金87元，应该是很早以前的扣缴吧？按照公积金缴费比例12%反算，87元缴费，缴费基数才725元。希望***纳。
4、就看厂子交的基数高不高了，如果厂子交的基数高的话，那扣的也就相对多一点。但是交的基数多的话会对自己以后好一些。
上海工厂的普工公积金是不是都是最低标准?
如果是普通工人的话，公积金都是最低的标准，不过只要你缴纳了公积金，在你买房子的时候就可以申请公积金贷款。
所有普工的工资都不一样，最低4200。再根据情况提薪资，有汽车行业工作经验+400，有主机厂工作经验+800，有相关技能或证书+1200，此外学历和工龄也和工资相关，以你面试时的表现评定工资。宿舍是公司协助租房，一般四人间一人400，正常工作时间一周40小时，一顿工作餐，再缴纳五险一金。
从4月1日起，本市月最低工资标准从2300元调整到2420元，增加120元，上调幅度约为2%；小时最低工资标准从20元调整到21元。月最低工资标准适用于全日制就业的劳动者。
太原富士康正式工五险一金扣多少
富士康的公积金社保缴纳比例 富士康第一个月扣五险一金。根据富士康的员工***制度，从入职的第一个月起，富士康就会为员工缴纳五险一金，所以富士康第一个月扣五险一金， 正式员工都是会缴纳五险一金的。 入职当月就会收集***信息，入职就会办理五险一金。
好。太原富士康品管薪资7000，缴纳五险一金，有加班费。太原富士康品管加班频繁，工作环境好。工作内容简单。
在员工***和薪资待遇方面，太原富士康通常也表现得不错。公司一般会按照国家规定为员工缴纳五险一金，并提供一些额外的***待遇，如节日***、年终奖等。在薪资方面，虽然具体水平会因岗位和工作经验等因素而有所不同，但总体来说，太原富士康的薪资水平在当地企业中还是具有一定竞争力的。
太原富士康制造部门在员工***和待遇方面也表现出色。该公司通常会为员工提供一系列***措施，如五险一金、年终奖、带薪年假等，确保员工的权益得到充分保障。此外，富士康还会定期组织员工培训和技能提升课程，帮助员工提高自身素质和能力，从而更好地适应公司的发展需求。
太原富士康请假交五险一金。根据查询太原富士康***信息显示，太原富士康作为一家正规的企业，应该是按照国家法律法规的要求为员工缴纳五险一金的，即社保（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）和住房公积金。员工请假期间，企业应该继续为其缴纳五险一金。
包括五险一金、年终奖、带薪休假等。同时，公司还注重员工的工作安全和健康，提供了良好的劳动保护和安全措施。综上所述，太原富士康科技园区在工作环境、职业发展、技能提升和员工***等方面都有很好的表现，是富士康集团内部的一个优秀区域。因此，可以认为太原富士康科技园区是最好的区域之一。
国家公积金缴费标准
单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%（合计缴存比例为10%至24%），具体标准由各地根据实际情况确定。这即是说，住房公积金缴纳比例只有最低限制，上不封顶。
最低公积金标准如下：住房公积金最低比例为上年度平均工资的5%，缴费基数不得低于当地最低工资水平。原则上不高于12%（合计缴存比例为10%至24%），具体标准由各地根据实际情况确定。2023住房公积金是否是国家规定必须为员工缴纳的：住房公积金不属于职工***。
公积金缴纳标准是：设区城市（主要指地级市）职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，原则上不高于12%（合计缴存比例为10%至24%），城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。
公积金缴纳不是按档次划分的，而是按缴存基数和缴费比例划分的。国家规定公积金缴存比例为5％-12％，公积金的最高档次为职工和原单位的缴存比例最高不得超过12％，合计最高缴存比例为24％。单位可以在这个范围内自主确定自己的缴存比例。公积金缴纳的基数档次一般分为三个：档次、档次和标准档次。
住房公积金缴费标准公司和个人缴纳按照1：1缴纳，按照单位每月平均工资5%-12%比例标准。缴存单位可在5%-12%范围内自主确定缴存比例。
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