文章阐述了关于苏州公积金大概交多少钱,以及苏州公积金一般交多少的信息,欢迎批评指正。
简略信息一览:
昆山住房公积金最低标准是多少
近年来昆山经济发展迅速,吸引了大量务工人员。对于他们来说,除了每月领取基本工资之外,还享受社会保险和住房公积金的待遇。五险一金的缴纳标准也是随着社会的发展在变化的,那么昆山五险一金公司与个人缴纳比例是怎么规定的?下面我们一同了解下相关内容。
如果在昆山买房公积金贷款可以贷多少?(在昆山工作8年了,住房公积金也交了8年了,按最低标准交的)借款申请人计缴住房公积金月工资基数或工资基数之和×35%(规定比例)×12(月)×自己计算吧。
分析如下:住房公积金【缴费比例】:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
住房公积金一般是根据本人上年度月平均工资的8%--12%在工资中扣缴。企业按照相同的金额计提并上缴。退休后全部返还给个人。有关社会保险交费标准 一.基本养老保险费:单位交职工工资20%,个人交8 企业职工的基本养老保险费由企业和职工共同缴纳,个体参保人员的基本养老保险费由本人缴纳。
住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资,这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%,不得高于300%。缴纳的比例是5%-12%,用人单位可在这个范围内自行决定,最常见的是8%。公司和个人是按1:1的比例等额供款,也就是说个人缴纳多少,公司也缴纳多少。可以自己打12329查询余额就知道。
苏州园区公积金个人交多少
1、苏州园区公积金缴费基数上限为27137元,下限为4523元。
2、个人和单位各缴存12%。苏州园区公积金是指苏州工业园区内从事劳动的企业职工及其雇主为其缴纳的住房公积金。按照《苏州工业园区公积金管理办法》及《苏州工业园区公积金管理实施细则》,苏州园区公积金的缴存比例为个人和单位各缴存12%。
3、截至2021年,苏州园区公积金的缴费比例为个人缴纳6%,单位缴纳12%,而市区公积金的缴费比例为个人缴纳5%,单位缴纳5%;使用范围:苏州园区公积金和市区公积金的使用范围也有所不同。
4、法律分析:苏州工业园区乙类***的缴费比例为31%,其中用人单位缴费比例为本单位员工工资的20%,员工缴费比例为本人缴费工资基数的11%。
苏州的社保公积金最低为多少?
1、如果按照最低苏州社保缴纳基数来参保,那么社保公积金每个月最低要缴纳22596元,公司部分缴纳14109元,个人缴纳部分为8387元。
2、综上所述,苏州市最高公积金缴存基数不得超过苏州市职工月平均工资的3倍,公积金缴存基数不得低于当地社保最低缴费基数。
3、苏州公积金最低缴费基数 按照规定,2022年苏州职工公积金最低缴费基数为4250元,公积金的缴存比例为5%12%,按照这个来计算的话,职工月公积金的最低缴存额为4250*5%*2=425元。
苏州工资7000公积金交多少钱一个月
1、三)C类综合社会保障***的公积金综合缴费比例为员工月缴费基数的28%,由用人单位及员工各按14%的比例对等缴交。第八条 园区公积金制度按照个人帐户为主,社会统筹兼顾的原则,设立公积金帐户。第九条 A类综合社会保障***设立公积金养老、医疗、普通三个个人专户,社会统筹、大病(含生育)保险统筹二个公共基金专户。
2、并且买房还用的到,另外,买房贷款值是住房公积金的十倍,这决定你可贷款的金额。其他的五险去药店可以刷医保卡,生娃娃工伤什么的都可以有补助什么的。综上,你拿到手的钱等于税前薪水金额的81%。如果你要离开苏州了,这些账户是可以转走的,到新的地方继续交。这里有一个园区工资计算工具,很实用。
3、住房公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
4、五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除。每月需要承担的社保、公积金成本为:养老保险:单位缴费比例:19%;个人缴费比例:8%。失业保险:单位缴费比例:0.8%;个人缴费比例:0.2%。
苏州公积金最高交多少
苏州2023公积金基数如下:住房公积金基数计算方法:职工月平均工资总额计算口径按照职工月平均工资总额=职工本人年工资总额除以实际发放工资月数。
苏州公积金比例单位和个人 公积金,是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工,对等缴存的长期住房储蓄。接下来由我为大家整理出苏州公积金比例单位和个人,希望大家喜欢。
见角分进元*)+职工本人上一年度月平均工资×单位住房公积金缴存比例(见角分进元*)2020年度苏州各地缴存基数最高不得超过苏州市2019年度职工月平均工资的3倍,即26400元,最低原则上不低于全市各地最低社保缴费基数。
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