本篇文章给大家分享苏州就业人员公积金多少，以及苏州公积金缴多少对应的知识点，希望对各位有所帮助。
简略信息一览：
苏州公积金缴存比例多少?
苏州公积金最低缴费基数为752元。苏州工业园区的住房公积金缴存比例为个人和单位各12%，但个人缴存部分有一个上限，即不超过当地月平均工资的12%。若个人工资较低，其公积金缴存基数不得低于752元，这是规定的最低缴存基数。这意味着，无论职工的工资水平如何，每月至少需要缴纳752元作为住房公积金。
公积金是根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。【法律依据】：《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
按照规定，2022年苏州职工公积金最低缴费基数为4250元，公积金的缴存比例为5%12%，按照这个来计算的话，职工月公积金的最低缴存额为4250*5%*2=425元。
苏州公积金缴纳比例为5%-7%。由个人和企业共同缴纳，比例为个人5%-7%、单位相同比例。缴存基数上限为苏州上一年度职工月平均工资的3倍，公积金缴费基数下限按照江苏省、苏州市的相关规定执行。公积金缴存基数需要按照苏州的标准每年调整一次。
苏州公积金比例提高了，根据苏州市住房公积金管理中心的最新消息，苏州市住房公积金缴存比例由原来的12%提高到14%，单位缴存比例由原来的12%提高到16%，个人缴存比例由原来的8%提高到10%。
苏州园区公积金缴纳比例为个人和单位各缴存12%。其中，个人缴存部分最高不超过当地月平均工资的12%，超过部分由单位缴存。苏州园区公积金是指在苏州工业园区内从事劳动的企业职工及其雇主为其缴纳的住房公积金。按照国家有关规定，苏州园区公积金的缴存比例为个人和单位各缴存12%。
苏州公务员住房公积金比例是多少?
你好！目前，住房公积金缴存比例为企业：8%-12% 任取1值，单位与职工比例一致。机关、事业单位：10%，单位与职工比例一致。单位及个人的住房公积金缴存比例各为5%-20%，具体缴存比例由单位和个人根据实际情况自行选择。个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。
公务员公积金缴纳比例为5%至12%。在中国，公务员的住房公积金缴纳比例根据地区和政策有所差异，但一般设定在5%到12%之间。这意味着公务员和单位分别按照其月薪的一定比例缴纳公积金，最低比例为5%，最高可达12%。
住房公积金的缴纳比例是不得低于职工上一年度月平均工资的5%；对于有条件的城市，还可以适当提高缴存比例。至于具体的比例则按省级人民***批准的比例来确定。法律依据：《住房公积金管理条例》第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
国家公务员的住房公积金缴存比例不低于5%，具体比例根据当地规定而定。公务员的住房公积金是按照其工资基数乘以职工住房公积金缴存比例计算的，不同地区的缴存比例有所不同。一般情况下，公务员个人需承担工资基数的8%到10%，而单位则需缴纳12%到15%。
苏州五险一金计算
1、医疗保险费：个人缴费比例为2%，单位缴费比例为10%。失业保险费：个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为1%。工伤保险费：单位缴费比例为0.5%。生育保险费：单位缴费比例为1%。住房公积金：个人与单位缴纳比例均为5%。
2、即：（1）职工本人住房公积金的月缴存额=职工本人上一年度月平均工资×职工住房公积金缴存比例；（2）单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额=职工本人上一年度月平均工资×单位住房公积金缴存比例。
3、五险一金最低缴费标准计算公式：五险一金最低基数*五险一金最低缴纳比例。根据我国现行相关规定，社保缴费以上一年平均工资的60%至300%为缴纳基数。这意味着社会平均工资增加，缴费基数也会随之上浮。其中，社保缴费基数是一道坎，一般而言，它有两个标准，最高标准与最低标准。
4、苏州五险一金最低缴费标准如下：养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。
苏州公积金最低标准缴纳是多少?
苏州公积金最低缴费基数为752元。苏州工业园区的住房公积金缴存比例为个人和单位各12%，但个人缴存部分有一个上限，即不超过当地月平均工资的12%。若个人工资较低，其公积金缴存基数不得低于752元，这是规定的最低缴存基数。这意味着，无论职工的工资水平如何，每月至少需要缴纳752元作为住房公积金。
元。根据查询贝壳苏州得知，各地缴存基数最高不得超过苏州市2022年度职工月平均收入（工资总额）的3倍，全市统一最高限额为33000元，各单位调整后的职工缴存基数不得低于当地社保最低缴费基数（2023年社保最低缴费基数为4494元）。
苏州公积金最低缴费基数 按照规定，2022年苏州职工公积金最低缴费基数为4250元，公积金的缴存比例为5%—12%，按照这个来计算的话，职工月公积金的最低缴存额为4250*5%*2=425元。
苏州园区公积金最低标准是多少
第一条 为进一步深化苏州工业园区（以下简称园区）社会保障制度的改革，在园区公积金制度推行取得积极成果的基础上，为进一步创造良好的投资环境和人力资源环境，健全和完善园区统一的社会保障体系，根据《中华人民共和国劳动法》以及《苏州工业园区公积金管理暂行办法》，结合园区的特情，制定本补充规定。
元。根据苏州市住房公积金2022年缴存基数调整公告显示，苏州市昆山住房公积金最低不得低于苏州市人力资源和社会保障局当年公布的最低月工资标准，也就是最低标准是4250元。
住房公积金缴纳比例比例为8%-12%，地区有差异，可与单位财务科联系一下。月工资15000，按照上限12%，个人扣缴15000*12%=1800，单位代缴1800，个人月公积金账户缴存3600。超过12%的部分要缴纳个人所得税。
苏州园区目前的缴费比例：A类综合社会保障***的公积金综合缴费比例为42%，用人单位缴费比例为2%，员工缴费比例为22%。B类综合社会保障***的公积金综合缴费比例为32%，用人单位缴费比例为12%，员工缴费比例为18%。
苏州各类企业、民办非企业单位、社会团体等缴存比例仍为单位和职工各8%-12%。单位和个人的缴存比例必须相同。缴存基数确定：缴存住房公积金的月工资基数，最高不得超过苏州市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。缴存基数调整：苏州住房公积金的缴存基数每年核定一次。
苏州公积金上限是多少
1、苏州的公积金最高不能超过职工的月均工资的三倍，也就是18100元，但是月均工资是有变动的，具体是多少要看你交的时间，希望答案能够帮到你解决问题。
2、按照苏州市住房公积金管理中心此前执行的政策，首次办理公积金贷款。借款申请人及共同借款申请人中有两人（含）以上共同参与计算可贷额度的，贷款最高限额为70万元；仅借款申请人参与计算可贷额度的，贷款最高限额为45万元。
3、苏州公积金上限是不得超过苏州市年度职工月平均工资的3倍。各类企业、民办非企业单位、社会团体等缴存比例区间单位和职工各5%～12%。缴存单位经本单位工会或者职代会讨论通过，在年度调整期内可以申请重新自主确定缴存比例。
4、苏州公积金贷款额度 苏州公积金贷款的可贷额度提供以下两种计算方法，由借款申请人选择：（一）按个人账户余额的倍数计算。可贷额度计与计算可贷额度的账户余额之和×10（倍）。个人账户余额之和不足1万元的，按1万元计算难家庭购买保障性住房的，其可3万元。（二）按还款能力计算。
5、法律分析：住房公积金缴费基数上限标准为28400元/月，医疗和住房缴费基数下限统一为3800元/月。公积金基数一般按照住房公积金每月缴纳公式计算。个人和单位每月缴存公积金的数额 工资上一年月平均值 ×缴存住房公积金比例。
6、有最低缴费基数限制，就会有一个公积金的缴费基数上限。按照规定，2022苏州公积金缴费基数上限为31600元。一般情况下地区的公积金缴存基数下限和上限也是会每年随着当地职工月平工资的变化而有所变动的。2022年苏州公积金最低缴费基数的执行时间为2022年7月1日至2022年6月30日。
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