今天给大家分享月入五千公积金多少，其中也会对月入五千公积金多少的内容是什么进行解释。
简略信息一览：
工资5000公积金交多少
交250-600元。住房公积金缴存比例为5%-12%。公积金=5000元（本人上一年度月平均工资）*（5%-12%）（职工住房公积金缴存比例）=250-600元。
您好：工资5000公积金交250-600元，住房公积金缴存比例为5%-12%。公积金=5000元（本人上一年度月平均工资）*（5%-12%）（职工住房公积金缴存比例）=250-600元。
基本工资如果是5000元，缴存比例为5%，则每月缴存250元。国务院决定阶段性降低住房公积金缴存比例，凡是住房公积金缴存比例高于12%的，一律进行调整，公积金缴存比例不得超12%，暂按两年执行。
工资该金额公积金一个月交多少的解释如下：工资5000元时，公积金的月缴存额与公积金的缴存比例密切相关。若缴存比例为5%，个人和单位每月各缴纳250元，总计500元。若缴存比例为12%，则个人和单位每月各缴纳600元，总计1200元。
公积金缴费标准一般最低不得低于职工上一年度平均工资的5%，最高不得高于平均工资的12%，单位和个人缴费比例相同。
工资5000公积金交多少主要取决于你的公积金缴存比例是多少，以及公司确定的缴费基数是多少。其中缴存比例在5%到12%之间。打个比方来说，缴存比例5%，缴费基数3千，那么公积金应该交：3000*5%=150元。
月薪5000五险扣多少钱一个月
1、五险一件扣多少主要决定于该地区的五险一金缴费比例要求，五险一金中只有社会养老保险、社会医疗保险、失业保险金和公积金是需要个人参与缴纳的。
2、对于许多刚刚开始工作的人来说，五险一金的扣除可能是一件比较陌生的事情。那么，如果你的工资是5000元，那么五险一金会扣除多少呢？接下来，我们来详细解析一下。
3、工资5000元应扣五险一金775元。个人缴费社保与公积金缴费派好困全部按国家规定最低标准缴纳，养老保险百分之八，医疗保险百分之二，失业百分之零点五，公积金百分之五。到手收入等于月收入减去五险一金775元等于4225元。
4、工资5000五险一金扣多少钱一个月？一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。五险一金包括哪些 五险：养老保险：最低缴费年限必须达到15年，在满足退休年以后才能领取养老金。
5、、扣完五险一金，拿到手5000，那么税前总共多少钱 1，税前就是5千。
6、法律分析：税前5000，扣除五险一金后，大概剩下3890元。计算方法：5000－5000×8％×2％×0.2％×12％=3890元。
工资5000元应扣五险一金多少钱
1、工资5000扣五险一金剩四千二左右。5000元工资扣除五险一金后，大约剩余4200元左右。五险一金包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金。
2、以工资为5000元的职工为例，五险一金的费率大约为8%~10%，则扣除五险一金后的实发工资约为4165元左右。
3、因此，对于月工资5000元的员工，五险一金的缴费总额为5000元乘以19%，即950元。员工实际到手的工资为5000元减去950元，剩余4050元。
工资5000五险一金扣多少钱一个月
工资5000元应扣五险一金775元。个人缴费社保与公积金缴费派好困全部按国家规定最低标准缴纳，养老保险百分之八，医疗保险百分之二，失业百分之零点五，公积金百分之五。到手收入等于月收入减去五险一金775元等于4225元。
工资五千扣除五险一金税后大概为4200元。养老保险金：个人8%，5000*8%=400.00。医疗保险金：个人2%，5000*2%=100.00。失业保险金：个人1%，5000*1%=50.00。
工资5000元按照最低的缴纳标准扣五险一金800元。
工资5000公积金一个月交多少
工资5000公积金交250-600元，住房公积金缴存比例为5%-12%。公积金=5000元（本人上一年度月平均工资）*（5%-12%）（职工住房公积金缴存比例）=250-600元。
您好：工资5000公积金交250-600元，住房公积金缴存比例为5%-12%。公积金=5000元（本人上一年度月平均工资）*（5%-12%）（职工住房公积金缴存比例）=250-600元。
这意味着，5000工资的公积金的月缴存额在500元至1200元之间波动，具体数额取决于选定的缴存比例。
关于月入五千公积金多少，以及月入五千公积金多少的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。
