文章阐述了关于7200工资公积金交多少，以及7500工资公积金多少的信息，欢迎批评指正。
简略信息一览：
公积金按工资多少比例交
法律分析：14000～28000左右 目前公积金的比例在5%~12%之间，最高不能超过12%。我不知道三线城市的缴纳比例是多少。
公积金是按工资的12%进行缴纳的，个人与单位各承担12%，公积金=缴纳基数*缴纳比例。
职工上一年度月平均工资的5%-12%。根据律图查询得知，员工公积金缴纳比例个第规定不一，与用人单位一致，一般为于职工上一年度月平均工资的5%-12%。
公司和个人缴纳按照1：1缴纳，缴存单位可在5%-12%范围内自主确定缴存比例。
工资7200元个税怎么算
如果税前工资为7200元，那么将按照以下方式计算个人所得税应纳税额 = 应税所得额 × 税率 - 速算扣除数。因为7200元少于5000元，所以适用3%的税率。速算扣除数为0，因此应缴税款为384元。
工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）适用税率－速算扣除数。个税免征额是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数。
月工资7200元，每月平均减除费用5000元，如果不考虑专项扣除、专项附加扣除、依法确定的其他扣除等情况，那么每个月需要预扣预缴的个人所得税为（7200-5000）×3%=66元。
工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。
六）利息、股息、红利所得和偶然所得，应交个人所得税= 应纳税所得额（以每次收入额为应纳税所得额）x 20%。
案例：某人工资收入扣除三险一金后7200元，个人所得税（7200－5000）×10％－105＝115（元）。
工资7500公积金交多少
举例说明，如果一位员工上年度总工资9万元，那么可以计算出该员工上年度月均工资为7500元。计算出每月缴纳住房公积金的总额。
首先，需要缴纳的险种就是不同的。我们都知道，单位为我们缴纳的保险包括五险一金：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。而以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。
如果税前7500，到手应该是5703左右，养老扣600，医疗扣153，公积金扣900，失业扣15，个税扣122，保险都是按照国家要求的比例扣除的。
一般要看你的社保缴纳基数。比如社保按照1万给你交的，公积金就按1万乘以比例扣（苏州好像最低5%，企业一般都按最低），从你工资里扣500，公司再给你交500，一共1000元再你的账户里。
公积金每个月交多少钱
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。第十七条新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
公积金缴纳数=职工上一年的平均工资*缴纳比例。如果公积金缴费比例为10%，月工资1000块的话，就是每个月从工资里面扣100，公司另外交100；公积金帐户里面每个月会存200块进去。
公积金一月一千是什么水平？是每个月交一千吗？1：公积金缴费比例。公积金缴费刺比例是单位和个人各占一半，打个比方你的公积金基数是2200，那每个月交220元，公司和个人各缴110元。2，公积金的基数决定交多少钱。
关于7200工资公积金交多少，以及7500工资公积金多少的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。
