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新入职的人,打入账户公积金480。那工资有多少?
1、根据最少缴纳比例和最大缴纳比例，可以计算出工资应该在67万~4万之间。
2、假如公积金缴纳到了上限4786元，那就意味着他的工资要达到4万元以上。因为再往上就无法再多交公积金了，也就是说假如一个月有10万元的工资，他也是只能缴纳4786元公积金。
3、公积金是个人交百分之六至百分之12之间。个人交多少则单位交多少。故，假设他是个人交百分之12，则工资为37500元，实际发到手里33000元。如果是百分之六则，工资是90000元，实际发放工资为 85500元。
4、从这个比较中可以推断，建议你的公积金480元是每月还是每年。如果每年的公积金总额是480元，每月400元，占5%，那么你的月薪就是8000元。如果按12%的比例每月工资在3300元以上，这个工资收入与四线城市的工资收入是一致的。
5、公积金交纳1800，如果按照公积金为单位和个人各7%，如果你说的1800是总的公积金，那么工资为1800/14%=12857元/月。如果是只是个人缴的7%那么就是25000多元/月。
6、若按10%来扣的话，那么工资是8000元。取决于公司按什么比例来扣，一般是5%~15%不等。该文件第十八条规定，单位和职工住房公积金缴存比例，均不得低于职工工资的5%，初始建立住房公积金制度的县（市）可适当低于此比例。
入职半年第二年公积金怎么算
职工住房公积金月缴存基数应该为职工本人上一年的月平均工资。新参加工作或新调入的职工缴存基数则是第二个月或调入当月的工资。职工在缴存单位工作时间不足一年的，缴存基数则为2020年工资总额除以实际工作月数。
住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资，这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%，不得高于300%。缴纳的比例是5%-12%，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8%。
公积金按照每个自然年的月平均工资计算基数，所以是按照下半年的6个月工资之和除以6，计算下一年的基数。
因此，您是今年入职不满一个月，则本年度（例如2023年）的公积金缴存基数可能按照您刚入职时的薪资计算；而明年（例如2024年）的公积金缴存基数则会根据当年的实际薪资和缴存月数进行调整。
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