收入14万住房公积金多少-公积金14万额度怎么提取

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工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。在中国，公积金是一种由雇主和员工共同缴纳的强制性住房储蓄制度。

是0.7万-68万元。通过在各大网络平台里面的一些资料的调查，以及对各大网络平台里面的一些留言评论调查，显示出来的一些资料跟结果来看，年收入14万公积金是0.7万-68万元。

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元。根据相关规定，要交12%的公积金，所以税前15万公积金要交18000元。

1、税前工资4800元，没有达到纳税标准，不用缴个税。扣除五险一金之后的工资是3700元。

2、而公积金是单位和个人分别承担8%，那么就是8000×8%640元，8000块钱的工资，你要扣除的个人社保部分是640+160+16=816元，扣除个人公积金640元，实际你拿到手的只有6544元，还得扣税。

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3、工资扣除五险一金后实际每月到手的钱应该是2520元。劳动者月应得工资3000元，五险一金按16%缴纳（养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%，公积金5%，因地区规定可能略有差异）为480元，扣除五险一金后剩余工资为2520元。

4、免税额为：3500元纳税工资为：16400-3500=12900元。适合税率：25%；扣除数100纳税额：12900*25%-1005=2220元税后工资16400-2220=9127元。因此个人最后实得14180元。这个计算有误差；因为社保和公积金有最高限。

到手收入等于月收入减去五险一金775元等于4225元。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。“一金”指住房公积金。

在北京地区，我的税前月薪是每个月12000，在我依法缴纳完个税，社保，公积金等税项后，实际到手工资大概是8768元。

因此个人最后实得14180元。这个计算有误差；因为社保和公积金有最高限。如果降下来的话，大约15000元吧。

所谓的“五险一金”，即是指：养老、保险、失业、工伤、生育五种保险和住房公积金（一金）。

社保公积金是按工资比例交的：8200*16%=1312元。

1、那么，工资5000一月需要缴多少公积金呢？下面我们一起来了解一下。工资5000元公积金每月交多少？住房公积金的缴存比例一般是5%到12%之间，个人的缴存比例与单位的缴存比例应当保持一致。

2、具体为你的缴费基数（上年平均工资）乘以12%，即为你要缴纳的金额。同时企业将为你缴纳同等金额。公积金的缴费基数一般和社会保险的缴费基数一致，也可***用1-6月平均工资作为基数。每年7月进行公积金基数变更。

3、公积金的计算公式为：“个人和单位每月缴纳的公积金金额”等于“上月工资平均值”乘以“住房公积金比例”。

4、没有明确最低要缴多少，要看各个地方不同的政策以及企业与个人的比例。

5、新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

关于收入14万住房公积金多少，以及公积金14万额度怎么提取的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。