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2022宁波五险一金缴费标准交多少钱?公司个人需要交多少钱
五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同，五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。
五险一金个人与公司比例分别是：养老保险：单位需要承担的比例是20%，个人需要缴纳的比例是8%。医疗保险：单位需要缴纳的比例是10%，个人需要承担的比例是2%，然后再加上三元钱的大病保险。失业保险：单位需要承担的比例是1%，个人需要缴纳的比例是0.2%。
企业职工基本养老保险：养老保险：公司缴16%，个人缴8%；失业保险：失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；医疗保险：公司缴10%，个人缴2%。工伤保险：公司缴0.2%，个人不缴；对比原工伤保险费率政策，主要在三个方面做了调整：一是细化了行业分类。
法律主观：五险一金一个月一把情形下交1500元。包括个人和单位缴纳的。不同的企业缴纳的基数不同，所以具体金额也是不同的。比如住房公积金由个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。
如果员工的2022年月平均工资在当地2021年底职工平均工资60%—300%之间的，2022年五险一个月的缴费基数就按照实际工资申报。 五险一金单位和个人缴纳的比例是 各地单位社保缴费比例存在差异，每年的缴费比例也可能会调整，所以具体以当地当年方案为准。
宁波社保公积金缴纳比例
公积金：单位——5%~12%；个人——5%~12%。法律依据：《住房公积金管理条例》第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
宁波社保公积金缴纳比例整体在0.2%至22%之间。
根据查询宁波市人力资源和社会保障局网站显示，养老保险单位部分缴纳比例为百分之14，个人部分缴纳比例为百分之8。医疗保险单位部分缴纳比例为百分之5，个人部分缴纳比例为百分之2。
如果您想要享受相应待遇，便需要按照具体比例缴费。法律依据：《中华人民共和国公司法》第一百六十六条公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。
医疗保险，单位（10+1）%，个人2%。住院医疗保险，单位（5+1）%，个人不用缴纳。失业保险，单位2%，个人1%（农名工不用承担）。生育保险，单位0.7%，个人不用缴纳。住房公积金，5%-12%月缴存额。
宁波最低住房公积金要交多少
1、截止至2023年该市住房公积金最低缴费基数如下：根据宁波市住房和城乡建设局***查询得知，2023年宁波住房公积金这一调整旨在保障职工的住房权益，促进房地产市场的健康发展，最低缴存基数为2280元。
2、宁波最低公积金标准是由宁波市住房公积金管理委员会根据当地经济社会发展情况和住房公积金制度运行情况确定的。目前，宁波市最低公积金缴存比例为5%，最低缴存基数为当地最低工资标准。
3、目前2023年宁波市的最低公积金标准为每月1700元。公积金是由职工和用人单位共同缴纳的一种强制性储蓄，在离职或购房等情况下可以提取或使用。对于宁波市的最低公积金标准，主要考虑以下几点：首先是以当地人均工资为基础。
宁波公积金封顶上限是多少钱
元。根据查询宁波市住房和城乡建设局***信息显示，从2023年7月1日起至2024年6月30日宁波住房公积金缴存基数设定上限和下限，缴存基数上限为宁波市2022年度职工月平均工资的3倍，即37788元，缴存基数下限为2022年度宁波市市区职工最低工资标准，即2280元。
该城市2023年公积金缴纳上限为37788元。住房公积金缴存基数设定上限和下限，缴存基数上限为宁波市职工月平均工资的3倍，即37788元，缴存基数下限是宁波市市区职工最低工资标准，即2280元。本年度缴存基数调整后，若市***调整最低工资标准，则标准调整后新***缴存职工在次月起按调整后标准执行。
根据宁波市人力资源和社会保障局发布的通知，宁波公积金缴存基数上限是根据当地经济、社会发展及职工收入情况进行定期调整的。具体的执行标准是：用人单位和职工按月缴存的基数不得超过当地职工月平均工资的3倍，目前这个数字是每月26154元。
法律分析：住房公积金缴存基数最高限额263100元，最低限额1350.00元。法律依据：《住房公积金管理条例》第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。
宁波市住房公积金的缴存基数最高限额为26315元，最低限额为1350元；不同区域的最低限额有所不同，市中心及余姚、慈溪、鄞州、镇海、北仑等五个分中心的最低限额为1650元，而奉化、宁海、象山三个分中心的最低限额为1350元。
宁波住房公积金缴纳标准
法律分析：住房公积金缴存基数最高限额263100元，最低限额1350.00元。法律依据：《住房公积金管理条例》第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。
住房公积金缴存基数设定上限和下限，缴存基数上限为宁波市2018年度职工月平均工资的3倍，即27237元；缴存基数下限为2018年度宁波市区职工最低工资标准，即2010元。
住房公积金缴存基数设定上限和下限。缴存基数上限为宁波市2018年度职工月平均工资的3倍，即27237元；缴存基数下限为2018年度宁波市市区职工最低工资标准，即2010元。缴存比例：缴存单位和职工按5%－12%的比例计算住房公积金月缴存额（同一单位职工适用同一缴存比例），缴存额见角、分进元。
单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。宁波市公积金最低工资基数为1860。
工伤保险2016年，宁波市工伤保险费率有了新标准，不同行业的基准费率分别按照0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1%、3%、6%、9%执行。生育保险宁波用人单位生育保险缴费比例一般为0.7%，而职工个人不缴纳。
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