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被辞退员工有没有公积金补偿
经济补偿金的计算是以劳动者的应发工资作为基数，这个是包括社保和住房公积金的。不能够扣除掉社保和住房公积金的实发工资作为基数计算。
单位辞退员工赔偿中本人工资不包括社保公积金。现行劳动法规中，没有补偿住房公积金的法律规定。
包括，劳动者缴纳社会保险费的缴费工资基数一般为其月工资总额，劳动者应承担的缴纳部分由单位代扣代缴，所以，劳动者的社会保险费部分属于其工资的一部分。同样，根据公积金缴纳相关规定，劳动者个人缴存的住房公积金由单位每月从其工资中代扣代缴。可见，个人缴存的公积金也是属于工资的一部分。
被裁员五险一金怎么交
1、法律主观：被裁员时如果是下半月，则当月的五险一金仍然由原单位缴纳。用人单位必须购买五险至合同的终止日期，如果是提前裁员那么一般要购买到离职后一月才可以。
2、法律主观：员工辞职后五险一金的处理是：停止交费，在此情况下累计缴费年限会中断；由个人进行全额缴纳，不中断缴费并把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳；找到新工作后办理社保转移手续按原帐号继续缴费。
3、法律分析：员工在未找到新单位前，社保账户暂时封存，待重新开始新的工作经历后延续缴纳，或自己以自谋职业者身份自行缴纳。住房公积金将暂时封存。
4、法律分析：动者被辞退后五险一金可以转移，住房公积金可以办理提取。
5、辞职不干了五险一金处理方法如下：个人缴纳。个人在单位离职后，个人可以以灵活就业人员的身份办理社保缴纳，只能缴纳养老与医疗保险。或者委托社保代理公司代缴个人社保。社保转移。
6、关于这个问题的话，如果是自己的话，那么五险一金里面只能是自己缴医保和社保，其他的都不能缴纳了。直接去你单位所在的社保局的缴纳社保或者是户籍所在地的社保局。
我是一名铁路职工。请问单位对职工扣款与工资有比例吗?多少
1、公积金交多少和职工上年度平均工资有关。公积金缴存金额不仅和工资基数有关系，还与公积金管理制度中规定的缴存比例有关系。
2、公积金交多少和职工上年度平均工资有关。公积金缴存金额不仅和工资基数有关系，还与公积金管理制中规则的缴存比例有关系。
3、工伤保险缴费比例：单位0.7%，个人不交钱（工资2800缴费比例为：公司16）生育保险缴费比例：单位1%，个人不交钱。（工资2800公司应缴：28）公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过当地职工平均工资300%的10%。
4、在单位工作，单位不分性质和大小，单位和个人就有参加社会保险的责任和义务，国家有强制性的规定，不按照规定参加社会保险是要受到处罚的，你们应当敦促单位参加社会保险。
5、单位缴费费率为8%，职工个人缴费费率为2%。失业保险：单位缴费费率为2%，职工个人缴费费率为1%，其中农民合同制工人不缴费。工伤保险：根据行业风险程度，确定单位基准费率，基准费率控制在0.5%～2%之间，并根据有关情况定期调整，职工个人不缴费。生育保险：单位缴费费率为0.8%，职工个人不缴费。
铁路职工公积金缴纳比例
养老保险：个人缴纳比例为8%，单位缴纳比例为20%。医疗保险：个人缴纳比例为2%，单位缴纳比例为10%。失业保险：个人缴纳比例为1%，单位缴纳比例为2%。工伤保险：个人不缴纳，单位缴纳比例为1%。生育保险：个人不缴纳，单位缴纳比例为0.8%。住房公积金：个人缴纳比例为12%，单位缴纳比例也为12%。
根据国家规定，员工的五险一金缴费比例为：养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.5%，工伤保险0.5%，生育保险0.8%，住房公积金一般为12%。
法律分析：社保缴费比例如下： 养老保险：用人单位20%，员工个人8% 基本医疗保险：用人单位6%，员工个人2%。 失业保险：用人单位2%，员工个人1%。 工伤保险：用人单位0.4%-4%（共六档），员工个人不缴费。 生育保险：用人单位0.8%。
该铁路五险一金缴纳比例如下：养老保险：公司缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。失业保险：公司缴纳比例为0.5%，个人缴纳比例为0.5%。工伤保险：公司缴纳比例根据行业而定，个人不缴纳。医疗保险：公司缴纳比例为6%，个人缴纳比例为2%。公积金：公司缴纳比例为12%，个人缴纳比例为12%。
公积金：个人5%，单位5%。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个***益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
我被单位开除了,还有公积金吗?
法律分析：能，被公司开除后，个人公积金账户的公积金余额仍然属于个人所有。如果需要领取，应准备以下材料：因与单位解除劳动关系而提取公积金：户口证明的原件及复印件；解除劳动关系的证明的原件及复印件；公积金提取职工本人的身份证原件及复印件；公积金提取职工本人的银行储蓄账号。
被单位开除后，住房公积金是否可以提取，要看具体情况。如果开除前，劳动合同解除或者终止，用人单位依法给劳动者办理了住房公积金封存手续的，可以依法办理住房公积金提取。如果开除前，劳动合同解除或者终止，用人单位未依法给劳动者办理住房公积金封存手续的，劳动者可以依法办理住房公积金提取。
被单位辞退了公积金的钱能取出来。被公司开除后，个人公积金账户的公积金余额仍然属于个人所有。如果需要领取，应准备以下材料：户口证明的原件及复印件；解除劳动关系的证明的原件及复印件；公积金提取职工本人的身份证原件及复印件；公积金提取职工本人的银行储蓄账号。
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