简略信息一览：
- 1、公积金基数是多少
- 2、县医院在编医生公积金基数
- 3、社区工作者五险一金扣多少
公积金基数是多少
1、一般情况下公积金的缴存基数按照上年度12个月的平均工资确定，新录入或者调入职工按照当月的工资总额确定，实行年薪制的职工按照年薪除于12确定。缴存基数每年1月份核定调整一次。五险一金缴费=五险一金缴费基数X五险一金缴费比例 公积金的缴费怎么算：公积金缴费比例是5%-12%之间，企业任选一个比例。
2、公积金最低基数是，职工上一年度月平均工资的5%。公积金最低缴纳基数是职工上一年度月平均工资的5%。住房公积金缴费标准由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民***审核后，报省、自治区、直辖市人民***批准，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。
3、公积金基数是指职工住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资。具体规定如下：单位缴存比例调整。单位及职工的住房公积金缴存比例下限各为5%，上限各为12%。单位可以根据自身实际情况在规定的缴存比例下限和上限区间内自行选择合适的缴存比例；灵活就业枝虚羡人员缴存比例调整。
4、上海住房公积金和补充住房公积金缴存基数最低不低于2590元。2022年度职工本人和单位住房公积金缴存比例各5%至7%，补充住房公积金缴存比例为各1%至5%。住房公积金按职工本人和单位各7%的缴存比例所对应的月缴存额上限为4786元，月缴存额下限为362元。
5、公积金最低缴费基数为职工上一年度月平均工资的5%。具体如下：公积金最低基数也是有比例要求的，劳动者及其所在单位可根据劳动者月平均工资，在5%-12%这个区间范围内去缴纳公积金。
6、公积金基数是什么？住房公积金的缴纳基数不是职工和单位决定的，公积金基数一般又可称为公积金缴存基数。具体是指职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。举个例子，比如上年你平均工资为2000，今年的缴存基数就是2000，按照个人、单位各缴纳12%的标准，今年每月个人缴纳240，单位缴纳240。
县医院在编医生公积金基数
医生公积金的缴纳标准和计算方式是根据相关法规和政策来确定的。一般来说，医生的公积金缴纳金额是根据其工资收入的一定比例来计算的。具体的缴纳比例和上限金额可能因地区和政策而有所不同。一般来说，医生的公积金缴纳比例通常是根据其工资的一定百分比来确定的，比如5%或10%。
元。医生县级为1888元，因此县医院在编医生公积金基数也是1888元，医院是为满足人类医疗需求，提供医疗服务的专业机构，收容和治疗病人的服务场所。公积金是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业等，对等缴存的长期住房储蓄。
百分之十二。医院属于事业单位，事业单位的公积金缴存比例为百分之十二，由单位和个人各按照此比例上缴。大多数医院缴存比例为个人5－12%，单位缴纳5－12%。少部分医院有补充公积金的，补充公积金最高30%，总体来说医院的公积金缴存额度还是比较高的。
％-12％。根据查询蒙城县人民******得知，事业单位公积金扣缴比例单位与职工一样，在5％-12％中选择。《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
社区工作者五险一金扣多少
五险一金一般是指，单位给劳动者的六种保障性的待遇的合称。在职员工个人需要按照相关规定进行住房公积金的缴存。住房公积金属于应当缴纳项目，在法律上应该是等同于必须缴纳。同时缴纳社保是一项义务。五险一金中的一金是指住房公积金。
各个地区的社保缴纳基数不同，基数确定：本年度社保缴费基数是根据上年度全省企业在岗职工月平均工资来核定的。因此各地五险一金要交多少钱也不同。由单位缴纳，五险缴到社会保障局，一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资，或以新参加工作职工的第一个月工资。
按实际收入投保4000元工资，缴费总额是1200元，个人约负担400元。如果单位按规定缴纳公积金，公积金总额为400元，单位个人各负担50%，就是200元。你五险一金扣费600元。
你的社区工作者没有编制吗？如果没有编制，我猜你现在是交五险的。事业编交住房公积金的话个人和单位缴纳比例是一样的，一般是工资的6%-12%。一般有编制的扣除五险一金后发2000都比没编制的扣除五险发2500要好。有编制和没编制的区别关键是编制保障、公积金和退休待遇。
个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。五险一金由单位缴纳，五险缴到社会保障局，一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资，或以新参加工作职工的第一个月工资。
关于社区医院公积金基数是多少，以及卫生院住房公积金多少的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。
