本篇文章给大家分享社保政策公积金，以及社保公积金国家政策对应的知识点，希望对各位有所帮助。
简略信息一览：
社保公积金是什么?
法律分析：社保公积金一般指公司公积金，是公司在资本之外所保留的资金金额。根据公积金提留是否为法律上的强制规定，可以将公积金分为法定公积金和任意公积金。此外，住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。
保险小编帮您解更多疑问可在线答疑。社保和公积金合称五险一金，具体是社保中的养老、医疗、生育、工伤、失业五种以及公积金。公积金有的单位会帮员工交，而且只有在单位上班的人才可能有，社保也是这样，不过社保可以个人办理缴纳，也就是没有单位帮缴费的人，可以自己去劳保所办个人缴费手续。
社保和公积金是指社会保险和住房公积金。社会保险是用人单位给予劳动者的养老、医疗、失业、工伤和生育保险的合称。住房公积金是指国家机关、国有企业等企业及其在职职工缴存的长期住房储金。住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。
社保公积金是指公司公积金。社保公积金公司在资本之外所保留的资金金额。根据公积金提留是否为法律上的强制规定，可以将公积金分为法定公积金和任意公积金。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
社保公积金是指即劳动者因年老丧失劳动能力时，在养老期间发给生活费，以及生活方面给以照顾。即劳动者在失业期间的生活费、医疗费的给付以及转业培训、生产自救及 职业介绍等保障措施。 养老保险：即劳动者因年老丧失劳动能力时，在养老期间发给生活费，以及生活方面给以照顾。
社保交公积金和不交公积金的区别
才能终身享受医疗保险待遇；而住房公积金是按月缴纳，且平时是不能取出使用的。作用不同，住房公积金制度实际上是一种住房保障制度，是住房分配货币化的一种形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。
社保公积金和住房公积金有什么区别 主要区别如下：首先，从内容上看，社会保障主要包括养老、医疗、工伤、生育和失业保险，公积金是指住房公积金，所以社会保障不包括公积金；其次，在所属单位，社会保障和公积金属于两个不同的单位。前者是社会保障局，后者是住房公积金管理中心。
不交公积金每月工资多一点 交公积金，单位、个人交的都计入个人账户。买房贷款利率比银行低。修房、建房、装修都可以提取。
社保当中并不会包含公积金，因为这两者是不一样的性质，前者主要是指社会保险，而后者主要就是指住房公积金。现在很多的单位都会帮员工缴纳社保和公积金，社保主要就是一种社会保障制度，公积金是可以用来买房的。
社保公积金缴纳政策是怎样的
社保公积金缴纳的方法如下：社会保险缴纳：社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。公积金缴纳：企业需要为员工缴纳公积金，一般情况下，企业和员工的缴纳比例是1：1，即企业和员工各缴纳一半。
国外、外地派出机构代表处或办事处需出具当地工商行政管理部门核发的《注册证书》副本原件及复印件。组织机构代码证副本原件及复印件。《住房公积金缴存单位基础信息登记表》、《汇缴清册》（住房公积金***导入表）、《住房公积金缴款书》。单位***时一并开始缴存住房公积金。
可直接拨打当地劳动保障的综合服务电话12333进行政策咨询与个人社保信息的查询。触摸屏查询 每个地区的社保经办机构的业务办理大厅都会有查询社会保险专用的触摸屏查询系统，查询者只需携带社保卡，进行刷卡并根据屏幕上的提示输入身份证号即可进行查询。
缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金；单位和个人都是工资的12%。
工资还有2***5元。如果是以你实际收入投保缴费：3500元缴费总额就是约：1050元，个人负担约350元。公积金：如果按规定10%缴纳，总额就是350元，单位、个人各50%，个人负担：175元。余额：3500-175-350=2***5 五险一金 五险一金是指的社保和住房公积金。都是按照工资的比例进行缴纳的。
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