文章阐述了关于公司员工住房公积金是多少，以及公司住房公积金一般多少的信息，欢迎批评指正。
简略信息一览：
住房公积金标准
1、第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民***审核后，报省、自治区、直辖市人民***批准。
2、按2000元确定缴费基数的，按8%缴纳。然后企业和个人每人交160元，每月加起来就是320元的公积金。公积金的计算公式为：“个人和单位每月缴纳的公积金金额”等于“上月工资平均值”乘以“住房公积金比例”。
3、住房公积金的缴纳标准主要如下：员工的月平均工资总额计算为员工年工资总额除以实际发放的月工资；员工住房公积金每月缴纳的基数不能低于社会保障局公布的本市工资标准；事业单位职工的住房公积金缴纳比例为百分之十二，其它性质单位为百分之八至百分之十二。
4、住房公积金的缴存比例是5%到12%。作年满一年的员工，公积金缴存的基数是职工本人上年度的月平均工资。新参加工作的员工从第二个月开始缴存，缴存的基数就是职工本人当月的月工资。职工个人与单位需要按同比例缴存，单位和个人缴存的数额加起来就是员工的公积金总数。
5、法律分析：住房公积金缴存基数标准：住房公积金基数计算方法：职工月平均工资总额计算口径按照职工月平均工资总额=职工本人年工资总额÷实际发放工资月数。职工本人的一年工资的总额是指，各单位在一年之内直接支付给本单位职工本人的劳动报酬总额。
6、法律分析：住房公积金缴费的标准为：个人收入的8%，12%；当然有的单位按15%，还有20%的。住房公积金缴存比例：住房公积金缴存比例最高9000最低240。按照国家相关法律规定，国家机关职工缴存的公积金比例，有严格规定。
公积金一个月有多少
1、例如，如果个人工资是1000元，缴存比例为3%，则每月应缴纳的公积金为30元；若缴存比例为15%，则每月应缴纳150元。具体的缴存比例由所在地的政策决定，不同地区可能有不同的规定。例如，在北京，公积金的缴费比例最高不得超过北京市职工平均工资300%的10%。
2、公积金一个月交月平均工资的百分之五到百分之一十二。
3、按照公积金最低档缴存，个人和单位的缴存比例均为百分之5。如果职工的平均工资为5000元，则每月的缴存金额为“5000*5%=250元“。如果是新入职员工，平均工资较低，缴存金额也会相应较低。
4、例如，如果一个员工的月平均工资是5000元，单位的缴存比例是8%，那么每月需要缴纳的住房公积金就是400元。这个数额是由员工和单位共同缴纳的，通常员工和单位缴纳的比例是相同的。不同地区可能会有不同的规定，因此具体的缴费数额可能会有所变化。
职工公积金单位交多少,个人交多少
职工公积金单位和个人缴纳的比例是一样的。最低比例不能低于工资的5%；最高不超12%。职工公积金指住房公积金，有时也指公司公积金。住房公积金是指国家机关、国有企业、城市集体企业、外商投资企业、城市私营企业等城市企业、事业单位、私营非企业单位、社会团体及其在职职工缴纳的长期住房储蓄。
法律主观：住房公积金个人和单位的缴纳比例的计算是5％-12％。设区城市（主要指地级市）单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%（合计缴存比例为10%至24%），具体标准由各地根据实际情况确定。
法律分析：住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资，这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%，不得高于300%。缴纳的比例是5%-12%，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8%。公司和个人是按1：1的比例等额供款，也就是说个人缴纳多少，公司也缴纳多少。
单位缴纳公积金按照什么标准
1、法律分析：是按照职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例 法律依据：《住房公积金管理条例》第十六条规定：职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
2、住房公积金缴费标准公司和个人缴纳按照1：1缴纳，按照单位每月平均工资5%-12%比例标准。缴存单位可在5%-12%范围内自主确定缴存比例。
3、法律分析：住房公积金缴费标准：根据企业的实际情况来选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位和职工个人均按职工工资的12%缴纳住房公积金。
4、缴存住房公积金的法定标准是：月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
5、单位交公积金的标准单位12％，个人9％，单位和职工个人住房公积金缴存比例最高不得超过12％；各缴存单位可根据自身生产经营情况，分阶段适当降低住房公积金缴存比例，但最低缴存比例不得低于5％。社会保险基金根据保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。
公司公积金缴纳标准是多少
符合条件的职工可申请提取个人住房公积，在办理贷款买房事，职工也可以使用公积金贷款买房。公积金每月缴费是根据职工个人上一年度的平均工资，以及单位选择的缴费比例来确定的具体缴费标准，公积金缴费标准一般最低不得低于职工上一年度平均工资的5%，最高不得高于平均工资的12%，单位和个人缴费比例相同。
公积金最低工资标准：公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%，初始建立住房公积金制度的县（市）可适当低于此比例。单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%，个人缴存比例可以提高到职工工资的10%。
公积金缴存由用人单位和个人按1：1缴存，缴存比例按照国家公积金管理办法规定，可以从百分之五到百分之二十，具体看企业经营状况决定。按照你每个月交200元的公积金情况来计算，如果按照百分之五比例缴存，则收入为4000元，如果按照百分之十二比例缴存，则月薪为1700元左右。
住房公积金缴存的标准是月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
缴纳的比例为上一年度平均工资的5%-12%。大多数企业缴纳公积金的比例为8%，单位和个人缴纳的比例为1：1。私企老板可以选择最低档缴纳，但不是以全额工资为基数，而是可以选择当地最低工资为基数给员工缴纳。因此，私企公积金的具体缴纳比例要根据公司自己定的缴存比例来确定。
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