接下来为大家讲解个人部分公积金缴多少合适，以及公积金个人部分缴存比例涉及的相关信息，愿对你有所帮助。
简略信息一览：
杭州公积金个人缴纳多少
单位和个人按照公积金缴存比例共同缴纳，具体比例为单位缴存12%，个人缴存12%。根据《杭州市住房公积金管理条例》的规定，杭州市的公积金最低缴纳基数是按照当地最低工资标准的5倍来确定的。截至2023年5月，杭州市的最低工资标准为每月1820元，因此，最低缴纳基数为5倍的1820元，即每月2730元。
年杭州公积金最低缴纳基数为3655元，缴费比例为单位和个人各缴纳7%。而缴存基数下限为2280元，上限为36675元。提高公积金的方法有以下几种：提高个人缴纳比例：根据个人的经济状况和需求，可以自愿选择提高个人缴纳比例。通常情况下，个人缴纳比例可以在基础比例的基础上增加1%至5%不等。
根据杭州市公积金管理中心的规定，个人缴纳比例为8%，单位缴纳比例为12%，个人缴纳比例最高不超过12%，单位缴纳比例最高不超过20%。个人缴纳比例的调整，需要由个人和单位共同决定，个人缴纳比例最低不低于8%，单位缴纳比例最低不低于12%。
公积金个人交多少
1、到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。简单来说就是根据地方公积金政策，个人和单位各按一定比例缴存公积金，单位直接从个人工资里扣发公积金的金额，单位再按比例出公积金的金额，由单位每月统一交到当地公积账户。部分城市自由职业者或个人亦可缴纳住房公积金。
2、单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金，实行专户存储，归职工个人所有摘要住房公积金每月是按劳动底薪扣，还是按实际工资来扣比例是多少提问住房；块钱工资，每。
3、职工公积金单位交多少，个人交多少根据具体情况会有所摘要差异，下面是详细分析：住房公积金用人单位和职工个人的缴存比例在各地都是不一样的，法定的住房公积金的最高成交比例是不能超过职工平均工资的12%。所以，在当地***部门规定的住房公积金存缴比例的范围内，可以由用人单位自行确定存缴比例。
4、杭州公积金个人缴纳的比例为工资的5%-12%。公积金的缴纳比例是根据个人的工资基数和缴存比例来确定的。具体的缴存比例由杭州市***规定，目前个人缴纳的比例是工资总额的5%-12%。这意味着，如果一个人的工资基数为5000元，那么他需要缴纳250元（5%）到600元（12%）的公积金。
个人交住房公积金每月交多少
1、住房公积金每月交多少钱，也即缴存比例是多少，目前各省市自治区规定不一致，一般在5%-20%之间。当按照国务院《住房公积金管理办法》精神，鼓励有条件的地区多缴。
2、公积金一个月交月平均工资的5％-12％。设区城市（主要指地级市）职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，原则上不高于12%（合计缴存比例为10%至24%），城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。
3、公住房积金一般都是企业选择缴纳基数，最高是工资的12%，比如工资月1万元，那么公司缴纳1万*12%=1200元，个人缴纳1万*12%=1200元，你的公积金卡月收入2400元，最低缴纳基数是工资的5%，即1万*5%，公司和个人各缴纳500元。
4、法律分析：住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资，这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60，不得高于300。缴纳的比例是5-12，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8。公司和个人是按1：1的比例等额供款，也就是说个人缴纳多少，公司也缴纳多少。
5、住房公积金基本缴存比例为：单位12%，个人9%，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%；各缴存单位可以根据自身生产经营情况，阶段性适当降低住房公积金缴存比例，但最低缴存比例不得低于5%。
6、目前，我们个人按“缴费基数”的 5 - 12 % 来缴纳公积金，公司按同等金额缴纳，也就是说个人缴多少，公司也缴多少。公积金缴纳数=职工上一年的平均工资*缴纳比例。如果公积金缴费比例为10%，月工资1000块的话，就是每个月从工资里面扣100，公司另外交100；公积金帐户里面每个月会存200块进去。
职工公积金单位交多少,个人交多少
1、用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。法律依据：《住房公积金管理条例》 第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%条件的城市，可以适当提高缴存比例。
2、【法律分析】：公司交的是个人交的在3倍左右，所以公司应该大约交200×3=600左右。【法律依据】：《住房公积金管理条例》第五条 住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。
3、法律分析：住房公积金是按公司提交的缴存基数来定交多少的，一般是基本工资，不过也有可能是总和，要看公司报的是多少，通常大部分公司都是按最低标准上报的。个人月缴存额=缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入）单位月缴存额=缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入）合计月缴存额=个人月缴存额+单位月缴存额。
公积金公司交多少个人交多少
公司和个人缴纳按照1：1缴纳，缴存单位可在5%-12%范围内自主确定缴存比例。公积金管理中心会根据当地的职工工资来计算公积金缴存基数（一般最高不超过上一年职工月平均工资的3倍，最低不低于本地当年职工工资的最低标准），在此基数的基础上，单位可以决定单位和个人每个月各自缴存缴存基数的5%到12%。
缴纳的比例是5%-12%，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8%。公司和个人是按1：1的比例等额供款，也就是说个人缴纳多少，公司也缴纳多少。此外，公司还可根据自愿原则为员工缴纳补充公积金，补充公积金不用个人缴费，全部由公司缴纳。
法律分析：公积金缴费单位跟个人缴费比例是1：1，就是单位缴纳多少，个人就缴纳多少，比如单位缴纳1200元每个月，那么个人也需要缴纳1200每个月，公司与个人缴费的钱都进入个人公积金账户，意思就是说每个月这2400元都会划入你的公积金账户，后续可以用来申请贷款，也可以申请提现的。
个人公积金缴纳比例一般是多少
公司和个人缴纳按照1：1缴纳，缴存单位可在5%-12%范围内自主确定缴存比例。公积金管理中心会根据当地的职工工资来计算公积金缴存基数（一般最高不超过上一年职工月平均工资的3倍，最低不低于本地当年职工工资的最低标准），在此基数的基础上，单位可以决定单位和个人每个月各自缴存缴存基数的5%到12%。
公积金的缴存比例通常由两部分组成：单位缴存比例和个人缴存比例。这两部分的比例相加，就是总的缴存比例。例如，如果单位缴存比例为8%，个人缴存比例为8%，那么总的缴存比例就是16%。不同地区和不同单位可能会有不同的缴存比例规定。
我国实行的公积金制度是由企业和职工按一定比例缴存。按照国家规定，企业和职工分别缴存公积金的比例为8%和12%（部分地方为企业10%、职工12%）。也就是说，每月薪资总额的20%作为公积金缴存基数，其中企业缴存8%的部分属于单位缴存部分，而职工缴存12%的部分属于个人缴存部分。
【法律分析】：住房公积金按职工本人和单位为各7%、6%、5%缴存比例所对应的月缴存额下限分别为348元、298元、248元。补充住房公积金按职工本人和单位为各5%、4%、3%、2%、1%缴存比例所对应的月缴存额下限分别为248元、198元、148元、100元、50元。
比1。根据法律分析：住房公积金个人和公司的缴交比例是1比1，通常公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
具体来说，每个城市的公积金缴存比例都有所不同，但工资基数是设定上限的，一般为该城市上年度社平工资的3倍以下。例如，如果某个城市的公积金缴存比例为20%，那么一个月工资收入为5000元的职工，个人需要向公积金账户缴纳8%的金额即400元，而单位同样需要向其账户缴纳400元。
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