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简略信息一览：
河南省公积金缴纳比例
1、单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。《住房公积金管理条例》第十七条新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
2、法律主观：公积金缴纳标准是：设区城市（主要指地级市）职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，原则上不高于12%（合计缴存比例为10%至24%），城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。
3、法律分析：住房公积金按职工本人和单位为各7%、6%、5%缴存比例所对应的月缴存额下限分别为348元、298元、248元。补充住房公积金按职工本人和单位为各5%、4%、3%、2%、1%缴存比例所对应的月缴存额下限分别为248元、198元、148元、100元、50元。
4、单位和职工各8%-12%。住房公积金是用人单位和劳动者按一定比例缴存的，河南省住房公积金缴纳标准规定住房公积金缴存比例应为单位和职工各8%-12%，其中省直行政、全供事业单位住房公积金缴存比例为单位和职工各12%。公积金，专业术语，通常是指住房公积金，有时也指公司公积金。
5、缴存单位可在5%-12%的缴存比例区间内，自主确定住房公积金缴存比例。 住房公积金缴存比例较上一年度降低的单位，应当经单位职工代表大会或者工会通过。
6、法律分析：河南五险一金缴纳比例：养老保险缴费比例：职工工资基数的28%（其中单位20%、个人8%）工伤保险缴费比例：单位员工缴费基数总和的0.5%、1%、2%，根据单位风险程度来确定缴费比例，工伤保险费由单位缴费，单位职工不缴费。医疗保险缴费比例：职工工资基数的10%（其中单位8%、个人2%）。
公积金正常缴纳比例是多少
1、公司和个人缴纳按照1：1缴纳，缴存单位可在5%-12%范围内自主确定缴存比例。公积金管理中心会根据当地的职工工资来计算公积金缴存基数（一般最高不超过上一年职工月平均工资的3倍，最低不低于本地当年职工工资的最低标准），在此基数的基础上，单位可以决定单位和个人每个月各自缴存缴存基数的5%到12%。
2、住房公积金按工资比例是5%-12%。住房公积金由职工和单位共同缴费组成，缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，具体比例由所在地住房公积金管理委员会拟订，报省级人民***批准后执行。
3、公积金个人与公司缴纳比例是1比1，具体规定如下：公积金个人与公司缴纳比例是1比1，通常公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；公积金个人最多缴纳上一年度统计部门公布的单位在岗职工月平均工资的3倍，缴存比例为12%。
4、公积金的缴存比例通常由两部分组成：单位缴存比例和个人缴存比例。这两部分的比例相加，就是总的缴存比例。例如，如果单位缴存比例为8%，个人缴存比例为8%，那么总的缴存比例就是16%。不同地区和不同单位可能会有不同的缴存比例规定。
郑州公积金缴存比例是多少
缴存比例：由职工和单位共同按照规定比例缴存，比例一般由当地住房公积金管理中心规定；缴存上下限：根据当地的经济发展水平和职工平均工资水平，设定缴存的上下限额度；个人账户：职工的公积金缴存进个人账户，可用于住房贷款、租房等。
公积金最低缴费基数为2000元，单位和个人要分别最低承担200元的费用，每个月缴纳400元。要特别注意公积金如果累计年限不够，或者是额度不够，那么后期也是不能直接用公积金贷款的，要注意好具体的缴费情况。
医疗保险缴费比例：单位10%，个人2% 3元失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。
目前，在机关、事业单位，单位和职工的住房公积金缴存比例分别为10%，在企业，单位和职工的住房公积金缴存比例分别为8-12%。 不同地方的规定不同，同一地方的不同单位执行的标准也有差异，但总的来说，应该是个人和公司交纳的金额相等。
住房公积金个人与单位缴纳比例是多少 现在的新住房公积金规定，新公积金的交纳额，是你上年总收入的12%，再分摊到每月交纳，你交多少，企业再给你补交多少。
公积金最低缴纳比例是多少
1、公积金最低缴费比例：单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%（合计缴存比例为10%至24%），具体标准由各地根据实际情况确定。这即是说，住房公积金缴纳比例只有最低限制，上不封顶。
2、法律分析：职工和单位住房公积金的缴存比例最低标准为职工上一年度月平均工资的5％。根据我国现行法律规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。
3、单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%合计缴存比例为10%至24%，具体标准由各地根据实际情况确定。这即是说，住房公积金缴纳比例只有最低限制，上不封顶。单位为个人缴纳或者个人缴纳比例超过12%的部分，将计入个人的工资、薪金所得，按照规定缴纳个人所得税。
4、法律分析：财政拨款单位、国有企业和国有控股企业缴存比例不得高于12%，其它单位缴存比例超过12%的部分，应按国家税收政策规定纳税；缴存比例下限不低于6%，缴存比例低于6%的单位，应按照困难企业申请降低缴存比例的条件进行申请，经公积金中心审核，报管委会批准后执行。
5、法律分析：缴纳住房公积金最低不应低于职工工资的5%，最高不应超过10%。区间内，单位可以自主确定缴纳的比例，缴费时单位和个人相等，即单位缴纳12%，个人也要缴12%。
6、公积金存缴比例最低不低于5%。职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：购买、建造、翻建、大修自住住房的；离休、退休的；完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；出境定居的；偿还购房贷款本息的；房租超出家庭工资收入的规定比例的。
河南五险一金的缴纳比例
根据华律网查询得知比例如下：养老保险缴费比例：职工工资基数的28%（其中单位20%、个人8%）工伤保险缴费比例：单位员工缴费基数总和的0.5%、1%、2%，根据单位风险程度来确定缴费比例，工伤保险费由单位缴费，单位职工不缴费。医疗保险缴费比例：职工工资基数的10%（其中单位8%、个人2%）。
郑州市五险一金缴纳比例如下：养老保险：用人单位缴费比例是16%；个人缴费比例是8%；失业保险：用人单位缴费比例是0.6%、个人缴费比例是0.4%；医疗保险：用人单位缴费比例是5%；个人缴费比例是2%；生育保险：用人单位缴费比例是0.8%，个人不缴纳。
法律分析：郑州市五险一金缴纳比例标准是养老保险：单位21%，个人8%。医疗保险：单位9%，个人2%+3元。失业保险：单位2%，个人1%。工伤保险。单位0.5%。生育保险。单位1%。公积金：缴存5%—12%。
.3%失业保险和130元大病保险。郑州五险一金最低标准，按照最低缴费基数3409元来参保，五险每个月最低要缴纳13606元。郑州公积金费用：公积金也同样都是需要由单位上报，单位和个人要分别承担10%的比例。公积金最低缴费基数为2000元，单位和个人要分别最低承担200元的费用，每个月缴纳400元。
住房公积金的缴费标准同样根据职工的月工资基数来确定。郑州市规定了住房公积金的缴存比例范围，职工和单位各自按照一定比例缴纳。最低缴存基数和缴存比例根据政策规定进行调整。综上所述：郑州五险一金的最低标准交多少钱，具体数额会根据职工月工资基数、政策规定以及每年的调整情况而有所不同。
五险一金缴纳比例养老保险缴费费率为28%，其中单位缴费费率20%，职工个人缴费费率8%。医疗保险缴费费率为8%，其中单位缴费费率为6%，职工个人缴费费率2%，个体工商户和灵活就业人员缴费费率为8%。失业保险缴费费率3%，其中单位缴费费率2%，职工个人缴费费率1%。
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