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简略信息一览：
苏州公积金缴纳标准2021
1、根据2021年7月江苏省社会保险缴费基数最新口径，园区社保和公积金缴费基数调整如，甲类综合保障***：月缴费基数上限标准为28400元，月缴费基数下限标准为3800元。乙类综合保障***：月缴费基数上限标准为20586元，月缴费基数下限标准为3800元。
2、具体口径按国家统计局《关于工资总额组成的规定》（国家统计局令第一号）执行。各单位缴存基数最高不得超过苏州市2021年度职工月平均工资的3倍，今年全市统一最高限额为31600元。各单位职工缴存基数不得低于当地社保最低缴费基数4250元。
3、即28400元。职工本人缴存的月工资基数超过最高限额的按最高限额计算，不到最高限额的.按实计算。同时不得低于当地社保最低缴费基数。如职工实际工资确实低于当地社保最低缴费基数的，经公积金管理部门核准后可进行调整，但最低不得低于苏州市人社局当年公布的最低月工资标准。
苏州公积金缴纳比例通常是多少
苏州公积金比例如下：对于苏州地区的各级国家机关、各类事业单位而言，单位与职工的住房公积金缴纳比例各为12%；对于各类企业、民办非企业单位、社会团体及其他单位来说，单位与职工的住房公积金缴纳比例各为8%到12%。
不同地区的住房公积金的缴费基数是不一样的，通常情况下住房公积金的缴存基数是根据员工上一年的月平均工资来确定的，同时还需要控制在当地住房公积金管理中心规定的最低缴费基数和最高缴费基数的范围之内。那么苏州公积金最低缴费基数是多少？一起来了解一下。
失业保【缴费比例】：单位2%，个人1%。 工伤保险 单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。 生育保险 单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴。
【法律分析】：社保缴费比例如下：养老保险：用人单位20%，员工个人8%。基本医疗保险：用人单位6%，员工个人2%。失业保险：用人单位2%，员工个人1%。 工伤保险：用人单位0.4%-4%（共六档），员工个人不缴费。 生育保险：用人单位0.8%，员工个人不缴费。
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