今天给大家分享企业首次缴纳公积金多少，其中也会对员工首次缴纳公积金需要什么材料的内容是什么进行解释。
简略信息一览：
国企公积金缴纳多少
综上所述，国企职工的住房公积金缴存比例一般为5%-12%，具体比例由住房委员会拟订并经过***审核批准，根据职工上一年度月平均工资的一定比例计算缴存额。根据《住房公积金管理条例》，缴存比例不得低于职工上一年度月平均工资的5%。以3000元工资为例，职工和单位每月需缴纳150元，公积金账户每月增加300元。
根据《企业职工基本养老保险条例》规定，国有企业公积金缴纳比例为企业缴纳14%、职工缴纳8%。国有企业公积金缴纳比例是指在国有企业员工的工资总额中，企业和员工分别缴纳的公积金比例。
缴纳不低于5%。根据《住房公积金管理条例》第十八条得知，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民***审核后，报省、自治区、直辖市人民***批准。
%-12%。国企公积金缴存比例为5%-12%。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
综上所述：国企公积金的缴纳比例因地区、行业和公司政策而异，一般来说在10%到15%之间。如果你想了解自己所在国企的公积金缴纳比例，可以向公司相关部门咨询或者查询相关的法律法规。
该性质公积金缴纳比例在5%~12%之间。根据住房公积金管理条例的规定，住房公积金的缴费比例可以在5%~12%之间选择缴纳，最低标准不低于5%，最高标准不会高于12%。
住房公积金一般交多少
1、【法律分析】：一般来说不同地区有不同的缴纳细则，例如大连市住房公积金单位和职工个人住房公积金缴存比例均不得低于5%，均不得高于12%，因此应结合当地政策而定。
2、公积金一年交多少要看缴费比例和职工的工资水平。公积金缴存是由职工个人公积金缴存和职工所在单位为其公积金缴存的公积金两部分构成，属于职工工资的一部分。
3、公积金一个月交月平均工资的5％-12％。设区城市（主要指地级市）职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，原则上不高于12%（合计缴存比例为10%至24%），城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。
4、交纳公积金需要提供以下材料：职工住房公积金联名卡。身份证。与单位签订的劳动合同。单位开具的住房公积金提取申请。综上所述：国企公积金的缴纳比例因地区、行业和公司政策而异，一般来说在10%到15%之间。
5、根据公积金管理条例的规定，一般企业与个人的缴费比例是8%到12%之间，按照2000元缴费基数的确定的话，8%缴费，那么企业与个人各缴160元，加起来是在每月公积金上需要缴纳320元。《住房公积金管理条例》第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
住房公积金怎么缴纳,公司和个人各交多少,怎么算?
一般在5%-12%之间。单位和个人的缴存比例应当相等，而且不得低于职工上一年度月平均工资的5%。在一些条件允许的城市中，缴存比例可以适当提高。职工和单位为职工缴存的公积金均属于职工个人所有，确保职工在住房方面的***得到保障。
公司和个人缴纳按照1：1缴纳，缴存单位可在5%-12%范围内自主确定缴存比例。公积金管理中心会根据当地的职工工资来计算公积金缴存基数（一般最高不超过上一年职工月平均工资的3倍，最低不低于本地当年职工工资的最低标准），在此基数的基础上，单位可以决定单位和个人每个月各自缴存缴存基数的5%到12%。
公积金个人与公司缴纳比例是1比1，通常公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。
税前月工资×10%至12%×2（单位+个人），例：税前月工资5000，公积金率10%，则月公积金=5000×10%×2=1000，其中单位和个人各500。
住房公积金交多少比例
1、职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民***审核后，报省、自治区、直辖市人民***批准。
2、公积金8%是指在缴纳住房公积金时，个人需要缴纳的金额为其工资基数的8%，而单位也需要按照相同的标准缴纳。具体来说，每个城市的公积金缴存比例都有所不同，但工资基数是设定上限的，一般为该城市上年度社平工资的3倍以下。
3、大部分城市的缴纳比例都是5% 12%之间，公司可以自由选择但也有除外，比如上海的比例在 5% 7%之间但会有补充公积金，公司可以选择交得更多所以，如果你月薪8000，每个月公积金理论为 800 1920元之间最低。
4、住房公积金是单位为职工参保的，个人帐户由个人50%，单位50%组成共同。住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资，这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%，不得高于300%。缴纳的比例是5%-12%，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8%。
5、比例是1比1。公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。
6、缴纳的比例是5%-12%，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8%。公司和个人是按1：1的比例等额供款，也就是说个人缴纳多少，公司也缴纳多少。此外，公司还可根据自愿原则为员工缴纳补充公积金，补充公积金不用个人缴费，全部由公司缴纳。
一般公司交多少住房公积金
1、公司缴纳公积金的比例是百分之五到百分之十二。公积金缴存比例一般指住房公积金的缴存比例。用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是百分之八。公司和个人是按1：1的比例等额供款，也就是说个人缴纳多少，公司也缴纳多少。
2、住房公积金缴费标准公司和个人缴纳按照1：1缴纳，按照单位每月平均工资5%-12%比例标准。缴存单位可在5%-12%范围内自主确定缴存比例。
3、住房公积金缴费比例是公司和个人缴纳按照1：1缴纳，缴存单位可在5%-12%范围内自主确定缴存比例。
公积金单位和个人缴存比例
1、【法律分析】：住房公积金按职工本人和单位为各7%、6%、5%缴存比例所对应的月缴存额下限分别为348元、298元、248元。补充住房公积金按职工本人和单位为各5%、4%、3%、2%、1%缴存比例所对应的月缴存额下限分别为248元、198元、148元、100元、50元。
2、公司和个人缴纳按照1：1缴纳，缴存单位可在5%-12%范围内自主确定缴存比例。公积金管理中心会根据当地的职工工资来计算公积金缴存基数（一般最高不超过上一年职工月平均工资的3倍，最低不低于本地当年职工工资的最低标准），在此基数的基础上，单位可以决定单位和个人每个月各自缴存缴存基数的5%到12%。
3、住房公积金单位和个人各承担的比例一般相同，具体比例根据当地规定，通常在5%-12%之间。住房公积金的缴存比例通常由单位和个人各自承担一半，具体比例则根据当地的规定而定，一般在5%-12%之间。单位和个人的缴存比例应当相等，而且不得低于职工上一年度月平均工资的5%。
4、我国实行的公积金制度是由企业和职工按一定比例缴存。按照国家规定，企业和职工分别缴存公积金的比例为8%和12%（部分地方为企业10%、职工12%）。也就是说，每月薪资总额的20%作为公积金缴存基数，其中企业缴存8%的部分属于单位缴存部分，而职工缴存12%的部分属于个人缴存部分。
5、法律分析：一般情况下，个人和单位的住房公积金缴纳比例各为百分之五十，也就是说职工和单位各自承担住房公积金的一半，具体缴纳金额则根据职工全年工资进行计算，但单位缴纳的住房公积金比例不得低于职工工资的百分之十。
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