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住房公积金按工资按多少交
公积金占工资的最低缴存比例为5%，最高比例为12%。具体公积金占比需要视城市经济条件而定，可以适当提高公积金的缴存比例，但一般为8%-12%。相关城市的公积金具体缴存比例需要由当地住房公积金管理委员会进行拟订，并且需要经本级人民***审核后，报省、自治区或是直辖市人民***批准。
法律分析：住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资，这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60，不得高于300。缴纳的比例是5-12，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8。公司和个人是按1：1的比例等额供款，也就是说个人缴纳多少，公司也缴纳多少。
事业单位公务员工资8000元，单位公积金缴存比例12%，公积金就应该交：8000乘以24%等于1920元。公积金的缴存比例为5%~12%，最低5%，最高12%。个人缴存比例与单位缴存比例相同。不同公司缴存公积金的比例可由公司自由选择，但不得低于5%，不得高于12%缴存基数一般第一年是按基本工资计算。
住房公积金按照以下标准缴纳：员工的月平均工资总额计算为员工年工资总额除以实际发放的月工资；员工住房公积金每月缴纳的基数不能低于社会保障局公布的本市工资标准；事业单位职工的住房公积金缴纳比例为百分之十二，其它性质单位为百分之八至百分之十二。
各单位按具体情况拟定。住房公积金单位和个人各承担多少公积金公司和个人承担的比例具体如下：住房公积金一般是应纳税前从工资中扣除。公积金扣款比例根据职工与单位可以在5%-12%中自由选择。
公积金是按照工资的多少比例交
比例是1比1。公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。
法律分析：购买公积金一般是由公积金管理中心会按你的上年工资核定个人的缴费基数，缴费比例由单位自行在5%-12%间选择，单位缴费部分进成本。 法律依据：《住房公积金管理条例》第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。
一般情况下公积金是按照工资的12%来缴纳的，也就是说此时用人单位和劳动者个人都是需要承担12%的费用，并非是双方加起来只需要承担12%。但每个单位往往会结合自身的生产经营状况，适当的降低公积金的缴存比例，不过法律中要求降低缴存比例的，最低不能低于5%。
关于住房公积金交工资多少，以及公积金交基本工资的多少的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。
