简略信息一览：
富士康公积金一个月有多少
1、元。根据查询本地宝显示，富士康每月基本工资为2550元，公积金缴存基数也为2550元，缴存比例5%，每个月单位缴纳125元，个人缴纳125元。
2、元。截止2023年7月2日，富士康的住房公积金每月交多少钱，也是缴存比例是多少，通常在5%至20%之间，即扣200元住房公积金，会返240元。富士康于1***4年在***创立，郭台铭为公司创始人。
3、元/月。通过富士康***得知，富士康为员工购买五险一金，公积金一个月是2300元。富士康科技集团成立于1***4年2月20日，是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。
4、富士康6000底薪需要扣五险一金大概是9164元。我国法律规定，如果月工资6000元的话，社保大概需要交612元，公积金约为300元，根据2018年新出台的税法，应缴纳个人所得税约为64元。
5、公积金，一般是这样计算的，扣个人工资的10％，如果你13年的月薪是5000元，就是扣工资500元，然后单位再掏500元，进入你公积金账户的就是每个月1000元，一年大约是12000元，既然你已经离职，这笔公积金可以取出来。
6、天津富士康，我只了解鸿富锦。薪资待遇不同，根据岗位，可以谈薪资。和其他公司基本都差不多。不过他的管理，不太好。公司的企业文化比较特殊。对刚进公司的生产一线员工，有个不体罚的培训。入职后会发现环境很复杂。
富士康每月扣200住房公积金,返多少钱
第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民***审核后，报省、自治区、直辖市人民***批准。
一般在每个月的工资单上有注明，扣除个人缴纳住房公积金多少元。比如个人缴纳200元，那么公司也是缴纳200元每个月一共是400元，八个月一共有3200元。
通常是按照公司的规定每月扣除你工资的一部分。并且你交纳了多少，公司还会以公司的名义再给你交纳多少，也就是说，每月存到你公积金里面的钱是你实际交纳的钱的2倍。
每个人所扣的公积金是不同的。每月存到你公积金里面的钱是你实际交纳的钱的2倍。
富士康正式工工资怎么算
1、富士康工资计算公式 亲，富士康工资计算公式：富士康的底薪是按照22天来算的，确切地说是275天来算。比如你所设定的1700元的底薪，那么每小时的基本工资就是1700元/275/8=77元。
2、他算了一下，按照最新的招聘政策，加上各种补贴，工作一个月能拿到几万元，比刚毕业的大学生工资还高。随着激励政策的普及，后续申请人数可能会增加。其次员工按照雇佣日30元/小时进行薪酬发放。
3、-生产线工人：每月约4000-6000元人民币。-技术工程师：每月约8000-15000元人民币。-高级经理：每月约20000-40000元人民币。富士康员工的绩效奖金 除了基本薪资外，富士康还会根据员工的绩效表现发放绩效奖金。
4、成都富士康工资底薪：试用期2000，三个月转正后2200元。工作时间：每周5天8小时工作制，其余时间算加班，加班依生产排配或自愿。
5、楼主你好，你进的富士康的时候他们说的是3个月的实习时间，过了加工资，但是入职协议规定了实习6个月后才转正的，我在富士康的一个朋友现在6个月后了（就是半年后工资会加）也就是正式工人了。
太原富士康正式工五险一金扣多少
1、五险一金通常几百元到上千元一个月。五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。
2、不剩钱职工怎么生活呀，每月扣多少按工资按国家规定的缴纳比例来执行，普通职工个人部分约五六百元吧。
3、法律分析：九千工资五险一金扣多少工资9000元，养老保险扣个人8％，医疗保险扣个人2％，失业保险1％，公积金一般都是10％，加起来就是工资的21％，大致1890元，除此之外，还有扣个人所得税。
4、生育保险费按照保险基数进行缴纳，缴纳比例1%，由公司全额缴纳。职工和单位住房公积金的最低缴存比例各为6%，最高20%.你交多少，单位补缴多少，如你交100元，单位也交100元。
5、按实际收入投保4000元工资，缴费总额是1200元，个人约负担400元。如果单位按规定缴纳公积金，公积金总额为400元，单位个人各负担50%，就是200元。你五险一金扣费600元。
6、工厂五险一金一个月交多少钱试用期公司要为员工缴纳五险一金。根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内。
富士康正式工五险一金扣多少
1、元。富士康每月工资为2000元，个人缴纳五险一金的基数也为2000元，扣除社保和公积金后，实际工资为2000元减去2000元乘百分之加2000元乘百分之12的数等于2000元减400元等于1600元。
2、富士康6000底薪需要扣五险一金大概是9164元。我国法律规定，如果月工资6000元的话，社保大概需要交612元，公积金约为300元，根据2018年新出台的税法，应缴纳个人所得税约为64元。
3、法律主观：五险一金交多少钱五险交纳大部分有单位承担，个人只承担8％的养老险，2％的医疗保险和1％的失业保险，共承担11％，假如你每月工资4000，那么需要交4000*11%=440元。
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