今天给大家分享2022年公积金缴纳多少，其中也会对2021年住房公积金交多少的内容是什么进行解释。
简略信息一览：
2022年东莞公积金标准
社保公积金个人缴纳比例：养老保险：单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上。医疗保险：单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。工伤保险：由用人单位缴纳。
年为社保353元、公积金1510元。根据2022年《东莞市住房公积金缴存管理法》和2022年东莞市最低社保缴费标准可以了解到社保的最低标准为353元，公积金的最低标准为1510元。住房公积金最低标准是职工上一年度月平均工资的5%。
法律主观：社保缴费是以当地当年社平工资数额，为基数换算的，各地一般分为：100%、80%、60%三档。因此不知当地社平工资，是不会知道具体数额的。公积金没有基数，是以个人实际收入为基数的，按个人收入的10%缴纳，单位个人共同负担。
购买首套自住住房，贷款最高额度为90万元，购买第二套自住住房，贷款最高额度为50万元，公积金贷款起贷额度为5万元。配偶未缴满6个月但正常缴存的，其缴存基数纳入家庭收入计算供收比。外籍缴存职工不能以配偶名义参与计算可贷额度，正常缴存的，其缴存基数可纳入家庭收入计算供收比。
住房公积金基本缴存比例为：单位12%，个人9%，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%；各缴存单位可以根据自身生产经营情况，阶段性适当降低住房公积金缴存比例，但最低缴存比例不得低于5%。
缴存状况要求 申请贷款时往前推算，连续足额缴存公积金满6个月（含***时间距申请贷款时已满6个月），且当前正常缴存。
天津公积金缴纳标准2022
1、国家机关、事业单位及其职工的住房公积金缴存比例不做调整，国家机关、事业单位及其职工按各11%或各12%的比例缴存住房公积金。其他单位可根据自身情况，在5%-12%间自主确定单位和职工的缴存比例。单位与职工的缴存比例应当一致。
2、缴存基数：2022年度住房公积金缴存基数最低不得低于2180元，最高不得超过25539元。自2022年7月起，全市住房公积金缴存基数由2020年职工个人月均工资总额，调整为2021年职工个人月均工资总额。2022年度住房公积金缴存基数最低不得低于2180元，最高不得超过25539元。
3、天津最低公积金标准如下：2022年度住房公积金缴存基数最低不得低于2180元，最高不得超过25539元；自2022年7月起，全市住房公积金缴存基数由2020年职工个人月均工资总额，调整为2021年职工个人月均工资总额。
4、法律分析：单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%（合计缴存比例为10%至24%，具体标准由各地根据实际情况确定。这即是说，住房公积金缴纳比例只有最低限制，上不封顶。单位为个人缴纳或者个人缴纳比例超过12%的部分，将计入个人的工资、薪金所得，按照规定缴纳个人所得税。
公积金最低标准缴纳2022
1、法律分析：单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%（合计缴存比例为10%至24%，具体标准由各地根据实际情况确定。这即是说，住房公积金缴纳比例只有最低限制，上不封顶。单位为个人缴纳或者个人缴纳比例超过12%的部分，将计入个人的工资、薪金所得，按照规定缴纳个人所得税。
2、北京公积金最低标准缴纳如下：北京社会保险公积金最低缴存额按最低缴存基数缴存，因为缴纳率都是一样的。
3、公积金最低标准缴纳2022：北京住房公积金管理中心发布《关于2022住房公积金年度住房公积金缴存有关问题的通知》。其中显示，2022住房公积金年度住房公积金缴存基数上限如按照12%的缴存比例。2022住房公积金年度住房公积金继续执行5%至12%的缴存比例政策，缴存单位可根据自身经济情况在规定范围内自主确定具体缴存比例。
4、法律分析：住房公积金基本缴存比例为：单位12%，个人9%，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%；各缴存单位可以根据自身生产经营情况，阶段性适当降低住房公积金缴存比例，但最低缴存比例不得低于5%。
5、年度北京公积金缴纳标准为每月缴纳标准为1700元，其中个人缴纳标准为850元，单位缴纳标准为850元。2022年度北京公积金缴纳范围 2022年度北京公积金缴纳范围主要包括： 北京市居民：包括在北京市居住满一年的居民，以及在北京市工作满一年的外地居民。
6、公积金缴纳的最低金额， 要求不低于职工上一年度平均月工资的 5%；最高金额 要求不超过上一年度平均月工资的20%。
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