本篇文章给大家分享单位缴存七百公积金扣多少，以及住房公积金交700工资是多少对应的知识点，希望对各位有所帮助。
简略信息一览：
...公司交720是什么意思,这样我一个月有多少公积金呢
1、这不是骗你的嘛。五险一金的缴纳比例不是你和单位平分的。比如养老保险单位是12%，个人8%，单位缴纳是你的1·5倍。医疗保险单位是9%，个人才2%。失业保险单位2%，个人1%，工伤保险和失业保险还都是单位缴纳的。只有公积金的你和单位平分的。
2、公积金每个月交720基数是4000。单位月缴存额=4000×12%=480元加上个人月缴存额=4000×6%=240元公积金月缴存额就是480+240=720元。
3、中上档次。公积金应缴金额等于缴存基数乘以缴存比例，缴存基数最低为本市最低工资标准，最高不能超过本市上年度在岗职工平均工资三倍，缴存比例是5％至12％，单边月缴720元，以最低缴存比例5％推算出缴存基数为14400元，也就是工资，已经超过了平均工资，所以属于中上水平。
4、公积金720工资多少钱 住房公积金是从员工工资里扣一部分，单位为员工缴存一部分。可以申请不缴纳住房公积金。国务院《住房公积金管理条例》规定，公积金缴纳基数是本人上年月平均工资，每月缴纳比例为5%-12%。企业根据实际情况规定缴纳比例。但最低不得低于5%，最高也不得高于12%。
5、的话，是一个月的钱，因为你交360元，公司还交一样多的，所以你余额720应该是才1个月的。
6、那么最终进入到公积金个人账户的钱为720元。另外需要注意的是，公积金缴存基数和缴存比例一旦确定之后是不能随意更改的，通常情况下都是一年调整一次的。往往只有工资发生了调整，公积金的缴存基数和缴存金额才会发生变化。对于公积金缴存比例则是公司统一确定的，不能自己随意调整。
工资4500公积金一般扣多少?
1、律师解答 4500元扣完五险一金后，大概剩下3825元。要扣掉的五险一金是养老保险扣8%，住房公积金一般5%，医疗保险扣除2%；失业保险扣除1%。具体的缴费基数是根据当地上一年度月均收入结合当地本年度缴费基数上下限确定。
2、元。根据查询华律网***显示，月薪4500元，扣除五险一金（养老扣百分之8，公积金百分之5，医疗保险百分之2）后，剩下3825元。
3、工资是4500元，一般扣公积金在225元至540元这个区间以内。公积金缴存比例为：不得低于5%，不得高于12%。根据规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%，不得高于12%。
4、肇庆市工资4500公积金交225元至540元这个区间以内。
5、元。工资4500五险的缴纳金额取决于缴纳比例和缴纳基数，养老保险的缴纳比例是个人百分之8，医疗保险的缴纳比例是个人百分之2，失业保险的缴纳比例是个人百分之1，住房公积金的缴纳是个人占百分之12。
6、工资4500，公积金按这个工资比例的11%进行扣除，所以每个月也就相当于得扣500块钱的公积金，然而单位也会拿500块钱来匹配你的公积金。公积金个人和单位比例住房公积金是公司为员工参保的，个人账户由个人的50%、公司的50%组成。
七百几买的保险有公积金吗
以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%；公积金：个人5%，单位5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
肯定没有，五险一金，你买的综合保险里面是不可能有公积金的，我们公司都是单独买的。
没有，社保不包括住房公积金。社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
社保是不包括公积金的，社保和公积金是两个不同的单位的不同的规则。社保指的就是五险，五险就是包括了养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险这5个险种。很多地区对于住房的购买有社保的要求，是因为很多城市的房屋限购。
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