今天给大家分享公司帮你交公积金交多少，其中也会对公司帮缴纳公积金一般扣多少钱呢的内容是什么进行解释。
简略信息一览：
住房公积金公司交多少个人交多少
住房公积金个人与单位缴纳比例是单位和个人1：1等额供款的，具体比例是由企业在5%-12%的范围内自行决定，以8%最常见。这个不是个人决定的，而是由企业决定。
住房公积金自己和公司交的是1比1，具体规定如下：公积金个人与公司缴纳比例是1比1，通常公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；公积金个人最多缴纳上一年度统计部门公布的单位在岗职工月平均工资的3倍，缴存比例为12%。
其是公司和个人各按1：1的比例缴纳。住房公积金按月施行缴纳，单位和个人各负责一半，个人负责的部分直接从每月应发工资中进行扣缴。相关部门规定的个人负责的比例占其月工资收入的5%至12%，具体比例可以根据每地经济发展水平、房地产价格水平及居民平均收入而定。
一般公司交五险一金交多少
工伤保险单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一信则分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。生育保险单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴。住房公积金公判拆积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。
住房公积金根据单位的实际情况，选择住房公积金缴费比例，一般是在5%—12%之间，员工和单位缴费比例都是一样的。根据五险一金的缴纳比例，五险一金单位需要缴纳38%—47%，员工需要缴纳16%—23%。
增减员 单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。（3）确认缴费基数 单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。
现在很多人在找工作时，都比较在意企业是否会为员工买五险一金。但每个人的情况都不同，所以缴纳五险一金的费用也不同。来了解一下工资5000五险一金需要交多少吧。工资5000五险一金扣多少 一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。
法律分析：养老保险： 个人交纳8%，单位交纳22%；医疗保险： 个人交纳2%，单位交纳10%；失业保险： 个人交纳1%，单位交纳2%；工伤保险、生育保险： 只由用人单位交纳，个人无需缴纳。一金包括：住房公积金： 个人和单位按相同比例交纳，比例为5-12%，由用人单位确定。
公司交公积金个人承担多少
1、【法律分析】：公司交的是个人交的在3倍左右，所以公司应该大约交200×3=600左右。【法律依据】：《住房公积金管理条例》第五条 住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。
2、缴纳的比例是5%-12%，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8%。公司和个人是按1：1的比例等额供款，也就是说个人缴纳多少，公司也缴纳多少。此外，公司还可根据自愿原则为员工缴纳补充公积金，补充公积金不用个人缴费，全部由公司缴纳。
3、单位及个人的住房公积金缴存比例各为5%-20%。根据查询新一站保险网得知，单位及个人的住房公积金缴存比例各为5%-20%，具体缴存比例由单位和个人根据实际情况进行选择。单位选定一个单位缴存比例，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。缴存比例取1%的整数倍。
4、按照国家规定，企业和职工分别缴存公积金的比例为8%和12%（部分地方为企业10%、职工12%）。也就是说，每月薪资总额的20%作为公积金缴存基数，其中企业缴存8%的部分属于单位缴存部分，而职工缴存12%的部分属于个人缴存部分。
5、企业根据实际情况规定缴纳比例。但最低不得低于5%，最高也不得高于12%。国家规定用人单位要办理公积金的缴存登记、需要设立公积金的账户、每月汇缴公积金等事项，也就是说住房公积金也是强制缴纳的。
6、单位1%，个人0.2%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
公积金公司交多少个人交多少
1、【法律分析】：一般来说不同地区有不同的缴纳细则，例如大连市住房公积金单位和职工个人住房公积金缴存比例均不得低于5%，均不得高于12%，因此应结合当地政策而定。
2、公住房积金一般都是企业选择缴纳基数，最高是工资的12%，比如工资月1万元，那么公司缴纳1万*12%=1200元，个人缴纳1万*12%=1200元，你的公积金卡月收入2400元，最低缴纳基数是工资的5%，即1万*5%，公司和个人各缴纳500元。
3、住房公积金交多少，每个用人单位都不一样住房公积金基数计算方法职工月平均工资总额计算口径，按照职工月平均工资总额等于，职工本人年工资总额除以实际发放工资月数职工本人的一年工资的总额是指，各单位在一年之内直接支付。
4、你好，很高兴为您解公积金公司交多少个人交多少，具体还得看所处单位，一般是工资的12%。住房公积金单位和个人的缴纳比例都是工资的12%，五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数，具体情况具体分析。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。
5、一般情况下，个人和单位的住房公积金缴纳比例各为百分之五十，也就是说职工和单位各自承担住房公积金的一半，具体缴纳金额则根据职工全年工资进行计算，但单位缴纳的住房公积金比例不得低于职工工资的百分之十。
住房公积金公司交多少自己交多少
【法律分析】：住房公积金个人与单位缴纳比例是单位和个人1等额供款的，具体比例是由企业在5%-12%的范围内自行决定，以8%最常见。这个不是个人决定的，而是由企业决定。【法律依据】：《住房公积金管理条例》第五条 住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。
单位和个人都是工资的12%。法律依据：《住房公积金管理条例》 第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民***审核后，报省、自治区、直辖市人民***批准。
法律分析：根据我国法律规定，公司和个人是按1：1的比例等额供款，也就是说个人缴纳多少，公司也缴纳多少。法律依据：《住房公积金管理条例》第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
公司交公积金公司承担多少
1、法律分析：公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%，初始建立住房公积金制度的县（市）可适当低于此比例。
2、公司交的法定公积金应该是利润的10％。公司在分配当年税后利润时，必须提取10%的利润作为法定公积金。当累计的法定公积金达到注册资本的50%以上时，公司可以不再提取。如果公司未按规定提取法定公积金，将被责令补足相应金额，并可能面临1万元以上10万元以下的罚款。
3、举例说明：比如上面说的公积金8％、补充公积金8％，加起来就是16％，那么扣金3％的部分那就要算在个人应纳税额中，同时，企业的那3％不是从个人工资里扣除的，是要算在应纳税基数中，也就是说个人要为这笔费用埋单。
4、就是自己缴多少，单位也缴多少。但比例不一定是5%，5只是《住房公积金管理条例》规定的最低缴纳比例。现实中很多企业的缴纳比例都高于5%。住房公积金是单位交一半个人交一半。通常公积金是有公司和个人各承担一部分所组成的，两个部分分别由基数和比例来计算。
5、各单位按具体情况拟定。住房公积金单位和个人各承担多少公积金公司和个人承担的比例具体如下：住房公积金一般是应纳税前从工资中扣除。公积金扣款比例根据职工与单位可以在5%-12%中自由选择。
6、法律分析：一般来说不同地区有不同的缴纳细则，例如大连市住房公积金单位和职工个人住房公积金缴存比例均不得低于5%，均不得高于12%，因此应结合当地政策而定。
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