本篇文章给大家分享富士康公积金一年多少，以及富士康干一年公积金有多少对应的知识点，希望对各位有所帮助。
简略信息一览：
富士康公积金缴存比例
元。截止2023年7月2日，富士康的住房公积金每月交多少钱，也是缴存比例是多少，通常在5%至20%之间，即扣200元住房公积金，会返240元。富士康于1***4年在***创立，郭台铭为公司创始人。
《住房公积金管理条例》规定： 职工和单位住房公积金缴存比例均不得低于职工本人上一年度月平均工资的百分之五，最高不能超过上一年度月平均工资的百分之十二。企业可以根据自身情况确定一个比例执行。 因此，富士康的公积金缴存比例只能在5%-12%之间。
公积金单位和个人各交缴纳公积金总额的7%。
元。根据查询本地宝显示，富士康每月基本工资为2550元，公积金缴存基数也为2550元，缴存比例5%，每个月单位缴纳125元，个人缴纳125元。鸿海精密工业股份有限公司（Foxconn富士康富泰华）总部位于***省新北市的企业集团。由郭台铭与友人成立于1***4年2月20日，以富士康作为商标名称台湾称为富泰华。
不同省份的底薪不一样，所以五险一金也全都不一样的。郑州普工底薪开始是1800，五险162，住房公积金90.烟台虽然底薪更低，但五险稍高一点，住房公积金也是110。
太原富士康正式工五险一金扣多少
1、富士康的公积金社保缴纳比例 富士康第一个月扣五险一金。根据富士康的员工***制度，从入职的第一个月起，富士康就会为员工缴纳五险一金，所以富士康第一个月扣五险一金， 正式员工都是会缴纳五险一金的。 入职当月就会收集***信息，入职就会办理五险一金。
2、好。太原富士康品管薪资7000，缴纳五险一金，有加班费。太原富士康品管加班频繁，工作环境好。工作内容简单。
3、在员工***和薪资待遇方面，太原富士康通常也表现得不错。公司一般会按照国家规定为员工缴纳五险一金，并提供一些额外的***待遇，如节日***、年终奖等。在薪资方面，虽然具体水平会因岗位和工作经验等因素而有所不同，但总体来说，太原富士康的薪资水平在当地企业中还是具有一定竞争力的。
富士康每月扣200住房公积金,返多少钱
元。截止2023年7月2日，富士康的住房公积金每月交多少钱，也是缴存比例是多少，通常在5%至20%之间，即扣200元住房公积金，会返240元。富士康于1***4年在***创立，郭台铭为公司创始人。
一般在每个月的工资单上有注明，扣除个人缴纳住房公积金多少元。比如个人缴纳200元，那么公司也是缴纳200元每个月一共是400元，八个月一共有3200元。
公积金一月要交纳一百多元，年终奖是按照评分发放的，如果是普通员工，年终奖也就两千多。
元。富士康每月工资为2000元，个人缴纳五险一金的基数也为2000元，扣除社保和公积金后，实际工资为2000元减去2000元乘百分之加2000元乘百分之12的数等于2000元减400元等于1600元。
一般公积金是这样算的。你的底薪*5%就是你个人一个月缴纳的公积金。再乘以4就是你现在卡上自己交的钱了，当然公司还帮你交一些，比如你自己交了100.那么你的卡里面应该有200。
一年大约是12000元，既然你已经离职，这笔公积金可以取出来。
富士康公积金一个月有多少
元。根据查询本地宝显示，富士康每月基本工资为2550元，公积金缴存基数也为2550元，缴存比例5%，每个月单位缴纳125元，个人缴纳125元。鸿海精密工业股份有限公司（Foxconn富士康富泰华）总部位于***省新北市的企业集团。由郭台铭与友人成立于1***4年2月20日，以富士康作为商标名称台湾称为富泰华。
元。截止2023年7月2日，富士康的住房公积金每月交多少钱，也是缴存比例是多少，通常在5%至20%之间，即扣200元住房公积金，会返240元。富士康于1***4年在***创立，郭台铭为公司创始人。
元/月。通过富士康***得知，富士康为员工购买五险一金，公积金一个月是2300元。富士康科技集团成立于1***4年2月20日，是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。
富士康6000底薪需要扣五险一金大概是9164元。我国法律规定，如果月工资6000元的话，社保大概需要交612元，公积金约为300元，根据2018年新出台的税法，应缴纳个人所得税约为64元。
企业一般是5%或者8%左右。住房公积金的缴存额等于缴存基数乘以缴存比例。缴存基数一般是职工上一年的月平均工资，缴存比例最低不少于5%。个人和单位是缴纳一样多的，全部计入个人账户，归个人所有。
住房公积金个人交工资的8%，单位给你交工资的8%，合起来你公积金账户里每月多你工资的16%的钱。
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