本篇文章给大家分享入职三年公积金提取多少，以及入职三年公积金提取多少钱对应的知识点，希望对各位有所帮助。
简略信息一览：
住房公积金从工资里扣多少钱?
如果是个体工商户或者是自由职业人员，他们住房公积金的月缴存基数原则上可以按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算法律依据住房公积金管理条例第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资；块钱工资，每个月的公积金是2400元公积金。
法律分析：住房公积金是从员工工资里扣一部分，单位为员工缴存一部分。可以申请不缴纳住房公积金。国务院《住房公积金管理条例》规定，公积金缴纳基数是本人上年月平均工资，每月缴纳比例为5%-12%。企业根据实际情况规定缴纳比例。但最低不得低于5%，最高也不得高于12%。
税前月工资×10%至12%×2（单位+个人），例：税前月工资5000，公积金率10%，则月公积金=5000×10%×2=1000，其中单位和个人各500。
入职半年第二年公积金怎么算
1、这里需要注意的是，公积金的缴存基数是根据职工本人上一年度的月平均工资来确定的，而不是入职当月的工资。因此，在入职新单位后，需要将之前的公积金补缴至入职第二个月开始计算。另外，新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存基数则是职工本人当月工资。
2、会。按照国家规定，企业应按照员工工资的一定比例为员工缴纳公积金，这个比例是根据员工上一年度的平均工资计算的。在员工入职的第二年，会根据员工上一年度的平均工资调整公积金缴纳基数，并按照国家规定比例进行缴纳。
3、公积金缴存基数怎么算的公积金缴存基数计算方式如下：职工新入职单位：公积金缴存基数根据当月工资来定，确定了缴存基数后，职工所在单位就会依照缴存基数来进行代扣代缴。计算公式是：公积金月缴存额=缴存基数×单位比例＋缴存基数×个人比例。
4、七月入职第二年公积金基数，就是你去年7至12月的平均工资除以6个月得出的数据就是公积金基数。
5、法律依据：《住房公积金管理条例》第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
6、公积金缴存基数一般以上年度月平均工资计算，新入职的员工以参加工作的第二个月当月全月应发工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资计算。【【法律依据】】《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
入职满三年提取住房公积金有多少
1、住房公积金从工资里扣两三百左右，虽然对于公司单位的职员，一般在其入职之后，都是会替其缴纳社保、住房公积金的，但是缴纳时，由于职员也需要自己支付一部分住房公积金的缴纳金额，故此每月职员可以获得的并非是自己全部的薪资。
2、本人入职县级公务员已满三年，41个月公积金个人账户累计是***000多。工作一辈子预估住房公积金 按照公积金缴存规定，公积金月缴存额=缴存基数x缴存比例，缴存基数为上年度月平均工资，缴存比例最低5%，最高12%。自2020年7月调整后，我的缴存基数为12811，每月缴存额双边为3074。
3、很多新入职的常常有疑问，明明说好的工资10K，为什么到手的却没有10K，其实这里面少的钱，就是你单位给你缴纳的“五险一金”了。 那什么是五险一金呢？都包含哪些呢？五险一金是指用人单位给子劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
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