简略信息一览：
- 1、公积金月缴存1700大约工资
- 2、1700公积金反算工资
- 3、假如公积金一个月能贷到1700,那工资一般会是多少?
- 4、每月公积金自己交1700元,公司交多少钱
- 5、月工资1700左右,城镇户口五险一金,一个月扣多少钱?
公积金月缴存1700大约工资
元。公积金是在职员工与用人单位共同缴存的长期住房储金，它是一种住房保障制度具有比较明显的强制性、互助性、保障性。公积金月缴存1700大约工资13000元，各自担负50%即月薪的12%。
若按10%来扣的话，那么公积金为170元。取决于公司按什么比例来扣，一般是5%~15%不等。《公积金管理条例》单位和职工住房公积金缴存比例，均不得低于职工工资的5%，初始建立住房公积金制度的县（市）可适当低于此比例。
较高水平。据国家社保相关缴纳公积金的管理规定，用人单位和劳动者个人均应该按照员工月薪的一定比例缴纳公积金，缴纳标准为月薪的24%（封顶数额），由单位和个人各自担负50%，即月薪的12%。每月个人缴纳1700元的公积金，可以推算出月薪收入为13000元左右。
住房公积金一般是缴全年平均月收入的5%到20%，按这样算的话就是34000到8500。根据最新公布的2280元最低工资标准，按照缴存比例5%-12%、单位和个人缴存比例1：1计算，南京公积金每月的最低缴存额为228元（2280元×5%×2）。
单位交的部分，不能算工资的一部分的 五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。
五险一金是怎么算的，交1700，原本工资是多少，需要根据具体情况来判断。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
1700公积金反算工资
若按10%来扣的话，那么公积金为170元。取决于公司按什么比例来扣，一般是5%~15%不等。《公积金管理条例》单位和职工住房公积金缴存比例，均不得低于职工工资的5%，初始建立住房公积金制度的县（市）可适当低于此比例。
公积金反算收入一般是指缴存的基数，缴存的基数是拿缴存数除以缴存比例计算出来的，这个计算方法还是比较简单的，你只要将相关的数据带入进去就能够得出结果了。
元。公积金是在职员工与用人单位共同缴存的长期住房储金，它是一种住房保障制度具有比较明显的强制性、互助性、保障性。公积金月缴存1700大约工资13000元，各自担负50%即月薪的12%。
较高水平。据国家社保相关缴纳公积金的管理规定，用人单位和劳动者个人均应该按照员工月薪的一定比例缴纳公积金，缴纳标准为月薪的24%（封顶数额），由单位和个人各自担负50%，即月薪的12%。每月个人缴纳1700元的公积金，可以推算出月薪收入为13000元左右。
按照12%的缴费比例，以及单位个人对半交来算，月薪大约7000多。
住房公积金一般是缴全年平均月收入的5%到20%，按这样算的话就是34000到8500。根据最新公布的2280元最低工资标准，按照缴存比例5%-12%、单位和个人缴存比例1：1计算，南京公积金每月的最低缴存额为228元（2280元×5%×2）。
假如公积金一个月能贷到1700,那工资一般会是多少?
取决于公司按什么比例来扣，一般是5%~15%不等。《公积金管理条例》单位和职工住房公积金缴存比例，均不得低于职工工资的5%，初始建立住房公积金制度的县（市）可适当低于此比例。
按照12%的缴费比例，以及单位个人对半交来算，月薪大约7000多。
住房公积金有关管理规定：职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民***审核后，报省、自治区、直辖市人民***批准。
那么工资就是1820 12%=151667元人民币！ 你们那些公积金 补充公积金上万的就不说了，超出我的认知了。
五险一金是怎么算的，交1700，原本工资是多少，需要根据具体情况来判断。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
我们来算算，这样的月薪是如何的 底薪8000元，季度奖4个月按1万算，一个月2500元。年终奖不说了就。实际工资8000+2500=10500元左右。当然保险也会高一点，假设按700计算，公积金按1000计算。月到手10500-1700=8800元，实际收入为8800+2000公积金（可取用）=10800元。
每月公积金自己交1700元,公司交多少钱
1、企业和员工住房公积金缴纳的比率是1：1，也就是说公司和员工缴的费用是一样的。住房公积金有关管理规定：职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。
2、年度北京公积金缴纳标准2022年度北京公积金缴纳标准为每月缴纳标准为1700元，其中个人缴纳标准为850元，单位缴纳标准为850元。 2022年度北京公积金缴纳范围2022年度北京公积金缴纳范围主要包括： 北京市居民：包括在北京市居住满一年的居民，以及在北京市工作满一年的外地居民。
3、单位也是缴纳1700元的。目前大部分省市的公积金缴纳比例个人和单位是一样的比例缴纳。
4、元。公积金是在职员工与用人单位共同缴存的长期住房储金，它是一种住房保障制度具有比较明显的强制性、互助性、保障性。公积金月缴存1700大约工资13000元，各自担负50%即月薪的12%。
月工资1700左右,城镇户口五险一金,一个月扣多少钱?
月工资1700元，个人缴纳的五险一金约272元。月工资1700元，个人承担的基本养老保险费8%，失业保险费1%，基本医疗保险费约2%（各地规定不同略有差异），公积金约5%（各地规定不同略有差异），五险一金合计约16%，应当缴纳272元。
法律分析：五保缴8%，1700x8%=136元，一金标准缴5%，1700x5%=85元。五险一金共1＝221元。以上为标准最低缴费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
您的工资为1700，现在最低的缴费基数为177如果公司按照最低的去给您缴纳五险一金、那么五险现在最低一个月总共746元，单位承担55636元，公积金看您的缴费基数（工资标准），济南最低基数为1100，那么一个月总共15个人77，单位7医保卡的每月入账调整之前不到40元，调整之后也不会太高。
五险一金缴纳费用首先依据你年度月平均工资和所在城市的社保基数上下限确定。如果你所在城市社保基数最低为3500，那么就算你年度月平均工资实发1700，仍然要按3500基数缴纳。如果基数是1500，则按照你的年度月平均工资1700缴纳。
首先要明确一点，社保每月需缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数是1700元，单位承担缴纳养老保险20%（340元），个人承担缴纳养老保险8%（136元）。同样，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴，方法同上。
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