接下来为大家讲解标准单位公积金是多少钱，以及单位公积金比例多少合适涉及的相关信息，愿对你有所帮助。
简略信息一览：
五险一金最低档是多少钱一个月
1、以上述指的个人部分是指个人在深圳的企业单位缴纳社保个人只出的个人部分深圳社保费用而已，如果是个人自己缴纳的话，就需要出全额。一般来说，企业都会按最低档帮助员工缴纳社保的，因为选择最低档的社保费用比较低，企业不需要出多过钱。
2、深圳五险最低标准 2022年深圳五险一金自己交多少钱一个月，下文就随我来简单的了解一下吧。 2022年深圳五险最低缴费标准如下：养老保险，单位和个人分别缴纳16%、8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳5%、2%；失业保险，单位和个人分别缴纳0.7%、0.3%；工伤保险单位缴纳0.5%，个人不缴。
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4、人五险一金计算公式：个人五险一金缴费金额=个人五险一金缴费基数×个人五险一金缴纳比例 以广州为例，社保单位和个人要分别承担14%和8%养老保险，0.32%和0.2%失业保险，45%和2%医疗保险。单位还要单独承担5%残保金，0.16%功能上保险和0.26%大病保险。
5、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，职工个人一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，职工个人一分钱也不用缴。住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。
北京市住房公积金缴费标准
北京住房公积金缴纳标准比例为12%。北京缴存公积金的比例为12%，企业和个人缴纳的比例一致。且单位可以提出申请缴纳比例的调整以及缴纳时间延缓，并向本地公积金管理委员会备案。但申请缴纳比例的调整原则上不得低于8%，即在5到12范围调整。
北京住房公积金的缴纳基数是根据职工上一年的月平均工资来确定的。具体来说，2022年度的职工月缴存基数是上一年的工资总额除以12个月。如果职工在2021年的工作时间不足一年，缴存基数则是该年的工资总额除以实际工作月数。2022年度住房公积金的缴存基数上限为31884元，月缴存额上限根据缴存比例确定。
百分之8。根据查询社保网显示，2023住房公积金年度住房公积金缴存基数上限为33891元，最低缴纳是本人工资的百分之8。
北京市的住房公积金缴存比例为5%-12%。北京公积金缴纳标准为：上限：北京住房公积金缴存基数上限为31884元；比例：北京住房公积金缴存比例为5%-12%。单位和个人的缴存比例不得低于5%，不得高于12%；缴存基数：北京公积金缴存基数以北京市上一年度职工月平均工资总额为基础。
所以说，北京公积金的标准就是4170元。【法律依据】：《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
住房公积金最低标准是多少钱一个月
1、按2000元确定缴费基数的，按8%缴纳。然后企业和个人每人交160元，每月加起来就是320元的公积金。公积金的计算公式为：“个人和单位每月缴纳的公积金金额”等于“上月工资平均值”乘以“住房公积金比例”。
2、住房公积金的缴纳最低标准为240元，而最高的则可以达到9000元。根据律图网查询得知，住房公积金的缴纳最低标准为240元，而最高的则可以达到9000元。根据《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
3、住房公积金的最低标准是职工上一年度月平均工资的5%。这意味着，一个职工的月工资为10000元，那么他的住房公积金月缴存额为500元，《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
4、住房公积金的最低标准：职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民***审核后，报省、自治区、直辖市人民***批准。
5、据悉，住房公积金的缴存比例以最高9000元至最低240元为界。依照现行的国家相关法规和政策，国家公务人员缴存公积金的比例有着严谨而非过度苛刻的标准。举例来说，某位来自我国中东部某个省级行政区的厅/局级公职人员，每月所处的公积金总额约为人民币3000元左右。
6、住房公积金是国家以及事业单位为在职职工所缴存的长期住房储蓄，《住房公积金管理条例》规定职工以及住房公积金职工以及单位的住房公积金缴纳比例不能低于职工上一年度月平均工资的5%，最高不超过12%，也就是最低缴费标准是上年度平均工资的5%。
住房公积金一月多少钱标准
养老保险：单位20％（其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户），个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险：单位10％，个人2％+3元；失业保险：单位5％，个人0.5％；工伤保险：单位0.8%，个人不缴；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。
由于每个地方五险一金的缴费比例不同，五险一金的缴费金额也就不同，不过五险是单位承担35%，员工承担11%。住房公积金的单位和个人的缴费比例都是一样的，一般是在5%12%。
法律分析：通常来说，工作单位都会从每个月发工资的日子算起，5天内将职工的住房公积金按照规定的时间缴纳到住房公积金管理的地方。单位必须把住房公积金的信息填好才可以。如果单位的员工的信息有变化，住房公积金的信息要及时进行变更。
住房公积金的最低标准：职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民***审核后，报省、自治区、直辖市人民***批准。
法律分析：住房公积金最低标准是职工上一年度月平均工资的5%。住房公积金缴费标准由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民***审核后，报省、自治区、直辖市人民***批准，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。
住房公积金跟养老保险不一样，不是说缴费满多少年，退休后就可以按月领取多少钱。在单位工作，单位和个人负担的住房公积金都进入你的公积金个人账户，可以用来贷款买房。退休后，可以一次性支取个人账户上的余额。
单位公积金最低标准是多少
缴纳住房公积金最低不应低于职工工资的5%。单位可以自主确定缴纳的比例，缴费时单位和个人相等，即单位缴纳12%，个人也要缴12%。比如月工资为4000元时，单位规定个人和单位的缴费比例分别为12%，那么每个月需要缴纳的公积金额度为4000的12%，个人部分加上单位部分就是960元。
工资的百分之5。根据中国人力资源与社会保障局***显示，公积金的最低缴存基数是按照上一年月平均工资的百分之60确定的，而公积金的最低缴存比例为百分之五5。公积金是指国家机关、事业单位、企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。
企业与个人的缴费比例在8%至12%之间。按2000元确定缴费基数的，按8%缴纳。然后企业和个人每人交160元，每月加起来就是320元的公积金。缴纳住房公积金最低不应低于职工工资的5%，最高不应超过10%。区间内，单位可以自主确定缴纳的比例，缴费时单位和个人相等，即单位缴纳12%，个人也要缴12%。
法律分析：最低公积金标准如下：住房公积金最低比例为上年度平均工资的5%，缴费基数不得低于当地最低工资水平。原则上不高于12%（合计缴存比例为10%至24%），具体标准由各地根据实际情况确定。
根据杭州市的规定，公积金最低缴纳基数为当地最低工资标准的5倍，即每月2730元。单位和个人按照公积金缴存比例共同缴纳，具体比例为单位缴存12%，个人缴存12%。根据《杭州市住房公积金管理条例》的规定，杭州市的公积金最低缴纳基数是按照当地最低工资标准的5倍来确定的。
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