本篇文章给大家分享天津公积金比例规定多少，以及天津住房公积金比例是多少对应的知识点，希望对各位有所帮助。
简略信息一览：
公积金缴存比例是多少
1、公积金缴存的最高比例是12%，最低是5%。住房公积金基本缴存比例，单位和个人都是在5%-12%范围内，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%；各缴存单位可以根据自身生产经营情况，阶段性适当降低住房公积金缴存比例，但最低缴存比例不得低于5%。
2、新参加工作的员工从第二个月开始缴存，缴存的基数就是职工本人当月的月工资。职工个人缴存多少，单位需要按同比例缴存，单位和个人缴存的数额加起来就是员工的公积金总数。【法律依据】：《住房公积金管理条例》 第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
3、职工上一年度月平均工资的5%-12%。根据律图查询得知，员工公积金缴纳比例个第规定不一，与用人单位一致，一般为于职工上一年度月平均工资的5%-12%。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
天津公积金比例11%还是12%
1、年度住房公积金缴存基数最低不得低于2180元，最高不得超过25539元。国家机关、事业单位及其职工按各11%或各12%的比例缴存住房公积金。其他单位可以根据自身情况，在5%-12%间自主确定单位和职工的住房公积金缴存比例。单位与职工的住房公积金缴存比例应当一致。
2、国家机关、事业单位及其职工的住房公积金缴存比例不做调整，国家机关、事业单位及其职工按各11%或各12%的比例缴存住房公积金。其他单位可根据自身情况，在5%-12%间自主确定单位和职工的缴存比例。单位与职工的缴存比例应当一致。职工工资总额按照国家统计部门规定的工资总额计算口径核定。
3、职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，最高不得超过12%。以天津住房公积金年度为例：企业可在5%-12%之间自主确定缴存比例。但有特殊情况，生产经营困难企业可申请降低缴存比例，调整至不低于单位和职工各1%。除企业外，其他单位缴存比例仍为单位和职工各11%。
天津市公积金缴存基数和比例
1、年天津市住房公积金的缴存基数调整为最低不得低于2180元，最高不得超过26451元。天津的住房公积金缴纳比例：对于国家机关、事业单位及其职工，住房公积金的缴存比例是各11%或各12%。对于其他单位，住房公积金的缴存比例可以在5%至12%之间自主确定，单位与职工的缴存比例应当一致。
2、根据天津市住房公积金管理条例，天津公积金最低缴存基数为2050元。而关于缴存比例，天津市规定国家机关、事业单位及其职工按各11%或各12%的比例缴存住房公积金，其他单位可以根据自身情况在5%-12%间自主确定单位和职工的缴存比例，且单位与职工的缴存比例应当一致。
3、而缴存基数的下限不得低于天津市最低工资标准，即2050元。此外，天津公积金的缴存比例是5%至12%不等。最高缴存比例下，缴存金额最高不得超过2***30元的12%，即3566元；最低缴存比例下，缴存金额最低不得低于2050元的5%，即105元。
4、天津补充公积金比例一般单位补充公积金的缴存比例也就是15%左右。 职工补充住房公积金缴存基数调整为职工个人月均工资总额；补充住房公积金缴存比例低于30%的，可根据条件调整缴存比例，但最高不超过30%。补充住房公积金的月缴存额等于职工本人上一年度的月平均工资乘以职工、单位的补充住房公积金缴存比例。
5、综上所述，天津市社保最低缴费基数为3364元，公积金最低缴费基数为1950元。【法律依据】：《2019年住房公积金缴存额调整操作规定》国家机关、事业单位及其职工的住房公积金缴存比例不作调整，仍按各11％或各12％的比例缴存住房公积金。其他单位可根据自身情况，在5％－12％间自主确定单位和职工的缴存比例。
天津公积金缴纳比例是多少
其他单位可根据自身情况，在5%-12%间自主确定单位和职工的缴存比例。单位与职工的缴存比例应当一致。缴存基数：自2021年7月1日起，全市住房公积金缴存基数由2019年职工个人月均工资总额，调整为2020年职工个人月均工资总额。职工工资总额按照国家统计部门规定的工资总额计算口径核定。
但是天津公务员有一个补充公积金制度，而且这个补充公积金是按照个人单位1比2的比例缴纳。当个人给当事人缴纳12%，单位在缴纳12%基础上，就会给补交24%，加起来就是48%所以天津的公积金很高；另外就是13个月工资，还有就是不休公休假的话会有一个假期补贴，这两项加起来每年的收入在1万元左右。
法律分析：住房公积金的缴存比例是5%到12%，也就是说不可以低于5%，也不可以高于20%，缴存的基数是职工本人上年度的月平均工资。新参加工作的员工从第二个月开始缴存，缴存的基数就是职工本人当月的月工资。职工个人缴存多少，单位需要同比例缴存。
元-2***30元。根据天津市公积金政策规定，天津公积金缴存基数范围是2050元至2***30元。具体的缴存基数是根据职工上一年度的月平均工资确定的。缴存基数的上限是上一年度职工月平均工资的3倍，即2***30元。而缴存基数的下限不得低于天津市最低工资标准，即2050元。
国家机关、事业单位及其职工的住房公积金缴存比例不做调整，国家机关、事业单位及其职工按各11%或各12%的比例缴存住房公积金。其他单位可根据自身情况，在5%-12%间自主确定单位和职工的缴存比例。单位与职工的缴存比例应当一致。职工工资总额按照国家统计部门规定的工资总额计算口径核定。
天津公积金比例单位和个人
天津公积金比例是1：3的原因是用人单位每个月为职工缴存的公积金金额是职工个人缴纳金额的三倍。天津公积金1比3比例，举例为一职工月收入为10000元，公积金配比是10%，那么就是员工自己交纳1000元，用人单位交纳3000元，每个月一共交纳4000元。
因而根据所在地市的不同，地方上所制定的城市公积金缴存比例也是有所差别的，建议和主管部门详细沟通了解。比如说个人缴存的比例为7%，单位缴存的比例为7%个人缴存的比例为7%，单位缴存的比例为7%。北京地区个人缴存的比例为12%，单位缴存的比例为12%。天津地区个人和单位缴存的比例分别都是11%。
住房公积金的缴存比例由单位和个人共同承担，一般而言，单位和个人的缴存比例均在5%至12%之间。特别的，如招商银行的单位缴存比例为25%，其中住房公积金为12%，个人缴存比例通常也在这个范围内。
住房公积金的缴存比例通常由单位和个人共同承担，一般情况下，单位和个人的缴存比例是相同的。缴存比例的范围可以在5%到12%之间自行选择，但个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。具体的缴存金额是根据职工上一年度的月平均工资来计算的，即职工月平均工资乘以相应的缴存比例。
第四条 住房公积金的管理实行住房公积金管理委员会决策、住房公积金管理中心运作、银行专户存储、财政监督的原则。第五条 住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。
六）公积金 2016年5月1日起天津住房公积金最高缴存比例由单位和职工各15%调整为11%，企业公积金缴费比例为最高为11%，个人缴费比例最高为11%，天津公积金缴存比例调整为11% 7月1日起实施。
天津公积金比例
天津的住房公积金缴纳比例：对于国家机关、事业单位及其职工，住房公积金的缴存比例是各11%或各12%。对于其他单位，住房公积金的缴存比例可以在5%至12%之间自主确定，单位与职工的缴存比例应当一致。天津公积金缴纳条件：用人单位是否属于必须缴纳住房公积金的单位范围。职工本人是否为在职职工。
国家机关、事业单位：职工以及单位按各11%或各12%的比例缴存住房公积金。缴存基数调整：自2023年7月1日起，天津市住房公积金缴存基数由2021年职工个人月均工资总额调整为2022年职工个人月均工资总额。这意味着计算公积金缴存额的标准得到了更新。
天津住房公积金比例 国家机关、事业单位及其职工的住房公积金缴存比例不做调整，仍按各11%或各12%的比例缴存住房公积金。其他单位可根据自身情况，在5%-12%间自主确定单位和职工的缴存比例。单位与职工的缴存比例应当一致。
法律分析：住房公积金的缴存比例是5%到12%，也就是说不可以低于5%，也不可以高于20%，缴存的基数是职工本人上年度的月平均工资。新参加工作的员工从第二个月开始缴存，缴存的基数就是职工本人当月的月工资。职工个人缴存多少，单位需要同比例缴存。
一般来说，天津公积金的缴存比例为职工工资总额的5%-12%，由单位和职工各缴存一半。因此，具体的缴存比例还需根据个人的工资和缴存基数来确定。公积金制度的目的是为了帮助职工积累住房资金，提高住房消费能力。缴存比例越高，职工积累的住房资金就越多，对未来的住房消费能力也就越强。
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