本篇文章给大家分享公司缴公积金每月缴多少，以及公司缴纳公积金是多少对应的知识点，希望对各位有所帮助。
简略信息一览：
住房公积金要交多少
1、根据国家规定，缴纳住房公积金的金额应该不低于职工工资的5%，最高不超过职工工资的12%。因此，每个职工的缴纳金额也会因个人月收入的不同而有所区别。在不同城市和不同行业中，缴纳住房公积金的金额也会有所不同。一般来说，职工们如果能够充分利用住房公积金制度，可以有效地为自己和家庭解决住房问题。
2、根据规定，单位及个人的住房公积金缴存比例各为5%~20%，具体缴存比例由单位和个人根据实际情况自行选择。每个单位只能选定一个缴存比例，个人缴存比例应当等于或低于单位缴存比例。缴存比例取1%的整数倍。
3、住房公积金是中国法律规定的一项强制性储蓄制度，旨在帮助职工解决住房问题。该制度的缴存比例是每月个人缴存额的12%和单位的8%。例如，一个职工的月工资为6000元，那么他每个月需要缴纳720元的个人住房公积金，同时单位也需要缴纳480元作为该员工的住房公积金。
4、公积金交200属于最低档次。公积金缴存由用人单位和个人按1：1缴存，缴存比例按照国家公积金管理办法规定，可以从百分之五到百分之二十，具体看企业经营状况决定。按照你每个月交200元的公积金情况来计算，如果按照百分之五比例缴存，则收入为4000元，如果按照百分之十二比例缴存，则月薪为1700元左右。
5、住房公积金缴存的比例最高为9000元，最低为240元。按照国家的相关法律的规定，国家机关职工缴存的公积金比例，有严格规定，其实并不算离谱。不同的城市缴存的比例不一样，公积金缴存的比例跟当地的平均收入有关。
6、法律分析：住房公积金可以缴存至离休、退休前，在未延长退休年龄的情形下，男性劳动者可以缴存到60岁，非女干部劳动者可以缴存到50岁，女干部劳动者可以缴存到55岁。
公司公积金缴纳标准是多少
企业公积金是指企业为职工缴纳的一种社会保险，它是职工在工作期间积累的一种***，也是职工在退休后可以享受的一种***。企业公积金的缴纳标准是每年企业和职工各自缴纳一定比例的费用，这些费用将用于职工的养老金、医疗保险、失业保险等社会保险。
法律分析住房公积金最低标准是职工上一年度月平均工资的5%住房公积金缴费标准由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民***审核后，报省自治区直辖市人民***批准，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月。
第二十条 住房公积金年度为当年7月1日至次年6月30日。职工住房公积金缴存基数原则上每个住房公积金年度只允许调整一次。第二十一条 职工住房公积金缴存基数的上下限按照有关规定执行，具体执行标准由公积金中心每年公布确定。
公司公积金缴纳标准：缴纳的比例是5%-12%，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8%。公司和个人是按1：1的比例等额供款，也就是说个人缴纳多少，公司也缴纳多少。此外，公司还可根据自愿原则为员工缴纳补充公积金，补充公积金不用个人缴费，全部由公司缴纳。
关于公司缴公积金每月缴多少，以及公司缴纳公积金是多少的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。
