接下来为大家讲解合同工的公积金能领取多少，以及合同工的住房公积金可以贷款吗涉及的相关信息，愿对你有所帮助。
简略信息一览：
合同工有住房公积金吗
法律分析：有。住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。法律依据：《住房公积金管理条例》第五条 住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。
法律分析：要看合同证明签订，一般单位都给缴纳。单位和职工都应该缴存住房公积金，单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记手续，为职工建立住房公积金帐户。每个职工只能有一个住房公积金帐户。住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细帐，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。
有。一般情况下，合同工是享有五险一金的***的。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。然而，具体情况可能因劳务派遣合同的具体内容而有所不同，如果合同工与企业签订的是劳务派遣合同，而非劳动合同，法律上企业可能没有义务为合同工缴纳五险一金。
合同工公积金标准
合同工只要企业有为你缴存住房公积金，就可以申请公积金贷款。
只要是符合住房公积金贷款条件，合同工同样可以用住房公积金贷款。公积金贷款条件：只有参加住房公积金制度的职工才有资格申请住房公积金贷款，没有参加住房公积金制度的职工就不能申请住房公积金贷款。
大修自住住房；具有购买、建造、翻建、大修自住住房的合同或相关证明文件；提供委托人认可的担保；借款人夫妻双方均无尚未还清的住房公积金贷款和住房公积金政策性贴息贷款；建立住房公积金账户12个月（含）以上，同时，足额正常缴存住房公积金12个月（含）以上且申请贷款时处于缴存状态。
合同工没有公积金，是因为公积金不是国家强制的，各单位视情况自主决定是否缴纳。如果单位只是不给缴纳，可以找单位交涉或提请劳动仲裁。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
单位统一缴纳。国家明文规定，在企业从事工作的职工，企业必须要给予交五险一金。所以供电局的合同工也不列外。供电局交的给员工交的五险一金是社保，社保金，医疗保险金，失业金，生育金和工伤意外险。你是指的是住房公积金，这些都是企业和员工签订劳动合同以后，企业和员工共同缴纳的五险一金。
劳动法是没有对临时工公积金的规定的。但就实际来看，一般是不给缴纳的，合同工需要缴纳。新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。
合同工的住房公积金能补贴多少钱
1、住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资，这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%，不得高于300%。缴纳的比例是5%-12%，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8%。公司和个人是按1：1的比例等额供款，也就是说个人缴纳多少，公司也缴纳多少。
2、月缴存基数最低不低于扬州市区最低月工资标准1770元，最高不超过18000元。 自由职业者等个人缴存者的住房公积金基数调整，由本人提出申请，经各分中心、管理部审核后进行变更。 1998年12月1日后参加工作的新职工，逐月 住房补贴 的缴存基数与住房公积金的缴存基数相同。
3、工资总额的24%，其中12%自己交，平均2400元/月左右。住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
你们的工作单位公积金高吗?国企单位是不是都比较低?
国企单位整体上来说公积金不低，而且正式员工都按规定正常缴纳。我是武汉市国企单位下属***小公司，一年劳务派遣之后转合同员工。劳务派遣时候的公积金 大家可以看一下这个时候的公积金，每个月共缴纳302元，也就是说公司和个人分别缴纳156元。
作为一个国企员工，我觉得我们单位的公积金不高也不低，属于中等水平。为什么有很多人想考入体制内，就是因为体制内有保障，五险一金交纳足额，虽然工资看起来不是很高，但***的收入高。
我们的工作单位公积金比较低，一个月只有800块钱。国企单位的公积金都是比较高的，而且职位越高，公积金缴纳就会越高。
我自己的年薪低也是有原因的，只要我们单位和另一家国营企业合拼，自合在一起以后一直没有调节过薪水，我所属公司一直中低收入，另外一家国营企业收益基本上是我们的二倍，俩家合拼以后依然按照自己原先的方式派发薪资，即便同职位都是这样，这种情况一直持续了6年。
不管私企还是国企，都要签正式的劳动合同，签完之后才会给你交五险一金。国企的正式员工和合同工性质：最主要就是看劳动关系的归属。所谓合同工，其实是劳务派遣制员工，他们不和企业直接建立劳动关系，而是和劳务派遣公司签订劳动合同。
由于你进国企的时间也不太长，每一年都收收入9万，每月7500元，并且这个钱都是除了五险一金、税款往后的拿到手收益，具体已不太低了，假如再加上公积金的2000元，每月净利润已接近尾10000块左右，夫妻俩收入都是差不多的，并且国企的工作稳定性一点也不比公务员差，相对性可玩性还还需要高一点。
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