柳州公积金缴纳多少-柳州公积金交多少

简略信息一览：

单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。广州公务员每月平均薪资为4000元，每位广西公务员每月公积金=职工本人上一年度月平均工资×单位住房公积金缴存比例也就是每月缴纳1370元。

每个月的公积金有1300+，老员工会更高。在农信社，每月的基本工资有6k-7k，不过乡镇和城区的稍微有点区别。转正后还有绩效奖金，一般一年发2次。员工在实习期间，***待遇有：包吃包住，五险二金，还有各种补助。

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“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。

也就是说，缴费基数越大，缴费比例越高，你存下的公积金就越多。

住房公积金中由企业和事业单位缴纳部分，不属于工资总额属性，属于企业成本费用性质的开支。广西路桥工程集团有限公司于1994年06月14日在广西壮族自治区工商行政管理局登记成立。

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用公积金缴存数量反推工资数量，需要明确两个要素：缴存基数和缴存比例。假设单位以上一年员工的月平均工资为缴存基数，按10%的缴存比例为员工缴存住房公积金，那么员工的工资为：600/10%=6000元。

比如职工月平均基本工资5000元，公积金缴存比例8%，那么月缴存额=5000*8%+5000*8%=800元，单位和个人每月各出400元。以上就是关于“公积金缴存比例是多少”的相关内容，希望能对你有所帮助。

公积金单位缴纳的比例是工资的12%，员工和单位所缴纳的比例完全一致。【法律分析】住房公积金单位和个人的缴纳比例都是工资的12%，五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。

缴存比例为12%。如一个城市上年在岗职工平均收入是36000元，月均3000元，那么最高缴存额度就是3000*3*12%=1080元，单位加个人的公积金缴存数量就是2160。

法律主观：住房公积金扣工资比例是5％－12％。

住房公积金单位和个人缴纳比例是多少住房公积金的缴纳比例是多少单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%（合计缴存比例为10%至24%），具体标准由各地根据实际况确定。

公积金缴存关系是一对一存在的，像要是已在一家缴存单位开立公积金账户并且正常缴存的，不能再在其他单位办理缴存业务，但可以把之前的公积金转到现单位续交。

1、月缴存基数下限为2320元。如果单位选择的缴存比例为最低的5%，那么月缴存额上限则为3188元，单位和个人各缴1594元。2021年度公积金缴存基数上限为28221元，按照12%的缴存比例，最高每月可缴纳6774元公积金。

2、住房公积金按职工工资缴纳。同一家公司只能有一个公积金缴存比例，实际比例由所在城市住房公积金管理委员会制定，报省部级人民银行批准后实施。以上是公积金最多缴纳的相关内容。

3、公积金缴存比例上限是多少公积金缴存比例上限为12%，住房公积金的缴存范围为5%至12%；其中最高缴存比例为12%。

4、公司与员工终止劳动合同的，应当自劳动合同终止生效之日起30日内向公积金管理办公室申请公司变更，并持公积金管理办公室审核文件到委托商业银行申请员工公积金账户转账或存储。本文主要写的是公积金最高缴纳的知识点，仅供参考。

1、公积金缴存占比最低为5%，最大原则上不得超出12%。具体缴存比例应根据缴纳主体具体分析：行政事业单位、国有主体：最少缴存比例为5%，最高不得超过12%。

2、公积金最低缴费比例：单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%（合计缴存比例为10%至24%），具体标准由各地根据实际情况确定。这即是说，住房公积金缴纳比例只有最低限制，上不封顶。

3、法律分析：职工和单位住房公积金的缴存比例最低标准为职工上一年度月平均工资的5％。根据我国现行法律规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。

4、企业与个人的缴费比例在8%至12%之间。按2000元确定缴费基数的，按8%缴纳。然后企业和个人每人交160元，每月加起来就是320元的公积金。缴纳住房公积金最低不应低于职工工资的5%，最高不应超过10%。

5、法律分析：缴纳住房公积金最低不应低于职工工资的5%，最高不应超过10%。区间内，单位可以自主确定缴纳的比例，缴费时单位和个人相等，即单位缴纳12%，个人也要缴12%。

6、法律分析：单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%（合计缴存比例为10%至24%），具体标准由各地根据实际情况确定。

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