公积金每年提升多少比例-公积金每年能涨多少钱

简略信息一览：

• 1、工资涨幅后公积金涨幅的比例是多少

工资涨幅后公积金涨幅的比例是多少

第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民***审核后，报省、自治区、直辖市人民***批准。

职工工资上涨，公积金一般也会有所上涨，公积金缴存基数是职工本人的上一年度月平均工资，如果职工工资上涨，那么公积金缴纳基数也会出现一定改变，当然公积金缴纳基数调整是有一定周期的，每年的7月份会调整一次。

举例来说，假设一个人原来的工资是5000元，住房公积金的缴纳比例是5%，那么他每个月需要缴纳250元的住房公积金。如果他的工资上涨到6000元，而缴纳比例保持不变，那么他每个月需要缴纳的住房公积金就会增加到300元，即上涨了50元。

职工住房公积金月缴存基数=职工上年工资总额/12住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例+职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例，那么，职工住房公积金月缴存基数=职工上年工资总额/12。

举例：张三2014年度的月平均工资为5000元，单位按5%的比例给其缴存住房公积金，这样张三每月需缴存5000*0.05*100%=250元，张三在2015年整个年度都是按这个基数缴存，即张三个人每月缴存250元。2015年工资上涨后，在2016年度缴存住房公积金时，则依据上一年度（即2015年度）的月平均工资作为基数进行缴存。

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