太原住房公积金每月多少-太原住房公积金标准

本篇文章给大家分享太原住房公积金每月多少，以及太原住房公积金标准对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

1、受理申请：提取职工携带相应材料，至住房公积金管理中心服务窗口。审核：符合条件的，准予提取，提取资金发放至职工银行账户；不符合条件的，一次性告知。

2、太原公积金贷款新政策2023 【1】首付比例：在太原购买首套住房申请公积金个人贷款的，首付比例不低于购房总结的20%；购买二套改善型住房申请住房公积金个人贷款的，首付比例不低于购房总价的40%。

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3、第十条　太原住房公积金管理委员会委员实行任期制，每届任期5年，可以连任。太原住房公积金管理委员会应当定期召开会议，必要时，由主任委员或者五分之一以上委员提议，或者市住房公积金管理中心提议，可以临时召开会议。

1、假设按照4000元的工资来交费，那么公积金月缴存额为单位4000x10%+个人4000x10%=800元，一年就是9600元。

2、五险一金一个月交多少钱？五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。公积金缴纳：住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例，（注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。）住房公积金月缴存额随工资总额而变动。

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3、个人缴费比例为8%；医疗保险：单位缴费比例为7%，个人缴费比例为2%；失业保险：单位缴费比例为个人缴费比例为、工伤保险：单位缴费比例根据行业标准缴纳，个人不缴纳；生育保险：单位缴费比例为1%，个人不缴纳。

4、公积金一二三档对应的就是不同的缴纳比例，档次越高，缴纳的金额也就越多。缴存比例不同住房公积金基本缴存比例为：单位12%，个人9%，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%；各缴存单位可以根据自身生产经营情况，阶段性适当降低住房公积金缴存比例，但最低缴存比例不得低于5%。

5、二）规范和降低缴存比例住房公积金缴存比例不得低于单位10%、个人6%，不得高于单位12%、个人12%，在上述范围内应当以偶数分别确定单位和个人缴存比例。同一单位只能执行同一种缴存比例，缴存比例一律取整数；缴存比例确定后，在本年度内不得变更。

6、可以，缴纳住房公积金：公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%，初始建立住房公积金制度的县（市）可适当低于此比例。

1、【法律依据】：《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

2、您好：工资5000公积金交250-600元，住房公积金缴存比例为5%-12%。公积金=5000元（本人上一年度月平均工资）*（5%-12%）（职工住房公积金缴存比例）=250-600元。

3、公积金是按工资的12%进行缴纳的，个人与单位各承担12%，公积金=缴纳基数乘以缴纳比例。住房公积金基本缴存比例为：单位12%，个人9%，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%；各缴存单位可以根据自身生产经营情况，阶段性适当降低住房公积金缴存比例，但最低缴存比例不得低于5%。

4、公积金比例如下：住房公积金基本缴存比例为，单位12%，个人9%，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%；各缴存单位可以根据自身生产经营情况，阶段性适当降低住房公积金缴存比例，但最低缴存比例不得低于5%。

5、同时，个人公积金账户中的资金属于个人财产，应当得到保护。公积金缴存基数与月薪有什么关系？公积金缴存基数是按月薪总额计算得出的，即每个月薪资总额的20%为公积金缴存基数。因此，月薪的高低会影响公积金缴存基数的大小。如果月薪较低，则公积金缴存基数也较低，反之则相对较高。

6、《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

富士康的公积金社保缴纳比例富士康第一个月扣五险一金。根据富士康的员工***制度，从入职的第一个月起，富士康就会为员工缴纳五险一金，所以富士康第一个月扣五险一金，正式员工都是会缴纳五险一金的。入职当月就会收集***信息，入职就会办理五险一金。

法律主观：五险一金交多少钱五险交纳大部分有单位承担，个人只承担8％的养老险，2％的医疗保险和1％的失业保险，共承担11％，假如你每月工资4000，那么需要交4000*11%=440元。五险主要是指医疗保险、生育保险、养老保险、失业保险和工伤保险。其中，不同的保险其缴费比例会有所不同。

元。富士康每月工资为2000元，个人缴纳五险一金的基数也为2000元，扣除社保和公积金后，实际工资为2000元减去2000元乘百分之加2000元乘百分之12的数等于2000元减400元等于1600元。

富士康6000底薪需要扣五险一金大概是9164元。我国法律规定，如果月工资6000元的话，社保大概需要交612元，公积金约为300元，根据2018年新出台的税法，应缴纳个人所得税约为64元。

1、计算方法如下：山西公积金贷款额度的计算公式是根据借款人的月工资总额、借款人所在单位住房公积金月缴存额、还贷能力系数、借款人现有贷款月应还款总额以及贷款期限来计算的。

2、{（借款人月工资总额借公积金月缴存额）×还现有贷款月应还款总额}×贷款期限（月）。使用配偶额度的：{（夫妻双方月工资公积金月缴存额）×还贷能力系数-夫妻双方现有贷款月应还其中还贷能力系数为40%月工资总额=公积金月缴额÷（单位缴存比例个人缴存比例）。

3、公积金贷款金额的计算方法如下：贷款额度=借款人公积金月缴存额*20倍*缴存时间系数（上限70万元）+借款人全部月收入*40%（上限20万元）。借款人具备申请公积金贷款条件的两个条件：一是借款人必须连续缴存住房公积金达到规定期限，二是借款人配偶依法缴存住房公积金。

关于太原住房公积金每月多少，以及太原住房公积金标准的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。