接下来为大家讲解南宁住房公积金个人交多少,以及南宁住房公积金要交多少涉及的相关信息,愿对你有所帮助。
简略信息一览:
住房公积金个人与单位缴纳比例分别是多少
1、按照国家规定,企业和职工分别缴存公积金的比例为8%和12%(部分地方为企业10%、职工12%)。也就是说,每月薪资总额的20%作为公积金缴存基数,其中企业缴存8%的部分属于单位缴存部分,而职工缴存12%的部分属于个人缴存部分。
2、公积金个人与公司缴纳比例是1比1,具体规定如下:公积金个人与公司缴纳比例是1比1,通常公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;公积金个人最多缴纳上一年度统计部门公布的单位在岗职工月平均工资的3倍,缴存比例为12%。
3、公司和个人缴纳按照1:1缴纳,缴存单位可在5%-12%范围内自主确定缴存比例。公积金管理中心会根据当地的职工工资来计算公积金缴存基数(一般最高不超过上一年职工月平均工资的3倍,最低不低于本地当年职工工资的最低标准),在此基数的基础上,单位可以决定单位和个人每个月各自缴存缴存基数的5%到12%。
4、法律分析:住房公积金单位和个人的缴纳比例都是工资的12%,五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。养老保险缴费比例,单位20%,全部划入统筹基金,个人8%,全部划入个人帐户。
南宁市公积金缴纳标准
1、住房公积金:单位和职工缴存比例均不低于5%,不高于12%。
2、南宁五险一金最低缴费标准如下:职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;职工工资在300%—60%之间的,按实申报。
3、统计部门公布的南宁市辖区内在岗职工年平均工资为46717元,据此,设定度南宁市单位和个人月住房公积金缴存额上限各为1402元,合计为2804元。《住房公积金管理条例》第十七条新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
4、南京住房公积金的缴纳标准缴存比例职工和单位住房公积金缴存比例仍为各12%。缴存住房公积金确有困难的单位,可以按《关于开展住房公积金结息对帐和缴存比例核定工作的通知》申请降低缴存比例或缓缴住房公积金,待单位经济效益好转后,再提高缴存比例或者补缴其缓缴额。
5、五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%—300%之间的,按照实际工资申报五险一金缴纳基数。住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资,即上年度工资总额除以12。上一年度指的是自然年度,即上年1月至12月。
2022南宁公积金最低标准缴纳
1、法律分析:住房公积金基本缴存比例为:单位12%,个人9%,且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%;各缴存单位可以根据自身生产经营情况,阶段性适当降低住房公积金缴存比例,但最低缴存比例不得低于5%。
2、法律分析:单位和职工缴存比例最低不低于5%,原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%,具体标准由各地根据实际情况确定。这即是说,住房公积金缴纳比例只有最低限制,上不封顶。单位为个人缴纳或者个人缴纳比例超过12%的部分,将计入个人的工资、薪金所得,按照规定缴纳个人所得税。
3、住房公积金:公司缴5-12%,个人缴5-12%。2021年南宁五险一金缴纳基数参加基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的在职人员按本人2018年度月平均工资收入作为缴费基数。平均工资低于2951元/月的,按2951元/月为缴费基数。
4、南宁五险一金最低缴费标准如下:职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;职工工资在300%—60%之间的,按实申报。
5、广西公积金最低缴费基数是按照当地最低工资标准的3%计算,2023年的广西最低缴费基数为1692元/月。根据广西壮族自治区2019年发布的《最低工资标准规定》,广西地区的最低工资标准是每月1692元。根据广西的规定,个人公积金的缴存比例为12%,单位应按照职工实际工资总额的8%进行缴存。
个人交公积金一个月最多交多少
灵活就业人员住房公积金按月等额缴存、按月自主缴存方式的月缴存额上限为5470元、下限为198元。灵活就业人员交公积金方式如下:按月缴存。灵活就业人员需按月等额缴存,每月缴存一次,缴存期数不少于24个月(含),月缴存金额不低于180元,不高于3500元,缴存期内不可变更月缴存金额;一次性缴存。
个人缴纳公积金一个月交工资总额乘以0.08。个人自费交纳公积金每月需要交的金额为自己的工资总额乘以0.08,例如,如果工资总额是5000元,那么需要每月自费交纳5000乘以0.08=400元的公积金。
例如,如果个人工资是1000元,缴存比例为3%,则每月应缴纳的公积金为30元;若缴存比例为15%,则每月应缴纳150元。具体的缴存比例由所在地的政策决定,不同地区可能有不同的规定。例如,在北京,公积金的缴费比例最高不得超过北京市职工平均工资300%的10%。
公积金的缴存额上限是上一年度全市职工月平均工资的300%,分别乘以单位和职工公积金缴存比例之和确定。 单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
月最高与月最低公积金缴存额视地区平均工资水平决定,一般情况下,住房公积金的月最高缴存额可达3600元,公司和个人各自缴存1800元;月最低缴存额为126元,公司和个人各缴纳58元。据悉,对于公司为个人或个人自行缴纳公积金的比例超过12%,超出的部分将需按规定缴纳个税。
公积金一个月交月平均工资的5%-12%。设区城市(主要指地级市)职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%,原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%),城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。
公积金个人交多少,单位交多少呢?
【法律分析】:公司交的是个人交的在3倍左右,所以公司应该大约交200×3=600左右。【法律依据】:《住房公积金管理条例》第五条 住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房,任何单位和个人不得挪作他用。
比例是1比1。公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。职工个人缴存的住房公积金,由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内,由受委托银行计入职工住房公积金账户。
法律分析:住房公积金单位和个人的缴纳比例都是工资的12%,五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。养老保险缴费比例,单位20%,全部划入统筹基金,个人8%,全部划入个人帐户。
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