今天给大家分享魏县教师公积金缴纳多少，其中也会对邯郸教师住房公积金有多少的内容是什么进行解释。
简略信息一览：
教师公积金个人扣多少
教师公积金缴存比例是5%-12%。设区城市（主要指地级市）单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%（合计缴存比例为10%至24%），具体标准由各地根据实际情况确定。法律依据：《住房公积金管理条例》第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
百分之5。依据《住房公积金管理条例》第十八条规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的百分之5；教师是属于学校和教育局单位下职工，老师的公积金比例也依据《住房公积金管理条例》条例规定。
公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%，初始建立住房公积金制度的县（市）可适当低于此比例。单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%，个人缴存比例可以提高到职工工资的10%。
【法律分析】：教师公积金缴纳按照工资额比例。公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%，初始建立住房公积金制度的县（市）可适当低于此比例。单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%，个人缴存比例可以提高到职工工资的10%。
一般由教师个人和所在教育机构共同缴纳。计算公式一般是：教师公积金 = 基本工资 × 缴纳比例。例如，如果一个教师的基本工资是5000元，所在城市规定的个人公积金缴纳比例是5%，那么该教师每月需要缴纳的公积金就是5000元 × 5% = 250元。同时，所在教育机构也会按照相应比例缴纳相同数额的公积金。
元。五险一金个人需要扣除的金额为养老保险6000乘百分之8等于480元，医疗保险6000乘百分之2等于120元，失业保险6000乘百分之0.5等于30元，工伤保险6000乘百分之0.5等于30元，生育保险6000乘百分之1等于60元，住房公积金6000乘百分之12等于720元，总计需要扣除1360元。
教师的住房公积金每月有多少~~是按工资的比例缴纳的吗?
法律分析：住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资，这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60，不得高于300。缴纳的比例是5-12，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8。公司和个人是按1：1的比例等额供款，也就是说个人缴纳多少，公司也缴纳多少。
公积金按照基本工资缴纳吗？公积金缴存不是按基本工资。根据国务院公积金条例，是按工资总额缴纳的。但实际操作上，很多机关事业单位是按照基本工资几个项目缴纳，主要是财政负担的问题，其实是不合法的。
公积金按基本工资支付吗？公积金存款不是基本工资。根据国务院公积金规定，按工资总额支付。但实际上，许多机关事业单位按基本工资支付几个项目，主要是财务负担，实际上是非法的。
但是，每个公司的缴纳额度都是不一样的。像教师、企事业单位员工缴纳的比例就比较高。教师公积金缴存比例就比较高。公积金贷款有自己的一些优势的。目前来说，教师住房公积金每个月需要缴纳的金额最高是不能超过工资12%的，具体还是要以工资的比例来缴纳。
住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
公积金是按工资的12%进行缴纳的，个人与单位各承担12%，公积金=缴纳基数*缴纳比例。住房公积金基本缴存比例为：单位12%，个人9%，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%；各缴存单位可以根据自身生产经营情况，阶段性适当降低住房公积金缴存比例，但最低缴存比例不得低于5%。
关于魏县教师公积金缴纳多少，以及邯郸教师住房公积金有多少的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。
