接下来为大家讲解微医公积金缴存比例是多少，以及微医保后续多少钱一个月涉及的相关信息，愿对你有所帮助。
简略信息一览：
住房公积金个人与单位缴纳比例分别是多少
公积金个人与公司缴纳比例是1比1，具体规定如下：公积金个人与公司缴纳比例是1比1，通常公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；公积金个人最多缴纳上一年度统计部门公布的单位在岗职工月平均工资的3倍，缴存比例为12%。
公司和个人缴纳按照1：1缴纳，缴存单位可在5%-12%范围内自主确定缴存比例。公积金管理中心会根据当地的职工工资来计算公积金缴存基数（一般最高不超过上一年职工月平均工资的3倍，最低不低于本地当年职工工资的最低标准），在此基数的基础上，单位可以决定单位和个人每个月各自缴存缴存基数的5%到12%。
法律分析：住房公积金单位和个人的缴纳比例都是工资的12%，五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。养老保险缴费比例，单位20%，全部划入统筹基金，个人8%，全部划入个人帐户。
公积金单位和个人承担的比例是多少
住房公积金单位和个人各承担的比例一般相同，具体比例根据当地规定，通常在5%-12%之间。住房公积金的缴存比例通常由单位和个人各自承担一半，具体比例则根据当地的规定而定，一般在5%-12%之间。单位和个人的缴存比例应当相等，而且不得低于职工上一年度月平均工资的5%。
按照国家规定，企业和职工分别缴存公积金的比例为8%和12%（部分地方为企业10%、职工12%）。也就是说，每月薪资总额的20%作为公积金缴存基数，其中企业缴存8%的部分属于单位缴存部分，而职工缴存12%的部分属于个人缴存部分。
法律分析：住房公积金是单位为在职职工缴纳的长期住房储金，是国家提供给个人的***。公积金个人和单位承担的比例是各承担50%，是按照个人全年平均工资计算的有关住房公积金缴存。关于公积金，我们需要了解以下三个概念：缴存基数。缴存比例。月缴存额。
公积金个人与公司缴纳比例是1比1，通常公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。
单位和个人都是工资的12%。法律依据：《中华人民共和国住房公积金管理条例》 第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民***审核后，报省，自治区，直辖市人民***批准。
公积金最低缴纳比例是多少
公积金最低缴费比例：单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%（合计缴存比例为10%至24%），具体标准由各地根据实际情况确定。这即是说，住房公积金缴纳比例只有最低限制，上不封顶。
法律分析：职工和单位住房公积金的缴存比例最低标准为职工上一年度月平均工资的5％。根据我国现行法律规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。
单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%合计缴存比例为10%至24%，具体标准由各地根据实际情况确定。这即是说，住房公积金缴纳比例只有最低限制，上不封顶。单位为个人缴纳或者个人缴纳比例超过12%的部分，将计入个人的工资、薪金所得，按照规定缴纳个人所得税。
法律分析：财政拨款单位、国有企业和国有控股企业缴存比例不得高于12%，其它单位缴存比例超过12%的部分，应按国家税收政策规定纳税；缴存比例下限不低于6%，缴存比例低于6%的单位，应按照困难企业申请降低缴存比例的条件进行申请，经公积金中心审核，报管委会批准后执行。
公积金存缴比例最低不低于5%。职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：购买、建造、翻建、大修自住住房的；离休、退休的；完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；出境定居的；偿还购房贷款本息的；房租超出家庭工资收入的规定比例的。
在大连市，职工公积金最低缴存比例为5%，用人单位和职工应按照规定共同缴存，最高缴存比例不超过20%。具体缴存比例如下： 最低缴存比例：职工公积金最低缴存比例为5%，其中单位应缴存3%，职工应缴存2%。 最高缴存比例：职工公积金最高缴存比例为20%，其中单位应缴存12%，职工应缴存8%。
住房公积金个人和单位比例是多少
1、公积金个人与公司缴纳比例是1比1，具体规定如下：公积金个人与公司缴纳比例是1比1，通常公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；公积金个人最多缴纳上一年度统计部门公布的单位在岗职工月平均工资的3倍，缴存比例为12%。
2、【法律分析】：住房公积金按职工本人和单位为各7%、6%、5%缴存比例所对应的月缴存额下限分别为348元、298元、248元。补充住房公积金按职工本人和单位为各5%、4%、3%、2%、1%缴存比例所对应的月缴存额下限分别为248元、198元、148元、100元、50元。
3、法律分析：住房公积金单位和个人的缴纳比例都是工资的12%，五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。养老保险缴费比例，单位20%，全部划入统筹基金，个人8%，全部划入个人帐户。
4、法律分析：一般情况下，个人和单位的住房公积金缴纳比例各为百分之五十，也就是说职工和单位各自承担住房公积金的一半，具体缴纳金额则根据职工全年工资进行计算，但单位缴纳的住房公积金比例不得低于职工工资的百分之十。
公积金缴纳比例是多少
1、公积金缴存占比最低为5%，最大原则上不得超出12%。具体缴存比例应根据缴纳主体具体分析：行政事业单位、国有主体：最少缴存比例为5%，最高不得超过12%。
2、在我国，公积金的缴纳比例通常设定在一个相对固定的范围内。根据相关政策规定，雇主和员工的公积金缴纳比例一般不低于工资总额的5%，不高于工资总额的12%。具体的缴纳比例可能因地区和行业而有所差异，但总体上都在这个范围内浮动。
3、公司和个人缴纳按照1：1缴纳，缴存单位可在5%-12%范围内自主确定缴存比例。公积金管理中心会根据当地的职工工资来计算公积金缴存基数（一般最高不超过上一年职工月平均工资的3倍，最低不低于本地当年职工工资的最低标准），在此基数的基础上，单位可以决定单位和个人每个月各自缴存缴存基数的5%到12%。
4、%-12%。根据《住房公积金管理条例》第十八条规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%有条件的城市，可以适当提高缴存比例。
5、法律分析：职工本人和单位住房公积金缴存比例为各5%至7%。原则上缴存比例为各7%，企业选择各5%或6%的缴存比例的，应当符合规定的情形和程序。
6、公积金缴存比例是百分之5到百分之12之间。住房公积金的相关管理规定，公积金缴存比例应不低于百分之不高于百分之12，即缴存比例范围在百分之5到百分之12之间。
关于微医公积金缴存比例是多少，以及微医保后续多少钱一个月的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。
