文章阐述了关于洛阳公积金每月多少交，以及洛阳住房公积金交费比例的信息，欢迎批评指正。
简略信息一览：
2017年洛阳市五险一金缴费比例是多少?缴费基数是多少?
1、每年的缴费基数设下限和上限，今年的下限是3563元，当你的工资低于下限时也要按3563元计算，上限是17817元，当工资高于上限时只能按17817元计算。还有缴费比例，单位和个人的比例是不同的，公司按员工工资的33%、个人按5%的比例计算，当员工工资收入低于2190元时，有公司全额支付社保金。
2、五险一金缴纳比例养老保险缴费费率为28%，其中单位缴费费率20%，职工个人缴费费率8%。医疗保险缴费费率为8%，其中单位缴费费率为6%，职工个人缴费费率2%，个体工商户和灵活就业人员缴费费率为8%。失业保险缴费费率3%，其中单位缴费费率2%，职工个人缴费费率1%。
3、五险一金缴纳比例如下：养老保险缴费费率为28%；医疗保险缴费费率为8%，其中单位缴费费率为6%；失业保险缴费费率3%；工伤保险缴费费率分别为0.6%、2%、2%；生育保险缴费费率为0.7%；住房公积金缴存比例6%—12%。
洛阳住房公积金新政策
洛阳发布公积金新政：夫妻双方、青年人才最高贷款金额调整为65万元 洛阳市住房公积金管理中心发布通知，决定阶段性取消资金风险预警对计算个人可贷额度的限制。
省、自治区人民***建设行政主管部门会同同级财政部门以及中国人民银行分支机构，负责本行政区域内住房公积金管理法规、政策执行情况的监督。2022洛阳公积金贷款条件及要求，住房公积金贷款是实行按人、按户限额制度的。职工及其配偶均缴存住房公积金的，具体可贷额度按人分别计算，2022洛阳公积金贷款条件及要求。
此举有利于提升职工还贷便利性，但可能会当地部分银行造成影响。洛阳住房公积金升级优化新政策，新开通跨行还贷业务。现阶段全国各地的房地产市场都处于转型的关键阶段，而在转型过程当中是离不开相应政策支持的。各地区出也在不断出台公积金改革政策，试图推动房地产市场回暖。
根据日前住建部等四部委联合下发通知，规定住房公积金贷款不得用于投机性购房，三套房全面叫停，二套房首付不低于50%，贷款利率不得低于同期首套住房公积金个人住房贷款利率的1倍。
就在今年9月21日，河南省的洛阳市推出了一个购房的新政策，而这个政策是为了减轻一些职工家庭在购买一些住房上的贷款利息和一些偿还压力。洛阳新推出的商贷转公积金的这一政策，是为了让那些已经买了房子并且办好了相关的产权手续，并但是还没有结清剩余的贷款，而将这些商贷转为公积金个人贷款。
而此次政策明确，取消预警条件下对贷款额度计算公式中涉及系数下调的规定，即恢复到2021年3月6日前的贷款额度计算方式，其中公积金缴存余额倍数为10。
我是洛阳的,请问河南洛阳的五险一金的个人交的比例多少
法律主观：洛阳五险一金的缴纳比例如下：单位缴纳养老保险的缴费费率为20%；医疗保险缴费费率为8%；失业保险缴费费率3%；工伤保险缴费费率为2%；生育保险缴费费率为0.7%；住房公积金缴存比例6%—12%等。
五险一金缴纳比例养老保险缴费费率为28%，其中单位缴费费率20%，职工个人缴费费率8%。医疗保险缴费费率为8%，其中单位缴费费率为6%，职工个人缴费费率2%，个体工商户和灵活就业人员缴费费率为8%。失业保险缴费费率3%，其中单位缴费费率2%，职工个人缴费费率1%。
洛阳五险一金缴纳比例是：单位20%（其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户），个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；失业保险缴费比例：单位1%，个人0.5%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
洛阳市市五险一金最低标准交多少钱 养老保险按照28915元做为最低缴费基数； 医疗保险按照28915元做为最低缴费基数； 失业保险按照28915元做为最低缴费基数； 工伤保险按照28915做为最低缴费基数； 生育保险按照28915元做为最低缴费基数； 公积金按照1720元做为最低缴费基数。
缴费基数为3000的话，五险的个人缴费比例为5％，则个人月缴费金额为315元，另外还涉及到5元/月的大病统筹参保费用。至于说公积金，有你们单位在5-12％的范围内自由确定，因此没法具体帮你计算。
必须交的保险种类个人承担比例公司承担比例养老保险工资的8%工资的20%医疗保险工资的2%工资的8%失业保险工资的0.5%工资的5%工伤保险工资的0.5%-2%生育保险工资的0.8%公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。
洛阳市住房公积金最低缴纳标准
1、《住房公积金管理条例》第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民***审核后，报省、自治区、直辖市人民***批准。
2、法律分析：单位和职工住房公积金缴存比例均不应高于 12%且不低于 5%。同一单位职工的缴存比例应一致。
3、住房公积金：个人缴纳工资基数的x8%，单位缴纳工资基数的8%。个人购买、建造、翻建、大修自住住房；离休、退休的，完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；户口迁出所在的市、县或者出境定居的；偿还购、贷款本息的；房租超出家庭工资收入的规定比例的可以提取住房公积金。
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